Prawo autorskie definiuje ogół praw przysługujących autorowi dzieła, utworu. Przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia (utwór).Ponadto, art. 1 ust. 2 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych wskazuje, iż w szczególności przedmiotem prawa autorskiego są utwory:wyrażone słowem, symbolami matematycznymi, znakami graficznymi (literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne oraz programy komputerowe);muzyczne i słowno-muzyczne;wzornictwa przemysłowego;plastyczne;fotograficzne;architektoniczne, architektoniczno-urbanistyczne i urbanistyczne;lutnicze;sceniczne, sceniczno-muzyczne, choreograficzne i pantomimiczne;audiowizualne (w tym filmowe).Warto mieć na uwadze, że w przypadku projektów realizowanych w oparciu o programy Unii Europejskiej może powstać problem oceny wyników ich wdrożenia pod kątem przepisów prawa autorskiego. Zatem, aby dany utwór mógł być chroniony prawami autorskimi, musi spełniać trzy konieczne warunki:musi powstać w wyniku pracy człowieka (twórcy),musi posiadać indywidualne cechy (czyli być stworzony tylko przez jedną osobę),efektem tej pracy musi być coś nowego (utwór powinien być niepowtarzalny).Przede wszystkim należy wskazać, iż prawa autorskie do projektu mogą przysługiwać:Twórcy,Współtwórcom,Pracodawcy,Producentowi lub zasadą jest, że prawo autorskie przysługuje twórcy, chyba że ustawa przewiduje inaczej. W doktrynie wskazuje się, iż twórcą jest osoba, której nazwisko w tym charakterze uwidoczniono na egzemplarzach utworu lub której autorstwo podano do publicznej wiadomości w jakikolwiek inny sposób w związku z rozpowszechnianiem czyli autorem może być jedynie osoba fizyczna, która w sposób twórczy doprowadziła do powstania utworu. Istotnym jest fakt, iż twórca nie musi być ani pełnoletni, ani poczytalny, czy też nie musi posiadać zdolności do czynności prawnych. Nie ma też znaczenia stan psychiczny, czy nawet świadomość stworzenia utworu, ponieważ dla powstania ochrony prawnoautorskiej ważne jest tylko to, czy doszło do ustalenia dzieła o twórczym i indywidualnym związku z powyższym, o przymiocie twórcy przesądza sam fakt autorstwa danego dzieła. Prace dzieci podlegają zatem ochronie prawno-autorskiej na takich samych zasadach, jak inne dzieła. Jednakże trzeba mieć na uwadze, że osoby niepełnoletnie nie posiadają pełnej zdolności do czynności prawnych, a co za tym idzie nie mogą samodzielnie dysponować swoimi prawami i wyrażać samodzielnie zgody na wykorzystywanie swoich utworów. Dlatego też w takich sprawach dziecko reprezentuje ich przedstawiciel ustawowy, czyli pracy projektowej niejednokrotnie ostateczny rezultat jest efektem działania i współpracy wielu osób, która może się opierać na różnych zasadach. Zatem czym jest współautorstwo, zwane inaczej współtwórczością? Z tym pojęciem mamy do czynienia, wówczas gdy autorzy współpracowali ze sobą, a ich porozumienie i aktywność nastawiona była na powstanie wspólnego dzieła. Konieczne jest, aby każdy z wniesionych wkładów do wspólnego dzieła miał twórczy i indywidualny przypadku współtwórczości współautorom przysługuje wspólne autorskie prawo majątkowe, natomiast autorskie prawa osobiste przysługują oddzielnie każdemu ze współautorów. Co więcej, domniemywa się, iż udziały współtwórców są równe. W związku z tym, jeżeli wkład twórczy konkretnych autorów był zróżnicowany, wówczas należy uregulować to w umowie. Jednakże, jeśli dojdzie pomiędzy nimi do sporu na tle wielkości udziałów, każdy ze współtwórców będzie mógł wnieść sprawę do istotne jest to, aby wkłady współtwórców tworzyły jedno, wspólne dzieło. Dlatego też, współtwórczość nie będzie miała miejsca, jeśli między projektantami nie było współpracy skierowanej na stworzenie wspólnego projektu. Poza tym, jeżeli nie dojdzie do połączenia oddzielnie powstałych projektów w celu ich wspólnego rozpowszechniania i wykorzystywania, to również nie można nazwać tego ochroną prawno-autorską projektu jest możliwe, jeżeli dany projekt nie zawiera tylko rozwiązań szablonowych, które bazują na powszechnie stosowanej technice, a sama koncepcja ustalona jest w oparciu o schematy i zastosowaniu rozwiązań wyłącznie natury funkcjonalnej. Przez definicję słowa „projekt” należy uznać utwory powstałe na różnych etapach realizowanych w ramach prac architektonicznych projekt koncepcyjny, projekt wykonawczy, projekty branżowe, czy też projekt związku z tym uznanie projektu jako utworu, który podlega ochronie na gruncie omawianej ustawy, jest związane z uzyskaniem wielu uprawnień przysługujących jego twórcy, składających się na autorskie prawa majątkowe oraz autorskie prawa osobiste. Charakterystyczna cecha tych praw to więź twórcy z danym utworem, która jest nieograniczona w czasie i niepodlegająca zrzeczeniu się lub zbyciu. A więc, autorskie prawa osobiste mają charakter bezterminowy, czyli nie ma określonego limitu czasu, w jakim obowiązują. Są one związane z twórcą i nie można ich przenieść na inne szczególności autorskie prawa osobiste chronią prawo do:autorstwa utworunadzoru nad sposobem korzystania z utworuoznaczenia utworu swoim nazwiskiem lub pseudonimem albo do udostępniania go anonimowodecydowania o pierwszym udostępnieniu utworu publicznościnienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania\Natomiast autorskie prawa majątkowe mają charakter bezwzględny, co oznacza, że tylko twórca może z nich korzystać i nimi rozporządzać, a jeżeli zechce, może je też przenieść na inną osobę. Autorskie prawa majątkowe wiążą się z materialną eksploatacją utworu. Prawa te mogą być przedmiotem autorskich praw majątkowych może również swobodnie korzystać z autorskich praw osobistych twórcy, jak na przykład: naruszać treść i formę utworu, dostosowując konkretny projekt do potrzeb nowego postępowania. Co więcej, autorskie prawa majątkowe zazwyczaj przenoszone są na rzecz inwestora i musi nastąpić to w umowie w formie pisemnej ze wskazaniem, na jakich polach eksploatacji nabywca będzie korzystać z utworu oraz w jakim zakresie terytorialnym i zakres ochrony praw autorskich wynikający z norm prawnych zawartych w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych, obejmuje bezpośrednio prawa twórców – projektantów do utworów. A zatem w kwestii praw autorskich w odniesieniu do projektu, należy wskazać, iż podmiotem praw autorskich jest projektant będący twórcą dzieła. Natomiast w przypadku stworzenia projektu przez kilka osób, prawo autorskie przysługuje tym osobom współautorstwie projektu, każdy ze współtwórców może indywidualnie wykonywać prawa autorskie do swojej części utworu. Do określenia współtwórstwa autorskich praw majątkowych zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego o współwłasności w częściach ułamkowych (art. 9 ust. 5 Prawa autorskiego). Z kolei w sytuacji, kiedy współtwórca chce rozpowszechnić gotowy projekt, powinien uzyskać zgodę pozostałych twórców. Tak samo jest w przypadku realizowania niektórych uprawnień osobistych, takich jak prawo do decydowania o pierwszym publicznym udostępnieniu projektu czy też prawo do nienaruszalności treści i formy orzecznicza stoi na stanowisku, iż mimo techniczne opracowania i rozwiązania przyjęte w projekcie, same w sobie nie są utworami, to jednak sama dokumentacja projektowa może posiadać indywidualny i niepowtarzalny charakter z racji twórczego wkładu pracy projektantów i jako taka może zostać uznana za utwór podlegający literalnego brzmienia art. 16 pkt 5 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych wynika sens uprawnienia do nadzoru autorskiego, bowiem można wysnuć upoważnienie kontrolne projektanta, aby stworzony projekt był wykorzystywany zgodnie z jego przeznaczeniem oraz zamierzeniami twórcy. Ten przywilej umożliwia to, że autor projektu posiada kompetencje do decydowania, jaką ostatecznie treść będzie zawierał projekt. Powołanie się projektanta na przedstawione prawa pozwala sprzeciwiać się każdej zmianie wprowadzanej do projektu, która nie została przewidziana przez autora, czy zmianie pozostającej w sprzeczności wobec jego kolei, aby mogło dojść do przejścia autorskich praw majątkowych do utworu, który został stworzony w ramach wykonywania obowiązków pracowniczych ze stosunku pracy, z twórcy – pracownika na pracodawcę, wówczas musi dojść do przekazania gotowego utworu przez jego twórcę i przyjęcia go przez pracodawcę. Istotne jest to, że umowa o pracę nie może zawierać innych postanowień niż wymienione w ustawie, przy czym prawa majątkowe przechodzą tylko w takim zakresie, jaki wynika z celu umowy o pracę oraz zgodnego zamiaru stron. Warto podkreślić, że pracodawca nabywa tylko autorskie prawa majątkowe do utworu pracowniczego, albowiem autorskie prawa osobiste z uwagi na tą, że są niezbywalne i nieprzenoszalne, pozostają przy z art. 61 omawianej ustawy: jeżeli umowa nie stanowi inaczej, nabycie od twórcy egzemplarza projektu architektonicznego lub architektoniczno-urbanistycznego obejmuje prawo zastosowania go tylko do jednej budowy. Treść tego przepisu wskazuje na to, że jeżeli w umowie nie będzie uregulowań w tym zakresie, wówczas umowa o przeniesienie majątkowych praw autorskich bądź umowa licencyjna przenosi na nabywcę uprawnienie do jednokrotnego wzniesienia obiektu budowlanego realizowanego na podstawie nabytego egzemplarza projektu. Natomiast każde kolejne wykorzystanie nabytego egzemplarza projektu zobowiązuje zawarcia z jego autorem nowej umowy, pozwalającej nabywcy do kolejnej już wcześniej zostało wspomniane, podmiotem praw autorskich może być wyłącznie konkretna osoba fizyczna. Jednakże, warto mieć na uwadze, iż spółka może być podmiotem praw autorskich majątkowych do utworów, które zostały stworzone przez pracownika w oparciu o umowę o pracę, jeżeli w tej umowie został wskazany twórczy charakter pracy. Należy jednak pamiętać, żeby uregulować wszelkie kwestie praw autorskich ze spółką za pomocą zawartych umów i stosownych doktrynie przyjmuje się, że oceniając zdatność do ochrony konkretnego projektu za każdym razem należy zweryfikować, czy poza technicznie zorientowanym rozwiązaniem istnieje element estetyczny projektu mający cechę indywidualnej twórczości. Prawo autorskie nie określa jednoznacznie czy projekt budowlany jest utworem, czy też nie, ale pamiętajmy, że jest to katalog otwarty, a więc każdorazowo ta kwestia powinna być rozpatrywana indywidualnie. Zazwyczaj, większość projektów budowlanych będzie objęta ochroną z kategorii: Prawa autorskie

Informacje o gażach aktorów są w polskiej rzeczywistości tajemnicą poliszynela. Nie od dziś jednak wiadomo, że występy w teatrze, choć dużo bardziej poważane artystycznie, są niezbyt wysoko opłacane. Artyści teatralni otrzymują stałe wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo uzyskują również honoraria z tytułu umowy o dzieło lub zlecenia – za każde przedstawienie. Poziom zarobków zależy od stażu pracy, a także od miejsca zatrudnienia. Czego dowiesz się z artykułu? • Jak zostać aktorem? • Profesjonalne przygotowanie aktorów teatralnych – co daje? • Umowy a gaże aktorów polskich • Gaże aktorów teatralnych w różnych miastach • Ile zarabia aktor, a ile aktorka? • Ile zarabiają aktorzy w serialach i reklamie? • Ile zarabiają aktorzy w przypadku odwołanego spektaklu? • Wynagrodzenia dyrektorów instytucji kultury Kariera aktora to dobry wybór dla utalentowanych, zdeterminowanych i wytrwałych osób. Adepci zawodu mierzą się z dużą konkurencją, stresem i niepewnością jutra. Ukończenie akademii teatralnej nie gwarantuje etatu w teatrze, ale często stanowi jeden z wymogów, jakie muszą spełniać kandydaci. Warszawa, Łódź, Wrocław i Kraków – w tych miastach działają państwowe akademie teatralne. W największych polskich ośrodkach miejskich znajdują się także prywatne szkoły przygotowujące do zawodu aktora. To oznacza, że każdego roku rzesza młodych ludzi zdobywa dyplom i wyrusza na podbój teatrów, w których liczba wakatów jest mocno ograniczona. Angaż otrzymują nie tylko osoby posiadające dyplom. Zdarza się, że niektóre role odgrywają naturszczycy, którzy nie mogą posiadać wykształcenia kierunkowego np. z racji wieku. Przykładowo, śpiewający aktorzy, którzy wcielili się w główne role w musicalu „Romeo i Julia”, wystawionym w teatrze Studio Buffo, nie byli absolwentami uczelni o profilu artystycznym. Nina Major, która zagrała Julię, po raz pierwszy pojawiła się na scenie teatru Studio Buffo w wieku 21 lat. Obsadę wyłoniono podczas castingu. Na scenie teatralnej można zobaczyć także starszych aktorów, którzy nie zdobyli wykształcenia kierunkowego. Do tego grona należą Tomasz Oświeciński, który gra w spektaklu „Prywatna klinika” oraz Katarzyna Cichopek, także mająca za sobą debiut teatralny. Naturszczycy znacznie częściej niż w teatrze pojawiają się na planach filmów i seriali telewizyjnych. Profesjonalne przygotowanie aktorów teatralnych – co daje? Choć dyplom ukończenia akademii teatralnej nie zawsze jest wymagany, absolwenci takiej uczelni posiadają umiejętności ułatwiające pracę na scenie. Studenci uczą się nie tylko gry aktorskiej i ruchu scenicznego, ale też analizy tekstu czy improwizacji. Zgłębiają wiedzę na temat historii, filozofii oraz innych dziedzin, które pomagają wniknąć w treść odgrywanej sztuki, a także zrozumieć rolę i wykreować postać. | Czy studia zdeterminują moją karierę zawodową? Fakty i mity Umowy a gaże aktorów polskich Aktor teatralny często wykonuje obowiązki na podstawie umowy o pracę. Jednak zarobki, szczególnie początkujących i mniej znanych aktorów, są niezbyt imponujące. Jak czytamy w artykule „Ile zarabiają polscy aktorzy? Widełki są bardzo duże. Od 200 zł do 12 tys. za dzień zdjęciowy” na stronie młody aktor na etacie w teatrze może liczyć na stałą pensję w wysokości 1,5 do 2 tys. zł brutto. Bardziej doświadczeni aktorzy będący gwiazdami otrzymują na etacie teatralnym znacznie wyższe zarobki: od 5 do 6 tys. zł brutto. Wynagrodzenie Danuty Stenki za występy teatralne wynosi miesięcznie ok. 4,5 tys. zł brutto. Podczas spektakli wyjazdowych organizatorzy zazwyczaj oferują aktorom umowy o dzieło za jeden występ. Z wyroku Sądu Najwyższego z 2 czerwca 2017 r. (sygn. akt III UK 147/16) wynika, że aktorzy nie są twórcami, ale odtwórcami świadczącymi usługę, dlatego nie przysługują im zwiększone koszty uzyskania przychodu. Powinni wykonywać swoje obowiązki (np. w teatrze) na podstawie umowy-zlecenia, a nie umowy o dzieło. Zlecenie stanowi podstawę ubezpieczeń społecznych, dlatego od wynagrodzenia uzyskanego z tego tytułu odprowadza się składki ZUS. Ze względu na stanowisko przyjęte przez Sąd Najwyższy aktorzy odgrywający spektakle zarabiają mniej niż przed uprawomocnieniem wyroku. Działacze Związku Zawodowego Aktorów Polskich radzą adeptom sztuki aktorskiej stworzenie opisu przedmiotu umowy o dzieło, który wskazuje nie na staranne działanie, ale na rezultat. Konrad Michalak, przedstawiciel ZZAP, radzi, by zawrzeć w kontrakcie takie sformułowanie: Wykonawca zobowiązuje się wykonać na zamówienie Zamawiającego przedmiot umowy, mający charakter zamówienia, o wartości nieprzekraczającej wyrażonej w złotych równowartości kwoty 30 tys. euro, polegający na artystycznym wykonaniu utworu o charakterze niestandardowym, niepowtarzalnym, wypełniającym kryteria twórczego i indywidualnego dzieła, obejmującym udział w próbach oraz spektaklach pt. … ( | Umowa o dzieło – na co zwrócić uwagę? Gaże aktorów teatralnych w różnych miastach Wynagrodzenie aktora teatralnego, poza rodzajem umowy, zależy od wielu czynników. Znaczenie ma lokalizacja teatru. Zarobki we Wrocławiu są wyższe niż np. w Opolu lub w innym mniejszym mieście. Liczy się także liczba spektakli, w których dana osoba wzięła udział. Za każde przedstawienie przysługuje dodatkowe honorarium, które dolicza się do podstawy pensji aktora. Z informacji opublikowanych przez Gazetę Wrocławską ( r.) wynika, że w 2017 r. aktorzy Wrocławskiego Teatru Lalek zarabiali ok. 2300-3100 zł brutto. Dodatkowo otrzymywali 180-220 zł brutto za każdy występ. Osoby zatrudnione we Wrocławskim Teatrze Pantomimy im. Henryka Tomaszewskiego otrzymywały gażę w wysokości 120-130 zł brutto za spektakl. Dostawały także pensję zasadniczą – ok. 2200 zł brutto miesięcznie. Na wysokość stawek wpływa również renoma teatru oraz… aktora. Doświadczeni artyści o znanych nazwiskach przyciągają widzów, dlatego otrzymują atrakcyjniejsze płace niż młodsi koledzy „po fachu”. Ile zarabia aktor, a ile aktorka? Kolejną środowiskową tajemnicą, o której nie mówi się głośno, są niższe zarobki aktorek w porównaniu z wynagrodzeniami ich kolegów. W artykule „Ile zarabiają polscy aktorzy? Widełki są bardzo duże. Od 200 zł do 12 tys. za dzień zdjęciowy” agentka gwiazd przyznała anonimowo, że stawki dla kobiet są zazwyczaj o 15-20% niższe. Podobne nierówności w świecie hollywoodzkich gwiazd wskazał ranking najlepiej zarabiających aktorów 2018 roku przygotowany przez magazyn „Forbes”. Scarlett Johansson, która znalazła się na pierwszym miejscu najlepiej zarabiających aktorek, zyskała 40,5 mln dolarów, podczas gdy George Clooney zarobił rekordową sumę 239 mln dolarów. Ile zarabiają aktorzy w serialach i reklamie? Większość polskich aktorów i aktorek decyduje się na inne niż teatr źródła dochodu. Etat, zwłaszcza w uznanym teatrze, jest artystyczną nobilitacją, ale nie wystarczy, aby zapewnić utrzymanie rodzinie. Nieporównywalnie wyższe stawki otrzymują zwłaszcza aktorzy o statusie gwiazd za role w serialach czy występy w reklamie. Jak podaje „Gazeta Wyborcza” ( r.), aktorka Teatru Narodowego Małgorzata Kożuchowska za jeden dzień na planie zdjęciowym serialu „ zarabiała dwa razy tyle, co na etacie teatralnym: ok. 7 tys. zł. Z kolei zarobki aktorów w reklamie mogą wynosić nawet kilkaset tys. zł za kampanie dla najbardziej znanych marek. Ile zarabiają aktorzy w przypadku odwołanego spektaklu? W przypadku spektakli odwołanych z różnych przyczyn, jak żałoba narodowa, choroba lub kontuzja aktora czy inne niespodziewane przypadki, wynagrodzenie jest wypłacane zgodnie z zasadami ustalonymi odrębnie w regulaminie pracy każdej instytucji kultury. W niektórych z nich, jak trójmiejski Teatr Wybrzeże, artyści i obsługa techniczna spektaklu otrzymują 50% wynagrodzenia, jeśli informacja o odwołaniu spektaklu pojawi się z wyprzedzeniem. W przypadku konieczności odwołania spektaklu na 2 godziny przed planowanym wystawieniem lub nagłego przerwania występu wszyscy pracownicy otrzymują pełną stawkę wynagrodzenia. Wynagrodzenia dyrektorów instytucji kultury Dyrektorami teatrów zostają np. krytycy lub aktorzy, którzy stanęli do konkursu. Spoczywa na nich obowiązek składania oświadczeń majątkowych. Dotyczy on także posłów i senatorów, marszałków województw, burmistrzów, wójtów, radnych itd. Osoby kierujące operami, filharmoniami czy teatrami, których działalność jest finansowana z budżetu państwa, mogą zostać zobligowane przez władze lokalne do składania corocznych oświadczeń majątkowych. Z takich oświadczeń wynika np., że Karolina Rozwód, dyrektorka Teatru Starego w Lublinie, w 2018 roku zarobiła z tytułu umowy o pracę 123 924,38 zł. Zbigniew Lisowski, dyrektor toruńskiego Teatru „Baj Pomorski”, w 2018 r. zarobił 104 555,44 zł. | 8 zawodów przyszłości (nie tylko) dla humanistów Pensja aktora to zwykle niestałe źródło dochodu, ale najlepsi i najpopularniejsi mogą liczyć na naprawdę duże kwoty. Warto wiedzieć, jakie!

Produkcja filmu to wymagające przedsięwzięcie nie tylko pod względem artystycznym, ale przede wszystkim pod względem biznesowym. Wśród setek umów, o które przed rozpoczęciem zdjęć musi zadbać Producent jest również umowa z aktorem. A uzgadnianie jej treści – dzięki większej świadomości prawnej agentów filmowych i samych aktorów – na szczęście coraz częściej przybiera postać partnerskiej dyskusji, a nie sprowadza się tylko do złożenia podpisu na podsuniętym przez Producenta kwitku. Prawnik od prawa filmowego może być nieoceniony. Dlaczego? Umowa z producentem i najważniejsze kwestie. W kwietniu tego roku na duży ekran miała trafić kolejna – już 25. (!) – odsłona przygód Jamesa Bonda zatytułowana „No Time to Die”. Premierę z uwagi na pandemię koronawirusa jednak po raz kolejny przesunięto – tym razem na jesień 2020 roku. I chociaż trailery wyglądają zachęcająco, to droga do premiery nie odbyła się bez zgrzytów na linii producent – twórca. Na trzy miesiące przed rozpoczęciem zdjęć do filmu produkcję porzucił bowiem brytyjski reżyser Danny Boyle. Decyzja uzasadniana była pojawieniem się „artystycznych różnic” między reżyserem a produkcją. W kuluarach szeptano, iż ogniskiem sporu była rozbieżność co do wizji obsady (w zakresie tzw. czarnego charakteru) między reżyserem a… głównym aktorem, czyli Danielem Craigiem. Kontrakt Brytyjczyka, który ponoć ostatni raz wciela się w rolę Bonda, miał przewidywać uprawnienie do współudziału w wyborze głównej obsady. Craig z uprawnienia tego skorzystał, a efektem było opuszczenie rozpędzonego pociągu agenta 007 przez pierwotnego reżysera. Umowa z Aktorem – jak skonstruować kontrakt aktorski? Ten przykład dobrze obrazuje wagę, jaką należy przywiązywać do umowy zawieranej między Aktorem a Producentem filmowym. Oczywiście, umowa jest na te „gorsze czasy”, rozpoczynając współpracę każda ze stron przecież spogląda na przyszłość w kolorowych okularach. Konstruując umowę z producentem należy jednak być o kilka kroków do przodu i spróbować przewidzieć to, co może wydarzyć się w przyszłości. Zarówno w tej niedalekiej, czyli przed wejściem na plan, jak i w trakcie realizacji zdjęć. Prawnik od prawa filmowego powinien należycie zabezpieczyc Twój interes. Nie wolno zapominać też o ustaleniu zasad współpracy już po szczęśliwym dobrnięciu do ostatniego klapsa i rozpoczęciu intensywnej promocji filmu. Umowa z aktorem powinna w sposób precyzyjny określać zasady i ramy współpracy. Od stawienia się Aktora na przymiarkach i próbach, do momentu wejścia filmu na ekrany. Umowa z aktorem musi również dotykać kwestii promocji z udziałem Aktora, która zazwyczaj ma miejsce także i po premierze dzieła. Na co należy zatem szczególnie zwrócić uwagę? Jak zakwalifikować działalność Aktora w świetle prawa? Umowa z aktorem – strony umowy Pamiętaj, że działalność aktorską należy zakwalifikować jako artystyczne wykonanie, o którym mowa w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Ochronę twórcom w tym zakresie przyznaje art. 85 ww. ustawy, który wprost wymienia aktorów w kręgu artystów wykonawców. Art. 85. 1. Każde artystyczne wykonanie utworu lub dzieła sztuki ludowej pozostaje pod ochroną niezależnie od jego wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia. 2. Artystycznymi wykonaniami, w rozumieniu ust. 1, są w szczególności: działania aktorów, (…) oraz innych osób w sposób twórczy przyczyniających się do powstania wykonania. Umowa z Aktorem powinna być zawarta między producentem filmowym a aktorem, który z mocy ustawy nabywa prawa do artystycznego wykonania danej roli. W praktyce można spotkać się również z kontraktami, w których interesy aktorów reprezentowane są przez profesjonalne podmioty zajmujące się ich portfolio, czyli agencją aktorską. Umowa z aktorem – przedmiot umowy Jeśli mamy już określone strony zawieranego kontraktu, należy przystąpić do określenia jego esencji, czyli do opisania przedmiotu umowy. Nie chodzi tu bynajmniej o szczegółową rozpiskę poszczególnych zobowiązań (co z pewnością powinno znaleźć się w dalszej części kontraktu). Mowa jest wyłącznie o zidentyfikowaniu i określeniu w precyzyjny sposób kwintesencji współpracy. Aktor z reguły zobowiąże się do artystycznego wykonania roli w filmie i do przeniesienia przysługujących praw pokrewnych na Producenta. To niewątpliwie rdzeń współpracy podejmowanej przez Producenta z Aktorem. Dobry prawnik od prawa filmowego pozwoli Ci we właściwy sposób określić zakres Waszej współpracy. Producent przede wszystkim zapewni zapłatę umówionego wynagrodzenia z tytułu stworzenia roli oraz przeniesienia praw. Dalsze postanowienia dotyczące zakresu współpracy będą przewidywać szczegółowe zasady i warunki podejmowanej współpracy. Mowa o harmonogramie realizacji pracy, ilości dni zdjęciowych, a także o stawce za pracę na planie i ewentualne nadgodziny. Umowa z Aktorem musi uwzględniać wszelkie uzgodnione warunki na zasadzie, których strony zdecydowały się na podjęcie współpracy. Przeniesienie praw do artystycznego wykonania roli – na czym będzie zależało Producentowi? Kluczowe jest przeniesienie praw do artystycznego wykonania stworzonego przez Aktora, których jest on wyłącznym dysponentem. To jeden z najważniejszych, o ile nie najważniejszy, moment negocjacji umowy aktorskiej. W interesie Producenta będzie leżało bowiem nabycie praw do artystycznego wykonania stworzonego przez Aktora w jak najszerszym zakresie. Producent wszakże musi zapewnić sobie swobodną, pełną i niczym niezakłóconą eksploatację stworzonego filmu. Te postanowienia umowne są szczególnie istotne w kontekście wcześniejszych ustaleń Producenta z innymi podmiotami zaangażowanymi w produkcję i eksploatację filmu. Przede wszystkim będą to koproducenci, dystrybutorzy oraz licencjobiorcy. Nieprzemyślana modyfikacja pól eksploatacji w zakresie, których Producent nabywa prawa, może bowiem sparaliżować dystrybucję filmu czy też skutkować uniemożliwieniem rozpowszechniania filmu w danej części, np. poprzez wykluczenie udostępniania w ramach serwisów typu video on demand, pay-per-view, czy też catch-up TV. Producent będzie zatem dążył do nabycia wszelkich praw pokrewnych posiadanych przez Aktora powstałych w trakcie realizacji filmu. Niejednokrotnie zabezpieczy również przypadek, gdy Aktor w trakcie pracy nad rolą w sposób twórczy przyczyni się do powstania utworu autorskiego. Może to wynikać np. z dokonania przez Aktora zmian w scenariuszu czy też w samych dialogach. Te elementy objęte są reżimem prawa autorskiego i chronione są jako „utwór” na mocy ustawy. A jaki zakres przeniesienia praw będzie korzystny dla Aktora? Po drugiej stronie barykady będzie stał Aktor, który również powinien szczegółowo przeanalizować zakres praw, jakie – nieodwracalnie – przenosi na Producenta. Po lekturze zapisów dotyczących nabycia praw przez Producenta, liczących nawet kilka stron, w głowie Aktora niejednokrotnie zapali się czerwona lampką. Czy aby na pewno te zapisy są dla mnie korzystne? Odpowiedź zazwyczaj będzie, niestety, przecząca. Dobry prawnik od prawa filmowego i jego pomoc mogą okazać się niezbędne. Producent mając na uwadze nakreślone powyżej problemy przeważnie zaproponuje Aktorowi zapisy, na których mocy oddaje on tak właściwie wszystko. Oczywiście – z wyłączeniem tzw. praw osobistych z art. 86 UPAPP, które z mocy ustawy mają charakter niezbywalny jako integralnie związane z osobą artysty. Postanowienia te mogą w pierwszym kontakcie z Producentem być określone jako nienegocjowalne, zaś jakiekolwiek próby zmian będą stanowić deal-breaker negocjacji. Nie należy jednak oddawać rękawic bokserskich już na samym starcie. Warto zdecydować się na podjęcie walki zmierzającej do ustalenia zapisów satysfakcjonujących zarówno dla Producenta, jak i dla Aktora. A ten z pewnością ma o co walczyć. Komercyjne wykorzystanie wizerunku Aktora – ogniwo zapalne umowy z Aktorem Ogniwem zapalnym i szczególnie istotnym zapisem z perspektywy Aktora jest zapis dotyczący tzw. merchandisingu, czyli komercyjnego wykorzystania wizerunku Aktora. Chodzi tu zarówno o sam wizerunek Aktora rozumiany jako pewien zestaw fizycznych cech człowieka składających się na jego wygląd i pozwalający na jego identyfikację, jak i o stworzoną przez Aktora na potrzeby filmu maskę artystyczną w ramach odgrywanej postaci. Granica jest bardzo cienka i niejednokrotnie odbiorca nie będzie nawet w stanie odróżnić tych dwóch form (np. z uwagi na bardzo znikomą charakteryzację Aktora w odgrywanej postaci niczym nieróżniącą się od jego „codziennego” wizerunku w mediach). Jak chronić swój interes? Umowa z producentem Merchandising to z punktu widzenia Producenta przede wszystkim kolejne źródło zysków z eksploatacji filmu. Umowa z producentem z pewnością będzie zawierać zapis w tym zakresie. Pozostawienie Producentowi w tym zakresie dowolności może skutkować negatywnymi konsekwencjami dla wizerunku Artysty w oczach publiki. Sensownym mechanizmem, jaki będzie można w takich przypadkach zastosować, jest zapewnienie sobie przez Aktora kontroli nad tym, co i w jaki sposób będzie eksploatowane w ramach działalności merchandisingowej, a także wynegocjowanie dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu. Wizerunek to jedno z najcenniejszych dóbr, jakim operuje Aktor, zaś wszelkie plamy na tej wizytówce będą blednąć przez długie lata. Chroniąc swój interes Aktor powinien zatem wystrzegać się w umowie z producentem zapisów, na mocy których Producent może dowolnie wykorzystywać jego wizerunek utrwalony w trakcie tworzenia roli czy też jego maskę artystyczną, bez nałożenia na jakichkolwiek ograniczeń i obostrzeń. Nie każdy Aktor będzie bowiem zadowolony, gdy na fali sukcesu kinowego do sklepów trafi seria kubków do kawy z jego twarzą, czy też wątpliwej jakości kolekcja t-shirtów bądź case’ów na smartfony. Prawnik od prawa filmowego specjalizujący się w branży filmowej z pewnością zaproponuje Ci odpowiednie postanowienia umowne. Wizerunek i jeszcze raz wizerunek – umowa z producentem Wizerunek. Słowo klucz w przypadku tego typu kontraktów. Producent zawierając kontrakt aktorski, w szczególności z aktorem pierwszoplanowym, będzie dążył do pozyskania wszelkich zezwoleń na operowanie jego wizerunkiem. Problematyka ta nabiera szczególnego znaczenia w fazie promocyjnej i reklamowej filmu. Czerpanie przez Producenta z wizerunku Aktora będzie nieuniknione, to w końcu on jest niejednokrotnie twarzą całego filmowego przedsięwzięcia. Umowa z producentem kwestie te powinna szczegółowo regulować. Plakaty, trailery, zajawki w mediach społecznościowych, teasery, interaktywne gry oparte na fabule filmu… agencje kreatywne współpracujące z produkcją czy też osoby odpowiedzialne za działkę promocyjną ze strony Producenta będą prześcigały się, by zapewnić jak najbardziej atrakcyjny dla odbiorcy sposób reklamy gotowego produktu, czyli filmu czy też serialu. A ten nie zawsze musi przypaść do gustu samemu Aktorowi. Może to dotyczyć zarówno samej formy promocji, jak i jej zakresu. Można sobie wyobrazić sytuację, w której Aktorowi wcale nie będzie do śmiechu, gdy zobaczy swoją twarz w formie naklejki ulicznej promującej wejście filmu do kin, czy też przejeżdżając przez centrum dużego miasta zauważy na zaniedbanym budynku obecność wątpliwej jakości muralu ukazującego… jego postać. Umowa z Aktorem a lokowanie produktu. Umowa z producentem a product placement. Innym aspektem wartym poruszenia w umowie jest tzw. lokowanie produktu, które szczególnie często pojawia się w popularnych serialach. Nie ma co się oszukiwać – umowa z aktorem zaproponowana przez Producenta Aktorowi najpewniej będzie zawierała zapis pozwalający Producentowi ma realizowanie scen z udziałem Aktora przy lokowaniu produktów. Można zrobić to dobrze jak Netflix w „Stranger Things”, można jednak również zastosować ten chwyt w mniej spektakularny sposób. A wpłynie to negatywnie nie tylko na odbiór samego serialu, ale i na wizerunek Aktora, który pojawia się w scenie. Fatalna w odbiorze scena zawierająca natarczywe i nieuzasadnione lokowanie produktu smartfona i przewidziane w scenariuszu zachwalanie takiego towaru przez postać odgrywaną przez Aktora może stać się prawdziwym hitem sieci… w negatywnym tego słowa znaczeniu. A do wymiernych konsekwencji dla wizerunku Aktora już niedaleko. W takiej sytuacji ze swojego horyzontu lukratywnych kontraktów reklamowych Aktor może na długie lata usunąć dostawcę sieci komórkowych lub producenta popularnych telefonów. Już na etapie umowy można zatem wyłączyć przypadki lokowania produktu w scenach z udziałem Aktora, bądź uwarunkować ich zastosowanie od spełnienia przez Producenta określonych warunków. Umowa z Aktorem – wnioski i podsumowanie. Czy prawnik od prawa filmowego jest niezbędny? To tylko wierzchołek góry lodowej problemów, jakie wiążą się z negocjowaniem kontraktów w branży filmowej na linii Aktor – Producent. Każda ze stron może zapewnić sobie szczególnego rodzaju uprawnienia. Przykładem jest chociażby Daniel Craig i wspomniany Bond, którego uprawnienie finalnie skutkowało wykluczeniem z produkcji jednej z najistotniejszych postaci – reżysera. Prawo do współdecydowania o obsadzie i głównych twórcach filmu, zapewnienie odpowiedniego standardu pracy i warunków na planie filmowym, zapłata za nadgodziny zrealizowane przez Aktora bądź przewidzenie dodatkowego wynagrodzenia na zasadzie success-fee, czy też wreszcie furtka dla Aktora na ucieczkę ze świetnie zapowiadającej się produkcji, która w rzeczywistości okazała się statkiem idącym prosto na dno. To tylko nieliczne z całego worka wątków, które należałoby uwzględnić w dobrze przygotowanym kontrakcie. Umowa z producentem powinna precyzyjnie regulować te kwestie. Warto zadbać o mechanizmy kontrolujące przestrzeganie ustalonych zasad współpracy, jak i odczuwalne sankcje (np. kary umowne) z tytułu ich naruszenia. Bezrefleksyjne zaakceptowanie brzmienia umowy z aktorem w kształcie zaproponowanym przez jedną ze stron, bez głębszej analizy i zabezpieczenia własnych interesów, może bowiem sprawić, że przygoda z dobrym filmem akcji w rzeczywistości będzie wyglądała jak niskobudżetowy wizerunkowy horror klasy D. Masz jakieś pytania albo chcesz uzyskać poradę prawną? Chcesz skonsultować umowę z producentem? Szukasz prawnika specjalizującego się w branży filmowej? Zapraszamy do kontaktu pod adresem e-mail kontakt@ lub za pomocą formularza. Dodaj nas na mediach społecznościowych i bądź na bieżąco z prawem dla artystów.

Umowa o dzieło vs. umowa o świadczenie usług w branży artystycznej – od lat nie ustają dyskusje na temat zastosowania obu umów. Aktualne stanowisko sądów wyraźnie ogranicza zawieranie umów o dzieło z artystami. Sąd Apelacyjny w Szczecinie wydał kilka wyroków z odwołania instytucji kultury mającej siedzibę w województwie zachodniopomorskim, względem której ZUS zakwestionował zawierane umowy o dzieło. Niekorzystne wyroki dla wspomnianego podmiotu zostały podtrzymane przez Sąd Najwyższy. W podobnym tonie sformułowany został wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi w sprawie z odwołania jednego z łódzkich teatrów. Dzisiejszy wpis powstał właśnie w oparciu o łódzki wyrok. I. Bój artystów o obronę umów o dzieło – o co toczyła się sprawa? Teatr podpisał umowy o dzieło z chórzystką, które ZUS przekwalifikował na umowy o świadczenie usług. Zostały zawarte 3 umowy o dzieło na kilkumiesięczne okresy (9-miesięczny i 2-miesięczne). Jak wynika z wyroku, chórzystka miała wykonać dzieło polegające na przygotowaniu oraz osobistym wykonaniu zadania artystycznego w postaci udziału w próbach i występach w charakterze artystki chóru w określonych spektaklach w terminach wyznaczonych przez dyrektora teatru, rozliczanych na podstawie raportów inspicjenta lub inspektora chóru bądź kierownika chóru. Przy wykonywaniu dzieła, chórzystka miała stosować się do uwag i sugestii reżysera spektaklu, dyrygenta i innych osób władnych wydawać polecenia, a związanych z przygotowaniem spektaklu. Praca artysty chóru polega nie tylko na śpiewaniu, ale również na wykonywaniu zadań aktorskich, które również były powierzane chórzystce. Umowa zawierała także stosowne postanowienia o przeniesieniu na teatr praw do artystycznych wykonań. W toku postępowania Teatr wskazywał, że chórzystka w dacie zawarcia umowy wiedziała, że jej praca doprowadzi do powstania określonego spektaklu, była świadoma jaki wkład w spektakl wniesie i jaki jest zamierzony efekt artystyczny każdego przedstawienia. Sąd I instancji uznał, że z chórzystką zawierane były umowy o dzieło – dziełem był udział chórzystki w każdym spektaklu, której to występ miał każdorazowo indywidualny wkład, który to z kolei przyczyniał się do powstania ostatecznego dzieła w postaci przedstawienia. Z uwagi na twórczy i niepowtarzalny wkład chórzystki w każde przedstawienie, Sąd przyjął, że ma do czynienia z dziełem niematerialnym, co prowadzi do konkluzji, że ZUS nieprawidłowo przekwalifikował umowy o dzieło na umowy o świadczenie usług. Niestety, ZUS wniósł apelację, w której wskazał, że chórzystka w istocie wykonywała czynności faktyczne w postaci śpiewania w chórze, dlatego przekwalifikował umowy o dzieło na umowy o świadczenie usług. Sąd Apelacyjny przychylił się niestety do stanowiska ZUS. II. Czy przedmiotem umowy o dzieło może być więc utwór? Najpierw wskażę podstawowe rozróżnienie między obiema umowami: – umowa zlecenia służy do powierzenia wykonania jednej lub wielu czynności faktycznych. Zasadniczo, umowa zlecenia ma charakter niestały, jeśli chodzi o okres związania. Jednak, przyjmuje się, że może być zawarta na czas nieokreślony, np. świadczenie obsługi prawnej na rzecz firmy; – umowa o dzieło służy do wykonania jednorazowego, oznaczonego dzieła, np. wykonanie mebli kuchennych na wymiar i według projektu zamawiającego. Kluczowe w odpowiedzi na zadane pytanie jest przeanalizowanie, co było przedmiotem umowy. Przedmiotem umowy o dzieło musi być … dzieło, czyli: – coś przyszłego i pewnego, – co ma cechy określone na etapie zawierania umowy, – coś indywidualnego, wyjątkowego, dostosowanego do potrzeb zamawiającego, – co po wykonaniu można sprawdzić, czy odpowiada wcześniejszym ustaleniom. A skoro wyrok dotyka świata kultury, to czy dziełem może być utwór w rozumieniu prawa autorskiego? Tak Mamy wówczas do czynienia z tzw. dziełem autorskim – rezultatem działalności twórczej, o indywidualnym charakterze, które możemy dostrzec. Przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia. Artystycznymi wykonaniami, w rozumieniu ust. 1, są w szczególności: działania aktorów, recytatorów, dyrygentów, instrumentalistów, wokalistów, tancerzy i mimów oraz innych osób w sposób twórczy przyczyniający się do powstania wykonania. Wychodząc z tego założenia, Sąd Okręgowy stwierdził, że śpiew w chórze jest dziełem o charakterze niematerialnym, które stanowi element jeszcze innego dzieła – przedstawienia. Przedmiotem umowy było zaśpiewanie określonych utworów w ramach przydzielonych ról, co przemawia za istnieniem cechy „określoności” dzieła. W ocenie Sądu śpiew chórzystki był dziełem, bowiem dziełem było przedstawienie. Osobiście, myślę, że jest to rozsądne podejście – przecież nie można za każdym razem zaśpiewać czy poruszyć się identycznie – za każdym razem powstaje unikatowe dzieło, które jest wykonywane w ramach jakiegoś stosunku prawnego. III. Na jakie elementy zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy o dzieła? ⇒ powierzona czynność powinna mieć charakter jednorazowy, czynności nie mogą być powtarzalne – czyli można zawrzeć umowę o dzieło na jednorazowy udział chórzystki w koncercie, natomiast kilkukrotny udział w niewielkich odstępach czasu powinien być zakwalifikowany jako umowa o świadczenie usług, ⇒ cechy dzieła – w umowie należy określić, na czym dzieło ma polegać, np. jakie utwory chórzystka ma wykonać, ująć kwestie związane z przeniesieniem praw autorskich, i przede wszystkim należy wskazać, że chórzystka wykona te utwory w sposób oryginalny i zindywidualizowany. Oznaczenie dzieła jest ważne również z tego powodu, że umożliwia na późniejszym etapie przeprowadzenie tzw. sprawdzianu na istnienie wad. Tak tak, prawo autorskie również przewiduje taką możliwość względem utworów. Przykładowo, jeśli chórzystka miałaby w trakcie wykonywania jednego z utworów, podrzucać piłeczkę ping-pongową czy skrzypaczka miałaby wykonać jeden z utworów bez użycia smyczka, niczym Grupa MoCarta, powinno to znaleźć odzwierciedlenie w umowie. Dzięki temu, można porównać końcowy efekt z wcześniejszymi ustaleniami, ⇒ proces tworzenia dzieła powinien być samodzielny, a twórca może uwzględniać jedynie wskazówki zamawiającego – w umowie nie może być postanowień wskazujących, że twórca działa pod kierownictwem zamawiającego. W komentowanym wyroku Sąd Apelacyjny uznał, że udział w próbach i stosowanie się do uwag reżysera czy dyrygenta było „czymś więcej” niż uwzględnianiem wskazówek, co już nie jest charakterystyczne dla umowy o dzieło – odbiera jej to element samodzielności. Sposób wykonania dzieła pozostawiony jest w zasadzie uznaniu przyjmującego zamówienie, byleby dzieło miało przymioty ustalone w umowie lub wynikające z charakteru danego dzieła. Moje osobiste przekonania nie pozwalają się zgodzić z tym fragmentem wyroku – przecież cechą pracy twórcy, będącego członkiem większego zespołu, jest stosowanie się do uwag „jakiegoś” kierownika – nie bez powodu mamy właśnie reżyserów czy dyrygentów. W przeciwnym wypadku umowy o dzieło powinny zostać zarezerwowane jedynie dla solowych artystów. Muszę jednak podkreślić, że zgodnie z aktualnym orzecznictwem, tancerz/muzyk w większej grupie, nie jest twórcą, bowiem działa „pod batutą” dyrygenta; ⇒ wynagrodzenie – wynagrodzenie powinno być płatne za osiągnięcie umówionego rezultatu, a nie za podjęcie działań w celu jego osiągnięcia. Nie należy zastrzegać wynagrodzenia godzinowego, obejmującego, przykładowo, czas prób i koncertu, a wynagrodzenie ryczałtowe płatne dopiero po wykonaniu dzieła. IV. Podsumowanie – umowy o dzieło w działalność artystycznej, kuluralnej. Pamiętaj, że gro problemów wynika z nieprecyzyjnego sformułowania umowy. Przedmiotem umowy powinno być dzieło w postaci wykonania utworów (np. na skrzypcach w sposób twórczy), a nie „wykonywanie” utworów. W pierwszym przypadku przedmiotem umowy jest dzieło, a w drugim czynność polegająca na wykonywaniu utworów. Jest to subtelna różnica w redakcji umowy, ale znacząca z punktu widzenia zakwalifikowania umowy i jej oskładkowania. Poniżej przytoczę fragment komentowanego wyroku: Z literalnego brzmienia umów nie wynika, aby strony umówiły się na wykonanie skonkretyzowanego dzieła w postaci „spektaklu” czy „widowiska”, albowiem strony umówiły się na osobiste wykonywanie (a nie wykonanie) w pewnym przedziale czasowym zadania artystycznego, którym był „udział w próbach i występach”, wynagrodzenie również było należne za „udział”, a nie za rezultat w jakiejkolwiek bliżej sprecyzowanej postaci. Treść analizowanych umów wskazuje zatem na aspekt czynnościowy powierzonych zadań. Wykonawca de facto nie zobowiązywał do osiągnięcia określonego rezultatu, bowiem w umowach nie określono żadnych cech indywidualnych utworu czy zadania artystycznego, tj. zamówionego dzieła. Okoliczność, że umówionym rezultatem było każdorazowo „wykonanie scenicznych występów artystycznych”, jako wynik w postaci wystawienia widowiska – określone artystyczne wykonanie partii utworu scenicznego przez danego artystę, nie wynika z żadnych dowodów zgromadzonych w sprawie, w szczególności z treści spornych umów. W niniejszej sprawie istotą umówionej pracy, zgodnie z literalnym brzmieniem umowy, było „wykonywanie”, inaczej „czynienie”. Wykonywanie szeregu czynności powtarzających się jest cechą charakterystyczną dla umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Sąd Apelacyjny w dużej mierze oparł swój wyrok właśnie na treści kontrolowanych przez ZUS umów. Dodatkowo, Sąd wskazał, że śpiew w chórze stanowił działanie odtwórcze i nie posiadał żadnych indywidualnych, nowatorskich cech, które by sprawiły, że przy każdym spektaklu powstawałoby odrębne dzieło chórzystki. Jak widzisz, wiele zależy od treści umowy. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości i potrzebujesz pomocy, skorzystaj z pomocy profesjonalisty. Dodam jeszcze, że o cechach charakterystycznych umów o dzieło można przeczytać w tym wpisie: Nie pozwól aby ZUS podważył Twoją umowę o dzieło Jeśli masz pytania, potrzebujesz pomocy, indywidualnej konsultacji napisz do mnie na adres: katarzyna@

Hasła do krzyżówek pasujące do opisu: UMOWA O PRACĘ Z AKTOREM Poniżej znajduje się lista wszystkich znalezionych haseł krzyżówkowych pasujących do szukanego przez Ciebie opisu. umowa o pracę z aktorem (na 5 lit.) Sprawdź również inne opisy hasła: ANGAŻ praca, zwłaszcza pracownika wykonującego działalność artystyczną (na 5 lit.) umowa o pracę, zwłaszcza w przypadku pracownika wykonującego działalność artystyczną (na 5 lit.) zatrudnienie aktora (na 5 lit.) Zobacz też inne hasła do krzyżówek podobne kontekstowo do szukanego przez Ciebie opisu: "UMOWA O PRACĘ Z AKTOREM". Znaleźliśmy ich w sumie: 197 PRACOWNIK BUDOWLANY, RZĄD, UMOWA CYWILNOPRAWNA, TURBINA WIATROWA, WOLNY ZAWÓD, KONTRAKT TERMINOWY, STEROWANIE RĘCZNE, UMOWA ŚMIECIOWA, SŁUŻBA, KONTYNUATOR, UMOWA DŻENTELMEŃSKA, SILNIK WIATROWY, RZĄD KOŃSKI, WYPŁATA, ROZDZIELNOŚĆ MAJĄTKOWA, TRAKTACIK, UMOWA PRZYRZECZONA, MOC, SŁADEK, CZYNNOŚĆ GOSPODARCZA, ANTAGONISTA, KONTRAKT REGIONALNY, KONTRAKT, URZĄDZENIE MECHANICZNE, UMOWA KONCESYJNA, CHARTER, PAŃSZCZYŹNIAK, UMOWA BILATERALNA, SUBKONTRAKT, LOKATA DYNAMICZNA, SWAP WALUTOWY, ANGAŻ, UMOWA, UMOWA ZASTAWNICZA, SZYBKOŚCIOWIEC, MISTRZYNI, KONTRAKT MENADŻERSKI, MARUDER, PODATEK OD CZYNNOŚCI CYWILNOPRAWNYCH, SILNIK PNEUMATYCZNY, BUDOWLANY, KONWENCJA TURYSTYCZNA, UMOWA O PRACĘ, CHAŁUPNICA, ZAKON MNISI, MAJSTERKLEPKA, MECHANIZM, RZEŹNIK, SILNIK WIATROWY, UMOWA PARTNERSKA, FABRYKA, NAKRÓJ, DYREKTOR KREATYWNY, PUL, TERAPIA SYSTEMOWA, PRACUŚ, WYCZARTEROWANIE, UMOWA HOTELOWA, ŚMIECIÓWKA, SELSYN, STANOWISKO PRACY, UMOWA UBEZPIECZENIA, MEMORANDUM FINANSOWE, UMOWA KONTRAKTACJI, NAJEM OKAZJONALNY, DYLATACJA, EMERYTURA POMOSTOWA, PRACOWNIK FIZYCZNY, ZAKON KONTEMPLACYJNY, DODATEK AKTYWIZACYJNY, PSYCHOTERAPIA SYSTEMOWA, WZORZEC UMOWNY, SILNIK WODNY, LOKATA TERMINOWA, ENGAGEMENT, DWUSTRONNOŚĆ, CHŁOP PAŃSZCZYŹNIANY, ZAWODOWIEC, KORPORACJA TAKSÓWKOWA, ZOBOWIĄZANIE OFFSETOWE, KONTRAKT MENEDŻERSKI, ZAŁOGA, MASZYNA PROSTA, POJEDYNEK AMERYKAŃSKI, UBEZPIECZENIE, KONSYGNACJA, PROTOKÓŁ, PATRONAŻ, ZASIŁEK OPIEKUŃCZY, AUTOMAT, ETAT KALKULACYJNY, UMOWA ADHEZYJNA, KONTRAKT OPCYJNY, AGREGAT, LOKATA RENTIERSKA, SZCZELINA DYLATACYJNA, ANGAŻ, WIDZENIE FOTOPOWE, PERFUZJA, ANGAŻ, BIURO, CZARTER, UMOWA, UMOWA WIĄZANA, SWAP PROCENTOWY, KOMBAJN, PROTOKÓŁ AKCESYJNY, KONTRAKT WOJEWÓDZKI, ZMIANA, KREDYT BANKOWY, OPCJA WALUTOWA, UMOWA MIĘDZYNARODOWA, REZERWACJA, GALERY, PATRON, MASZYNA ROBOCZA, SKAFANDER KOSMICZNY, SILNIK, MASZYNKA, MONITOR HOLTEROWSKI EKG, IZBA CELNA, PONADZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY, POSYBILIZM, UKŁAD, ERGOTERAPIA, IRS, OBIBOK, SŁODOWNIK, MAGISTER, ANGAŻ, UMOWA BUKINGOWA, SPRZEDAŻ, WYNAGRODZENIE OSOBOWE, REZYDENT, TRAKTAT SOJUSZNICZY, UMOWA ZLECENIA, GAŻA, HOLTER EKG, UMOWA STOWARZYSZENIOWA, TOKARKA REWOLWEROWA, AKTORSTWO, FOLWARK, PULSOMETR, KONWENCJA, MARUDA, UMOWA BARTEROWA, UKŁAD ZBIOROWY, UKŁAD, WYNAGRODZENIE, SALARIUM, ZASADA, TRAPIŚCI, RECENZENT, OSOBA TRZECIA, TURBINA CIEPLNA, UMOWA ZBIOROWA, UMOWA SPONSORSKA, KONKORDAT, HONORARIUM, TOROMISTRZ, UMOWA KOMPENSACYJNA, BUDOWLANIEC, ZECER, KALIBRACJA, MAJSTER-KLEPKA, SEMINARIUM, ZAPŁATA, PRELIMINARIUM POKOJOWE, MASZYNA ELEKTRYCZNA, GŁOWICA REWOLWEROWA, KOMBAJN ROLNICZY, SIŁOWNIA WIATROWA, UMOWA KONTRAKCYJNA, ZAROBEK, CZYNNOŚĆ HANDLOWA, KONTRAKT TERYTORIALNY, USTAWKA, ZASTAW REJESTROWY, FRA, UMOWA ZLECENIE, FUNDUSZ PŁAC, KOMPATYBILNOŚĆ ELEKTROMAGNETYCZNA, LOKATA PROGRESYWNA, MOC CZYNNA, MASZYNA, NAUKI POMOCNICZE, ZAKON MNISZY, TRAKTAT, UMOWA O DZIEŁO, KAPITULACJA, ALIANS STRATEGICZNY, UBEZPIECZONY, PLATFORMA PROCESOROWA, ROBOTNIK BUDOWLANY, INTELIGENCKOŚĆ, UMOWA AGENCYJNA, APLIKACJA. nie pasuje? Szukaj po haśle Poniżej wpisz odgadnięte już litery - w miejsce brakujących liter, wpisz myślnik lub podkreślnik (czyli - lub _ ). Po wciśnięciu przycisku "SZUKAJ HASŁA" wyświetlimy wszystkie słowa, wyrazy, wyrażenia i hasła pasujące do podanych przez Ciebie liter. Im więcej liter podasz, tym dokładniejsze będzie wyszukiwanie. Jeżeli w długim wyrazie podasz małą ilość odgadniętych liter, możesz otrzymać ogromnie dużą ilość pasujących wyników! się nie zgadza? Szukaj dalej Poniżej wpisz opis podany w krzyżówce dla hasła, którego nie możesz odgadnąć. Po wciśnięciu przycisku "SZUKAJ HASŁA" wyświetlimy wszystkie słowa, wyrazy, wyrażenia i hasła pasujące do podanego przez Ciebie opisu. Postaraj się przepisać opis dokładnie tak jak w krzyżówce! Hasło do krzyżówek - podsumowanie Najlepiej pasującym hasłem do krzyżówki dla opisu: umowa o pracę z aktorem, jest: Hasło krzyżówkowe do opisu: UMOWA O PRACĘ Z AKTOREM to: HasłoOpis hasła w krzyżówce ANGAŻ, umowa o pracę z aktorem (na 5 lit.) Definicje krzyżówkowe ANGAŻ umowa o pracę z aktorem (na 5 lit.). Oprócz UMOWA O PRACĘ Z AKTOREM inni sprawdzali również: prestiż, bardzo dobra opinia o kimś lub czymś , człowiek słaby, wyczerpany, bezwładny, bez sił (też: tak pijany) , wyrażenie wiążące zmienne , duże drzwi, najczęściej najczęściej na zamku, w pałacu, we dworze , przewód o długości ok. 15 mm i średnicy 4 mm łączący woreczek łzowy z jamą nosową , rodzaj broni palnej; posiada zamek, w którym odpalenie następuje przy użyciu kapiszona - miedzianej miseczki zawierającej piorunian rtęci , tytuł detektywa w policji w niektórych krajach , rodzaj baterii wodociągowej służący do zasilania wanny kąpielowej w wodę bieżącą , zasłona na oczy w hełmie , Giulio; włoski kompozytor i śpiewak (1550-1618); twórca jednej z pierwszych oper 'Eurydice' , lekki, otwarty powóz spacerowy używany w XIX w. w Anglii , metaforycznie: coś, co chroni kogoś przed zagrożeniami z zewnątrz

Wykonawca dzieła nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia chorobowego. Cieszy się jednak swobodą w zakresie wyboru miejsca oraz czasu pracy. Nie podlega również kierownictwu. Wynagrodzenie za wykonanie konkretnej usługi najczęściej nie jest oskładkowane. Umowa o dzieło – kwota netto Osoba pracująca na podstawie umowy o dzieło zobowiązuje się do osiągnięcia konkretnego rezultatu, np. skomponowania piosenki, stworzenia projektu architektonicznego czy zaprojektowania okładki książki. Przepisy dotyczące zawierania tego rodzaju umów wynikają z kodeksu cywilnego. Wynagrodzenie brutto uzyskiwane przez wykonawcę dzieła najczęściej jest pomniejszane tylko o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Przychód ulega oskładkowaniu, jeśli podpisujesz umowę z własnym pracodawcą. Praca dodatkowa: umowa-zlecenie czy umowa o dzieło? Kto może pracować na podstawie umowy o dzieło? Nie zawsze można wykonywać pracę na podstawie umowy o dzieło. Jest ona zarezerwowana dla zadań przynoszących konkretne rezultaty. Zawody, w przypadku których taka forma współpracy jest dopuszczalna, to: Architekt - główny projektant Z danych serwisu wynika, że przeciętna miesięczna pensja architekta w 2017 r. wynosiła 7600 zł brutto. Co czwarty architekt zarabiał ponad 9200 zł brutto, co w przypadku umowy o dzieło daje ponad 7875 na rękę. Programista Zarobki programistów są zróżnicowane. Mediana płac w przypadku starszych programistów Java wynosiła 13 000 zł brutto. Oznacza to, że połowa zatrudnionych zarabiała poniżej, a połowa – powyżej tej kwoty. Dochód z umowy o dzieło to wówczas 11 128 zł netto. Grafik Przeciętne miesięczne wynagrodzenie grafika wynosiło 5800 zł brutto. Pensja netto dla wykonawcy dzieła to 4965 zł. Copywriter Zarobki na stanowisku copywritera wynoszą ok. 4400 zł brutto. W przypadku umowy o dzieło miesięczny dochód to 3766 zł netto. Fotograf Przeciętne miesięczne wynagrodzenie fotografa to 3900 zł brutto. Wykonanie reportażu lub sesji na podstawie umowy o dzieło to gwarancja zapłaty w wysokości 3338 zł netto. Dziennikarz Mediana płac na stanowisku dziennikarza wynosiła 4200 zł brutto. Wynagrodzenie netto - w przypadku umowy o dzieło - to 3595 zł. Aktor Aktorzy zatrudnieni w teatrze często wykonują obowiązki na podstawie umowy o pracę. Grając w spektaklach wyjazdowych mogą zawierać z organizatorami umowy o dzieło, zarabiając jednorazowo np. 220 zł brutto, czyli 188 zł „na rękę”. Zarobki aktorów teatralnych Aby obliczyć wynagrodzenie netto - uzyskiwane na podstawie umowy o dzieło - skorzystaj z kalkulatora Swoboda w zakresie wyboru miejsca i czasu pracy lub realizowania konkretnych zadań – to czynniki, które mogą decydować o wyborze umowy o dzieło. Jeśli jednak zależy Ci na stałym wynagrodzeniu i przywilejach pracowniczych, możesz zdecydować się na zawarcie umowy o pracę. Jaka jest Twoja praca marzeń? Artykuły o podobnej tematyce Jak negocjować wynagrodzenie? Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę. Premia uznaniowa, premia regulaminowa – za co i kiedy możesz je otrzymać? Wynagrodzenie zasadnicze, dodatki za pracę w nocy, nadgodziny, dyżury czy czas przestoju – pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci takie składniki pensji. Jeśli spełniłeś wymagania, należy Ci się również premia regulaminowa. Uznaniową otrzymasz z kolei wtedy, gdy tak zdecyduje szef. Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Stworzyliśmy dla Ciebie zbiór informacji, który będzie odpowiedzią na wszelkie wątpliwości związane z zasadami udzielania premii. Kontrakt menedżerski – plusy i minusy Brak podległości służbowej w trakcie zarządzania przedsiębiorstwem to jedna z najważniejszych cech umowy menedżerskiej. Kontrakt zawiera się na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Przeczytaj więcej na temat takiej formy zatrudnienia i zdecyduj, czy to dobra opcja dla Ciebie. Jak negocjować wynagrodzenie? Strategia negocjacji wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w danej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń. W obecnej pracy również przestrzegaj zasad skutecznych negocjacji, aby zyskać wymarzoną podwyżkę. Premia uznaniowa, premia regulaminowa – za co i kiedy możesz je otrzymać? Wynagrodzenie zasadnicze, dodatki za pracę w nocy, nadgodziny, dyżury czy czas przestoju – pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci takie składniki pensji. Jeśli spełniłeś wymagania, należy Ci się również premia regulaminowa. Uznaniową otrzymasz z kolei wtedy, gdy tak zdecyduje szef. Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Stworzyliśmy dla Ciebie zbiór informacji, który będzie odpowiedzią na wszelkie wątpliwości związane z zasadami udzielania premii. Kontrakt menedżerski – plusy i minusy Brak podległości służbowej w trakcie zarządzania przedsiębiorstwem to jedna z najważniejszych cech umowy menedżerskiej. Kontrakt zawiera się na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Przeczytaj więcej na temat takiej formy zatrudnienia i zdecyduj, czy to dobra opcja dla Ciebie. Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy Polski Ład a podatek dochodowy – co zmiana w PIT oznacza w praktyce? Podatki w Polskim Ładzie ulegają kolejnej zmianie. Już od 1 lipca wszedł nowy, niższy podatek dochodowy. Czy jednak obejmuje on wszystkich? Jakie zmiany dla podatników oznacza w praktyce? W naszym artykule wyjaśniamy, jak działa Polski Ład podatkowy, a także kto może liczyć na wyższą pensję od lipca, a kogo Polski Ład nie dotyka w zupełności. Nowy Polski Ład dla pracowników – czy program Niskie Podatki zmieni wynagrodzenia? 1 lipca 2022 r. weszła w życie ustawa Polski Ład czyli Niskie Podatki. Jedną z najważniejszych wprowadzonych przez ten program zmian jest to, że część podatników zapłaci wyższe zaliczki na podatek dochodowy – a co za tym idzie, będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie na rękę. Dowiedz się, co dokładnie oznacza Nowy Polski Ład dla pracownika na umowie o pracę oraz zleceniobiorcy. Zwrot kosztów pracy zdalnej – kto płaci za prąd i rzeczy niezbędne do pracy? Wyższe rachunki za prąd, wodę, internet – to koszty pracy zdalnej, z którymi musi liczyć się każdy pracownik na home office. A przecież gdybyś wykonywał swoje obowiązki w biurze, za wszystkie te potrzebne narzędzia płaciłby pracodawca… Czy zatem możesz wymagać od szefa zwrotu kosztów za pracę zdalną? Przeczytaj artykuł, aby rozwiać wszelkie wątpliwości w tej kwestii. Polski Ład a podatek dochodowy – co zmiana w PIT oznacza w praktyce? Podatki w Polskim Ładzie ulegają kolejnej zmianie. Już od 1 lipca wszedł nowy, niższy podatek dochodowy. Czy jednak obejmuje on wszystkich? Jakie zmiany dla podatników oznacza w praktyce? W naszym artykule wyjaśniamy, jak działa Polski Ład podatkowy, a także kto może liczyć na wyższą pensję od lipca, a kogo Polski Ład nie dotyka w zupełności. Nowy Polski Ład dla pracowników – czy program Niskie Podatki zmieni wynagrodzenia? 1 lipca 2022 r. weszła w życie ustawa Polski Ład czyli Niskie Podatki. Jedną z najważniejszych wprowadzonych przez ten program zmian jest to, że część podatników zapłaci wyższe zaliczki na podatek dochodowy – a co za tym idzie, będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie na rękę. Dowiedz się, co dokładnie oznacza Nowy Polski Ład dla pracownika na umowie o pracę oraz zleceniobiorcy. Zwrot kosztów pracy zdalnej – kto płaci za prąd i rzeczy niezbędne do pracy? Wyższe rachunki za prąd, wodę, internet – to koszty pracy zdalnej, z którymi musi liczyć się każdy pracownik na home office. A przecież gdybyś wykonywał swoje obowiązki w biurze, za wszystkie te potrzebne narzędzia płaciłby pracodawca… Czy zatem możesz wymagać od szefa zwrotu kosztów za pracę zdalną? Przeczytaj artykuł, aby rozwiać wszelkie wątpliwości w tej kwestii. Sprawdź swoje wynagrodzenie Brutto 3000 brutto 3500 brutto 4000 brutto 4500 brutto 5000 brutto Netto 3000 netto 3500 netto 4000 netto 4500 netto 5000 netto

Wraz z postępem technicznym i rozwojem środków masowego przekazu, wizerunek i jego ochrona stały się bardzo istotnym zagadnieniem. Niestety, w dobie internetu coraz częściej dochodzi do łamania przepisów prawnych związanych z rozpowszechnianiem wizerunku. Ochrona prawa do wizerunku jest zagadnieniem o dużej doniosłości społecznej. Wizerunek jest prawem osobistym, niezbywalnym, niedziedzicznym. Co istotne, wizerunek w sensie prawnym nie jest tożsamy z wyglądem fizycznym człowieka, bowiem stanowi przedstawienie i konkretyzację tego ma legalnej, ogólnodostępnej definicji słowa „wizerunek”. Jednakże, w literaturze oraz linii orzeczniczej często poruszana jest ta tematyka, wskazując iż wizerunek to każda podobizna bez względu na technikę wykonania, a więc fotografia, rysunek, wycinanka sylwetki, film, przekaz telewizyjny bądź przekaz wideo, a zatem jest nim również Europejski podkreśla, że wizerunek stanowi jeden z kluczowych atrybutów osobowości, ponieważ ujawnia jej cechy swoiste i wyróżnia jednostkę spośród innych członków społeczeństwa. Z tego względu prawo do ochrony wizerunku jest jednym z kluczowych komponentów rozwoju duchowego i daje prawo do kontroli w kwestii wykorzystania wizerunku, w tym prawo wyrażania zgody na jego rozpowszechnienie, jak i prawo sprzeciwiania się jego rejestrowaniu, przechowywaniu i reprodukcji przez inne chroniony jest zarówno przez przepisy kodeksu cywilnego, jak i przez ustawę o prawie autorskim i prawach pokrewnych. W myśl prawa cywilnego, wizerunek zaliczany jest do dóbr osobistych człowieka i – zgodnie z art. 23 kodeksu cywilnego – podlega ochronie niezależnie od tego, czy wskutek bezprawnego posłużenia się nim doszło do naruszenia innych dóbr osobistych człowieka, takich jak dobre imię czy 23 Kodeksu cywilnegoDobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych dotyczące ochrony wizerunku znajdziemy w art. 81 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, który informuje o tym, że:Art. 81 [Wizerunek]1. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. W braku wyraźnego zastrzeżenia zezwolenie nie jest wymagane, jeżeli osoba ta otrzymała umówioną zapłatę za Zezwolenia nie wymaga rozpowszechnianie wizerunku:1) osoby powszechnie znanej, jeżeli wizerunek wykonano w związku z pełnieniem przez nią funkcji publicznych, w szczególności politycznych, społecznych, zawodowych;2) osoby stanowiącej jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna związku z powyższym, w pozostałych przypadkach rozpowszechnianie wizerunku bez wymaganego prawem zezwolenia jest bezprawne. Pod pojęciem „rozpowszechniania” wizerunku, zgodnie z art. 6 wspomnianej ustawy, należy rozumieć udostępnienie go publicznie w jakikolwiek sposób. Pamiętajmy również, że rozpowszechnianie wizerunku stanowi bez wątpienia przetwarzanie danych osobowych, o którym mowa w art. 4 ust. 2 rozporządzenia o ochronie danych osobowych. W tym przypadku ustawa umożliwia ochronę przed utrwalaniem wizerunku oraz jego zmienianiem i osoba fizyczna i prawna ma wyłączne prawo decydowania o rozpowszechnianiu jej wizerunku. Rozpowszechnienie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. Przepisy prawa autorskiego nie wskazują dokładnie, jakie warunki musi spełniać zgoda na rozpowszechnianie wizerunku. Jednakże, należy przyjąć, iż zgoda musi być wyrażona wprost i to w sposób niebudzący wątpliwości. W żaden sposób nie można jej domniemywać – podobnie jak w przypadku zgody na przetwarzanie danych zatem, sam brak sprzeciwu wobec fotografowania, czy też pozowanie do zdjęć, może oznaczać wyłącznie zgodę na utrwalenie wizerunku, ale na jego rozpowszechnianie już nie. Zezwolenie na rozpowszechnienie wizerunku musi być wyrażone zatem tak, aby nie było żadnych wątpliwości co do zakresu i treści zgody konkretnej może mieć formę jednostronną (oświadczenie woli) bądź też być częścią dwustronnej umowy. Zezwolenie na rozpowszechnianie wizerunku jest formą oświadczenia woli człowieka mającego pełną zdolność do czynności prawnych, tzn. człowieka pełnoletniego i nie ubezwłasnowolnionego. Osoba udzielająca zgody na rozpowszechnianie wizerunku musi mieć pełną świadomość postaci przedstawiania tego wizerunku, a w szczególności miejsca i czasu publikacji, nakładu publikacji i jej zasięgu, czy komentarzy. Pamiętajmy również, że zgoda udzielona jednemu podmiotowi, co do zasady, nie oznacza prawa do udzielania przez ten podmiot prawa do rozpowszechniania wizerunku innym podmiotom, chyba że zawarta umowa stanowi inaczej. Zgoda nie powinna być zbyt ogólna, ponieważ może doprowadzić do szeregu mieć na uwadze, iż ochrona wizerunku jaką przyznaje ustawa o prawie autorskim jest węższa niż ta przyznana przez Kodeks cywilny. Natomiast, jeśli chodzi o osoby powszechnie znane, to korzystają one z ograniczonej ochrony. Wizerunek tych osób może być rozpowszechniony w momencie, gdy publikacja ma związek z wykonywaną działalnością przez znaną osobę. Robienie chociażby zdjęć osobom powszechnie znanym w sytuacjach prywatnych jest naruszeniem ich prawa do prywatności. A zatem, osoby publiczne, tacy jak aktorzy, bezapelacyjnie mają prawo do prywatności, a robienie im zdjęć w sytuacjach prywatnych, a następnie ich rozpowszechnianie, jest naruszeniem tej osoby stanowi podstawowy warunek przyznania ochrony, jak i elementarną przesłankę ustalenia, czy doszło do naruszenia prawa do wizerunku. Przyjrzyjmy się bliżej definicji osoby powszechnie znanej, jakim bez wątpienia jest aktor. Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 6 lutego 2018 roku o sygn. V ACa 1040/17 wskazał jak należy rozumieć pojęcie osoby powszechnie znanej:„Ustawodawca nie definiuje pojęcia osoby powszechnie znanej. Dla wskazania zakresu tego pojęcia nieprzydatne są jednak kryteria liczbowe, statystyczne – nie da się bowiem sensownie wskazać, jaki procent publiczności ma rozpoznawać konkretną osobę. Zatem ustalanie czy daną osobę można uznać za osobę powszechnie znaną nie wymaga wiadomości specjalnych i posiłkowania się opinią biegłego, nie jest bowiem ustaleniem okoliczności faktycznej, ale kwalifikacją prawną. Kwalifikacji tej powinien dokonać sąd orzekający merytorycznie w sprawie w oparciu o własną ocenę ustalonych w sprawie okoliczności faktycznych. Przy dokonywaniu oceny powszechnej znajomości sportretowanego w odniesieniu do prasy drukowanej przydatnym kryterium jest uznanie konkretnej osoby za znaną poprzez wskazanie kręgu adresatów, do których kierowany jest wizerunek.”Ciekawym wyrokiem w kwestii publikacji informacji odnoszących się do prywatnej sfery życia osoby publicznej jest wyrok Sądu Apelacyjnego z dnia 19 kwietnia 2018 roku o sygn. V ACa 1089/17:„Realizacja prawa społeczeństwa do pełnej informacji o wszystkich przejawach życia publicznego nie może prowadzić do usuwania wszelkich barier (niedostępność, a tym samym do naruszenia samej istoty prawa do ochrony życia prywatnego). Sama przynależność danej osoby do kategorii osób publicznych bez wykazania bezpośredniego związku publikowanych informacji z działalnością publiczną nie zwalnia na podstawie art 14 ust. 6 Prawa prasowego z obowiązku użyczenia zgody na publikację dotyczącą prywatnej sfery życia tej osoby.”Brak zgodyWykorzystanie wizerunku bez zgody osoby, która została na nim umieszczona wiąże się z wieloma negatywnymi konsekwencjami. Osoby, których prawo do wizerunku zostało naruszone mają do dyspozycji katalog środków ochrony prawa do wszystkim można żądać zaniechania tego działania, a także podjęcia różnych czynności, które mają na celu usunięcie skutków zaistniałej sytuacji, jak chociażby: złożenie publicznego oświadczenia w odpowiedniej treści i formie, np. przeproszenie, sprostowanie nieprawdziwych informacji czy wyjaśnienie zaistniałej więcej, jeśli naruszenie było zawinione sąd może przyznać tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę odpowiednią sumę pieniężną bądź na żądanie pokrzywdzonego zobowiązać sprawcę do zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel o charakterze społecznym. Należy pamiętać, że nie można tych roszczeń dochodzić później niż po upływie 20 lat od śmierci osoby, której wizerunek został rozpowszechniony bez jej również na gruncie kodeksu cywilnego możemy domagać się rekompensaty, gdyż naruszenie prawa do wizerunku jest naruszeniem dóbr osobistych, a zatem sprawca może zostać pociągnięty do powyższych kwestii znajdziemy w ustawie o prawach autorskich i prawach pokrewnych w art. 78 ust. 1, zgodnie z którym:„twórca, którego autorskie prawa osobiste zostały zagrożone cudzym działaniem, może żądać zaniechania tego działania. W razie dokonanego naruszenia może także żądać, aby osoba, która dopuściła się naruszenia, dopełniła czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności, aby złożyła publiczne oświadczenie o odpowiedniej treści i formie.”Pamiętajmy również o ograniczeniach zawartych w analizowanej ustawie, która wskazuje sytuacje, w jakich nie będzie wymagana zgoda osoby przedstawionej na zdjęciu. Jest to sytuacja, w której osoba, której wizerunek chcemy rozpowszechnić otrzymała za pozowanie umówioną zapłatę, a nie zastrzegła wyraźnie innych warunków rozpowszechniania, jeżeli fotografowana jest osobą powszechnie znaną, w związku z pełnieniem przez nią funkcji publicznych lub na zdjęciu utrwalony został wizerunek osoby, który stanowi jedynie szczegół całości takiej jak impreza publiczna, krajobraz. Zgoda na utrwalanie i rozpowszechnianie wizerunku ma charakter odwoływalny, szczególnie w takich warunkach, kiedy sposób wykorzystywania wizerunku narusza dobra osobiste osoby, której wizerunek utrwalono. Jeżeli rozpowszechniono wizerunek aktora, a on nie przewidywał, udzielając zgody, konsekwencji, wówczas ma prawo odwołać taką zgodę. Ważne jest również to, że nie mają znaczenia przyczyny odmowy udzielenia zgody na rozpowszechnienie z aktoremJeśli chodzi o umowy zawierane przez aktora z producentami filmów czy reklam, to mogą to być zarówno umowy o dzieło bądź umowy o pracę. Oczywiście istotne jest odpowiednie skonstruowanie umowy z aktorem. Trzeba przyznać, że aktualne stanowisko sądów wyraźnie ogranicza zawieranie umów o dzieło z artystami. Należy pamiętać o ważnym aspekcie, jakim jest obowiązek aktorów do opłacania składek na umowy o dzieło jest po prostu dzieło, czyli coś, co jest indywidualne i wyjątkowe, coś co jest przyszłe i pewne, nadto posiada cechy ustalone na etapie zawierania umowy. W naszym artykule mowa jest o aktorach, a zatem dzieło może być utworem w rozumieniu prawa autorskiego. W związku z tym mamy do czynienia z dziełem autorskim, tj. rezultatem działalności twórczej, o indywidualnym charakterze, które możemy dostrzec. Artystycznymi wykonaniami, w rozumieniu ust. 1 wspomnianej ustawy, są w szczególności: działania aktorów, recytatorów, dyrygentów, instrumentalistów, wokalistów, tancerzy i mimów oraz innych osób w sposób twórczy przyczyniający się do powstania o dzieło powinna przede wszystkim uwzględniać opis zadania aktora, zapis dotyczący praw autorskich, klauzulę poufności, a także ustalenie honorarium. Jednakże bardzo często w świecie show biznesu podpisuje się umowę o pracę. Tak jest zwłaszcza w przypadku projektów długotrwałych lub w umowie trzeba na pewno określić obowiązki aktora, a także obszar pracy za który bierze on pełną odpowiedzialność. Jeżeli aktorzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i w zakresie ich obowiązków leży wykonywanie zadań aktorskich, zastosowanie ma art. 12 prawa autorskiego dotyczący utworów pracowniczych. Nie jest zatem konieczne zawieranie osobnej umowy przenoszącej na producenta, reżysera prawa do artystycznego wykonania wyrokiem Sądu Najwyższego jest uznanie przez niego, że jeśli muzyk czy aktor podporządkowuje się dyrygentowi czy reżyserowi, nie tworzy dzieła, lecz jedynie świadczy usługę gry aktorskiej lub na instrumencie. Dzieło jest wytworem, który w chwili zawierania umowy nie istnieje, jednak jest w niej z góry przewidziany i określony w sposób, który wskazuje na jego indywidualne cechy. Dlatego też jednym z kluczowych kryteriów, które pozwalają na odróżnienie umowy o dzieło od umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług jest możliwość poddania dzieła sprawdzianowi na istnienie wad zawierana z aktorem powinna również dotyczyć kwestii porządkowych, to jest obecności na próbach i przedstawieniach z odpowiednim wyprzedzeniem, w ustalonym czasie i miejscu, poddanie się charakteryzacji, wskazówkom reżyserskim i oczywiście wykonanie utworu. Zatem w ramach takiej umowy między innymi teatr zapewnia sobie w ten sposób fizyczną obecność aktora i jego pracę, a z drugiej strony kupują jego artystyczne wykonanie.

Bez wątpienia umowa o dzieło autorskie to jedna z najczęściej pojawiających się umów w obrocie prawnym. Kilka sekund sprawnego wyszukiwania i znajdziemy kilkanaście przykładowych wzorów tej jakże popularnej umowy. Niestety, większość z nich nie zabezpieczy w należyty sposób Twojego interesu. Pamiętaj, zapisy każdego wzoru umowy wymagają dostosowania do współpracy, w którą wchodzisz – inaczej może się to skończyć bardzo źle. Sprawdź najważniejsze postanowienia umowy o dzieło autorskie. Ostatnio dostałem wiadomość od znajomej z prośbą o pomoc. Zawarła umowę o dzieło autorskie, na mocy której grafik stworzył prostą grafikę na koszulki, i miał przenieść prawa w tym zakresie. Prosty motyw składający się z grafiki przedstawiającej drzewko i domek został terminowo dostarczony znajomej, ta zaś uiściła należne wynagrodzenie. Wzór grafiki jednak nie sprostał jej oczekiwaniom. Nie chcąc dalej współpracować z dotychczasowym twórcą przesłała gotowy wzór do innego grafika z prośbą o dokonanie „poprawek”. W rezultacie powstał kolejny motyw graficzny, w którym wykorzystano część dotychczasowej grafiki, ale dodano też kilka nowych elementów. Teraz grafik „pierwotnej” grafiki twierdzi, że zostały naruszone jego prawa i żąda odszkodowania. I ma rację. Umowa o dzieło autorskie a dobry wzór Zawarta przez nią umowa o dzieło autorskie bazująca na „dobrym” wzorze znalezionym w Internecie milczy na temat wykonywania praw zależnych do dzieła, nie mówi też nic na temat wprowadzania ewentualnych poprawek, modyfikacji czy zmian do dostarczonej grafiki. Brak jakiejkolwiek procedury akceptacji lub zgłaszania poprawek do dostarczonego dzieła, co pozwoliłoby na uniknięcie problemu poprawy przez nowego grafika. Czytając dalej jest jeszcze gorzej – przeniesienie praw do grafiki nie określa nawet pól eksploatacji, na jakich miałoby dojść do przeniesienia. „art. 41 ust. 2 PA: Umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych lub umowa o korzystanie z utworu, zwana dalej „licencją”, obejmuje pola eksploatacji wyraźnie w niej wymienione.” Nie trzeba chyba dodawać, że takie ujęcie tematu może wywoływać wiele emocji co do interpretacji umowy i ustalenia w jakim zakresie doszło do przeniesienia praw, zaś w skrajnym wypadku może skutkować uznaniem zawartej umowy za nieważną. Wzór umowy o dzieło autorskie znaleziony w sieci nie zawsze jest dobrym rozwiązaniem. Co powinna zawierać dobrze napisana umowa o dzieło autorskie? Postaram Ci się przekazać kilka wskazówek na przykładzie umowy o dzieło autorskie, a zatem umowy z elementami prawnoautorskimi. Poprzez taką umowę Przyjmujący Zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego, przyszłego dzieła będącego utworem w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz do jego wydania, a następnie do przeniesienia autorskich praw majątkowych na Zamawiającego w określonym zakresie (lub udzielenia licencji wyłącznej bądź niewyłącznej na korzystanie z utworu). Głównym zobowiązaniem Zamawiającego będzie zaś odebranie dzieła i zapłata należnego wynagrodzenia. „Art. 627. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.” Brzmi dość prosto. Co zatem powinna zawierać dobrze sformułowana umowa o dzieło autorskie? Z pewnością istotne jest prawidłowe zaadresowanie w umowie o dzieło autorskie następujących kwestii: poprawne oznaczenie przyszłego dzieła autorskiego,kwestia przeniesienia autorskich praw majątkowych do dzieła, w tym oznaczenie jego zakresu (lub kwestia zakresu udzielonej licencji),terminy i zasady odbioru dzieła autorskiego, w tym procedura zgłaszania uwag i zastrzeżeń do dzieła,wynagrodzenie z tytułu stworzenia dzieła autorskiego i przeniesienia praw bądź udzielenia licencji. Oznaczenie dzieła autorskiego Umowa o dzieło autorskie, w odróżnieniu od chociażby umowy zlecenia, musi prowadzić do osiągnięcia oznaczonego rezultatu w postaci materialnej bądź niematerialnej. Rezultat ten musi być precyzyjnie oznaczony w zawieranej przez Ciebie umowie. Pamiętaj też, że w przypadku umowy o dzieło autorskie będzie chodziło o dzieło stanowiące rezultat działalności twórczej, o indywidualnym charakterze, ustalony w skonkretyzowanej postaci. Przykładem może być chociażby stworzenie utworu słownego w postaci tekstu do piosenki, przygotowanie plakatu reklamującego wydarzenie, czy też zaprojektowanie logo dla Twojej firmy. Więcej o utworze w rozumieniu prawa autorskiego, a także o dziele autorskim, możesz przeczytać w tym artykule. Umowa o dzieło autorskie a przeniesienie autorskich praw majątkowych do dzieła autorskiego W interesie Zamawiającego będzie oczywiście leżało nabycie autorskich praw majątkowych do dzieła autorskiego w jak najszerszym zakresie. Musisz pamiętać, że samo nabycie własności egzemplarza utworu nie pociąga za sobą przejścia autorskich praw majątkowych do utworu. Podobnie jak samo przeniesienie praw majątkowych do utworu nie skutkuje automatycznym przeniesieniem własności egzemplarza. Stąd też zawarcie w takiej umowie klauzuli przeniesienia autorskich praw majątkowych będzie kluczowe. „art. 51 ust. 1 PA: Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, przeniesienie własności egzemplarza utworu nie powoduje przejścia autorskich praw majątkowych majątkowych do utworu. ust. 2: Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, przejście autorskich praw majątkowych nie powoduje przeniesienia na nabywcę własności egzemplarza utworu.” Uważaj na to, by prawidłowo zidentyfikować i określić prawa, które przenosisz bądź nabywasz. Niestety, w umowach, które spotyka się w obiegu prawnym, niejednokrotnie Autor zobowiązuje się do przeniesienia praw, których…. nie posiada. Częsty błąd! I tak, często występującym błędem jest zobowiązanie się Autora, chociażby utworu słowno-muzycznego, do przeniesienia wszelkich praw majątkowych do utworu oraz praw pokrewnych. Tymczasem Autorowi przysługują wyłącznie autorskie prawa majątkowe i prawa osobiste (nieprzenoszalne), oczywiście zakładając, że jego rola ogranicza się jedynie do stworzenia utworu słowno-muzycznego. Nie jesteś w takim przypadku dysponentem jakichkolwiek praw pokrewnych. Te odnoszą się przede wszystkim do artystów wykonawców. Ich dysponentem będzie na przykład artysta, który stworzy artystyczne wykonanie (np. zaśpiewa) napisanego przez Ciebie utworu słowno-muzycznego. Oczywiście, bardzo istotnym elementem umowy o dzieło autorskie z przeniesieniem praw będzie wskazanie pól eksploatacji, na jakich dochodzi do przeniesienia. Zbyt wąskie oznaczenie ich zakresu może w przyszłości uniemożliwić Ci korzystanie z utworu w takim zakresie, w jakim tego oczekujesz. Niewystarczające będzie wskazanie, iż przeniesienie następuje na „wszystkich” polach eksploatacji. Rodzi to bowiem bardzo duże pole do dyskusji w razie ewentualnego sporu. Poprawnie będzie natomiast jeśli wskażemy, iż przeniesienie następuje na wszystkich polach eksploatacji znanych w dniu zawarcia naszej umowy, w tym w szczególności na następujących polach eksploatacji (…) – i tu wymieniamy szczegółowo zakres, który nas interesuje. Procedura akceptacji, zmiany i modyfikacje – umowa o dzieło autorskie To, co często umyka, a jest niezwykle istotne w przypadku twórczej współpracy, to procedura akceptacji dzieła autorskiego. Co jeśli nam się nie spodoba i będziemy chcieli, aby autor wprowadził pewne zmiany? A co jeśli już po zaakceptowaniu dzieła i jego odbiorze będziemy sami chcieli wprowadzić dalsze modyfikacje o charakterze twórczym? Umowa o dzieło autorskie powinna w sposób rozsądny regulować omawianą kwestię. Przypomnę Ci, iż twórca (autor dzieła) zachowuje wyłączne prawo zezwalania na wykonywanie zależnego prawa autorskiego, chyba że umowa stanowi inaczej. Jeśli temat ten jest przemilczany, samo dokonywanie opracowań nabytego przez nas utworu autorskiego (np. jego tłumaczenie, przeróbka) nie wymaga żadnych zgód, ale już korzystanie z i rozporządzanie takimi opracowaniami owszem. Więcej o prawie zezwalania na wykonywanie zależnego prawa autorskiego przeczytasz w tym artykule. „Art. 46 PA. Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, twórca zachowuje wyłączne prawo zezwalania na wykonywanie zależnego prawa autorskiego, mimo że w umowie postanowiono o przeniesieniu całości autorskich praw majątkowych.” Wyobraź sobie następującą sytuację. Nabywasz prawa do zdjęcia popularnej artystki, a następnie chciałbyś je wykorzystać jako element plakatu reklamującego popularny festiwal muzyczny. Organizator proponuje Ci naprawdę przyzwoite honorarium za licencję na to zdjęcie. Dlaczego nie moglibyśmy tego zrobić? Przecież to nasze zdjęcie, za które zapłaciliśmy. Tak, ale nie nabyliśmy prawa zezwalania na wykonywanie zależnych praw autorskich do tego zdjęcia, którym nadal dysponuje twórca. Jeśli z nim się nie dogadamy, jesteśmy zablokowani. Wynagrodzenie – jak określić? Musisz zastanowić się jaki model wynagrodzenia będzie najlepszym rozwiązaniem w przypadku Twojej umowy. Umowa o dzieło autorskie zasadniczo może przewidywać dwa rodzaje wynagrodzenia. Są to wynagrodzenie ryczałtowe (konkretna kwota ustalona z góry) oraz wynagrodzenie kosztorysowe (na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów). W branży rozrywkowej najczęściej spotyka się pierwsze z nich. Strony umawiają się na konkretną kwotę w zamian za stworzenie dzieła i… no właśnie, za przeniesienie do niego majątkowych praw autorskich (lub udzielenie licencji). Pamiętaj, że istotne jest wskazanie, że wynagrodzenie, na które się umówiliście, obejmuje zarówno stworzenie dzieła, jak i przeniesienie praw. Umowa o dzieło autorskie powinna adresować tę kwestię. W przeciwnym wypadku Zamawiający naraża się na zarzut, że wynagrodzenie obejmowało tylko stworzenie dzieła, zaś z tytułu przeniesienia praw autorowi należne będzie dodatkowe wynagrodzenie. W branży muzycznej często stosuje się mieszany sposób określenia wynagrodzenia. Na przykład w przypadku, gdy autor przenosi prawa do stworzonego przez siebie utworu słowno-muzycznego, może zagwarantować sobie zarówno konkretną kwotę płatną przy zawarciu umowy, jak i dodatkowe wynagrodzenie w formie procentu od przychodu z tytułu eksploatacji takiego utworu w oznaczony sposób. Wszystko można ustalić w sposób satysfakcjonujący każdą ze stron. Umowa o dzieło autorskie – forma Na końcu zwrócę Ci jedynie uwagę na formę, w jakiej musi być zawarta umowa o dzieło autorskie. Forma pisemna pod rygorem nieważności. Możesz albo podpisać się na wydrukowanej umowie, albo skorzystać z dobrodziejstwa kwalifikowanego podpisu elektronicznego, który ustawodawca zrównoważył z podpisem własnoręcznym. Pamiętaj, że potwierdzenie warunków w e-mailu czy też przesłanie skanu podpisanej umowy przez jedną ze stron, albo wydrukowanie umowy z wklejoną grafiką przedstawiającą podpis, nie jest zachowaniem formy pisemnej. Takie przeniesienie praw jest nieważne. Masz jakieś pytania albo chcesz uzyskać poradę prawną? Chcesz skonsultować umowę? Zapraszam do kontaktu pod adresem e-mail kontakt@ lub za pomocą formularza.

Statysta, Epizodysta, Aktor80 - 400 zł / dziennieDzień dobry. Jako wiodący producent programów telewizyjnych i seriali w Polsce, poszerzamy swoją działalność o Kraków i okolice. W związku z tym poszukujemy nowe osoby do statystowania oraz odtwórców głównych ról w naszych serialach codziennych realizowanych również w Krakowie. Zapraszamy wszystkich bez względu na wiek, każdy jest potrzebny Wystarczy zapisać się w naszej bazie pod linkiem poniżej: Po prostej i darmowej rejestracji możemy już z Wami się kontaktować i proponować Państwu role w naszych serialach. Aktor dubbingu / Język polski/ Męski głos ...audiobooki i podcasty - wybierz to, co chcesz na MEGOGO Współpracujemy z FOX, BBC, Sony, Walt Disney, Universal, Warner Brothers, Paramount Pictures i innymi światowymi studiami. A także transmitujemy wyłącznie mecze Ligi Mistrzów UEFA, Puchary Europy i najważniejsze wydarzenia sportowe, w tym boks z najwyższej rangi Tworzymy produkty i usługi do streamingu multimediów w oparciu o technologie OTT. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Aktora Dubbingu. Obowiązkowe: ~Biegły język polski i preferowany ukraiński/rosyjski. ~Brak wad wymowy i akcentu; ~Udostępnienie wzorów prac; ~Wykonanie zadania testowego (tłumaczenie i dubbing małego fragmentu filmu). Nasz idealny kandydat posiada: ~Dobrą wymowę; ~Dobrą dykcję; ~Doświadczenie w voice actingu; ~Umiejętności wokalne i muzyczne, w tym prawidłowa intonacja. Dodatkowym atutem będzie: ~Dostępność własnego... KOORDYNATOR / ANIMATOR / AKTORZAKRES OBOWIĄZKÓW: Firma eventowa Projekt Efektywny, w związku ze swoim rozwojem poszukuje osób z umiejętnościami organizacyjnymi, aktorskimi, animacyjnymi do pracy przy grach i zabawach integracyjnych. Do zadań będzie należało: Wyjazdy na terenie całego kraju Kreacja postaci pod scenariusz Animacja zespołów Wcielanie się w role Umiejętne nawiązywanie kontaktów międzyludzkich Dla koordynatorów: przygotowanie i nadzór nad realizacją gry, rozliczenia finansowe. WYMAGANIA: Kreatywność Zdolności aktorskie Doświadczenie animacyjne (lub chęć jego zdobycia) Dyspozycyjność Umiejętność doskonałej organizacji czasu pracy Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu zadań zgodnie z procedurami Czynne prawo jazdy kat. B. - nie dotyczy animatorów Język angielski i ukraiński zwiększą twoje szanse w rekrutacji Zaangażowanie i chęć do pracy! OFERUJEMY...Projekt Efektywny - Organizacja Eventów OnlineAktorka/Aktor amator filmiki dla dzieci na Youtube - Kraków30 zł / stawka godzinowaCześć! Jesteśmy młodym zespołem który kręci filmiki dla dzieci na Youtube. Szukam osoby do odcinków która chce dorywczo kilka razy w miesiącu zagrać w naszej produkcji. Jest to dodatkowe zajęcie które może zwiększyć Twój miesięczny budżet o kilkaset złotych. Na planie jest wesoło :) Stawka godzinowa to 30 zł/netto umowa zlecenie. (wymagany status uczącego się lub studenta) Przeciętny dzień zdjęciowy to 8h x 30 zł = 240zł Główna oś fabuły jest taka że 2 osoby rozwiązują zagadki i goni ich zamaskowana postać potwór. Coś w stylu horror story jak scooby doo. :) W filmikach są krótkie i łatwe dialogi po angielsku. Wymagania: -Dobra znajomość angielskiego w mowie. -dobry humor i dystans :) -status ucznia lub studenta Nie wymagamy doświadczenia W filmie osoby dorosłe udają nastolatków więc wiek musi być poniżej 26 roku życia najlepiej no chyba że ktoś wygląda bardzo młodo...ZATRUDNIĘ AKTORA/AKTORKĘ/ANIMATORA CZASU WOLNEGOZatrudnimy aktora/aktorkę/animatora czasu wolnego do odgrywania przedstawień teatralnych. Praca w delegacji od poniedziałku do piątku, atrakcyjne wynagrodzenie, umowa zlecenie z pełnym ubezpieczeniem. Oferujemy pracę w młodym, zgranym zespole, wolne weekendy, święta. Zapraszam do wysyłania CV na maila lub kontaktu role w serialu - szukamy aktorów w wieku 25-80 latSzukamy aktorów i aktorek, także bez doświadczenia, do ról pierwszoplanowych w produkcji TVN w wieku 25-80 lat Szukamy również statystów. Zainteresowanych proszę o przesłanie krótkiej wiadomości (zdjęcie, imię, nazwisko, wiek, nr telefonu) W odpowiedzi zwrotnej otrzymasz zaproszenie na castingSpecjalista ds. kreacji / Fotograf ...Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy specjalisty ds. kreacji i fotografii. Na tym stanowisku będziesz wspierać wszystkie nasze marki w tworzeniu atrakcyjnych treści foto i video do kampanii marketingowych. Specjalista ds. kreacji / Fotograf Miejsce pracy: Zaczernie, k. Rzeszowa Zakres obowiązków: przygotowywanie scenografii planu zdjęciowego, kompleksowe planowanie produkcji foto i video, udział w castingach aktorów, udział w przygotowaniu scenariusza filmowego, wykonywanie i obróbka zdjęć do produkcji fotograficznych. Poszukiwane kompetencje: umiejętność wykonywania zdjęć do produkcji fotograficznych, znajomość zagadnień z obszaru fotografii, filmu, montażu, wysokie poczucie estetyki, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania, portfolio wykonanych prac fotograficznych, umiejętność współpracy z różnymi zespołami... Security Incident Response Senior Consultant ...doświadczonym security incident responderem lub konsultantem mającym doświadczenie w optymalizacji zdolności detekcji i reagowania na incydenty bezpieczeństwa oraz doskonaleniu centrów monitorowania bezpieczeństwem (SOC); Masz wiedzę w obszarze rozwiązań monitorowania bezpieczeństwa (np. SIEM, EDR, Vulnerability Management, SOAR) - znasz co najmniej jedno z narzędzi klasy SIEM oraz technologii EDR; Masz wiedzę z zakresu metod działania threat aktorów, różnych scenariuszy ataków i złośliwego oprogramowania; Masz doświadczenie w komunikacji z wyższą kadrą zarządzającą i właścicielami biznesowymi; Chciałbyś poza obsługa incydentów zajomować się również tworzeniem strategii monitorowania bezpieczeństwa informatycznego ze szczególnym naciskiem na doskonaleniem obszaru detekcji i reagowania na incydenty bezpieczeństwa; Masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku i znasz... Event Manager ...będzie dodatkowym atutem dobra znajomość pakietu Office dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność gotowość do wyjazdów służbowych (wizje lokalne, realizacje), dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w weekendy prawo jazdy kat. B To oferujemy Stabilne warunki zatrudnienia System prowizyjny od zrealizowanych projektów Ciekawą pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole prace z ciekawymi ludźmi artystami, aktorami, sportowcami. ciekawe wyzwania i pomocną dłoń dla ich rozwiązania możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, targi, wizje lokalne) O nas Jesteśmy na rynku już ponad 20 lat. Z sukcesem poszerzamy naszą stałą bazę klientów. W związku z rozwojem poszukujemy Event managera lub Junior event menagera do biura w Gdyni. Realizujemy projekty w całej Polsce i za granicą. Realizujemy głównie konferencje, wyjazdy integracyjne, gale i... Zatrudnię kierowcę3010 złZatrudnię kierowcę kat. B z własnym autem osobowym do rozwożenia dwóch aktorów do przedszkoli i szkół podstawowych. Spokojna praca przeważnie w delegacji od pon. do pt. Wyślij swoje CV na adres @ lub zadzwoń 535 - pokaż numer telefonu - .Senior Fullstack Developer20000 - 25000 zł ...&##128176;20 000 - 25 000 zł netto/miesiąc &##128204;Stack: JavaScript, TypeScript, Express, React, Redux, AWS, PostgreSQL &##127968;Hybrydowy model pracy w rzeszowskim biurze &##128195;Pełen etat, długoterminowo na stałe - B2B Projekt: współpraca z amerykańskimi firmami z branży filmowej przy projektach związanych z post produkcją filmową; technologia związana z video, audio, napisami oraz aplikacja do castingu dubbingów aktorów &##127919;O firmie i korzyściach ze współpracy: &##128204;Niewielka firma (około 30 osób) posiadająca oddziały w Rzeszowie i Krakowie, &##128204;Firma bez mikro zarządzania, z elastycznym podejściem i bez korpotricków &##128204;Elastyczny czas pracy oparty na zaufaniu oraz Twoich potrzebach &##128204;Hybrydowy model pracy – z przyjemnością spędzimy z Tobą czas w biurze, ale szanujemy również Twoją chęć pracy z domu &##128204;Integracja... Garderobiana, rekwizytorka3600 zł ...Zakres obowiązków: - przygotowywanie kostiumów, rekwizytów dla aktorów przed próbami, spektaklami- prowadzenie magazynu podręcznego- utrzymanie czystości i porządku kostiumów i rekwizytów osobistych w czasie trwania sztuki, należyty ich transport oraz przechowywanie- utrzymanie porządku w garderobach- dbanie o czystość bielizny i kostiumów, przekazanie do prania i odbieranie rzeczy upranych, pranie i prasowanie drobnych części garderoby- kontakt z inspicjentem, aktorami oraz pozostałą ekipą techniczną obsługującą próby i spektakle- ścisła współpraca z kierownikiem działu i magazynierem- po zdjęciu przedstawienia z afisza zdanie do magazynu wszystkich kostiumów i rekwizytówpraca w systemie równoważnym w przedziale godzinowym 14:00-22:00Pracodawca oferuje również zatrudnienie w ramach umowy zlecenia Wykształcenie: podstawowe Inne wymagania: umiejętność szycia, prasowania... Kucharz/ka Kucharz/ka Miejsce pracy: Rzeszów Twój zakres obowiązków Przygotowanie składników do potraw sporządzanie i podawanie potraw dbanie o sposób podawania i jakość wydawanych potraw Nasze wymagania Szukamy osób z pasją do gotowania, chętnych do pracy. Osób, które potrafią pracować według określonych standardów, zmotywowanych i zaangażowanych. Dyspozycyjność : elastyczny grafik Doświadczenie jest wymagane. To oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie przyjazną atmosferę pracę w zgranym zespole możliwość rozwoju szkolenia Benefity ~ elastyczny czas pracy Nora Aktora Szukamy kucharza do nowo powstałej kuchni w lokalu Nora aktora Senior Fullstack Developer ( React) 20-25k12000 - 18000 złFirma Tectonic Interactive poszukuje kandydatów na stanowisko: Senior Fullstack Software Engineer Projekt: Współpraca z amerykańskimi firmami z branży filmowej przy tworzeniu rozwiązań audio, video i związanej z napisami oraz aplikacji do nagrywania dubbingu aktorów Umowa: B2B Jeśli bardziej odpowiada Ci Umowa o pracę również jest taka możliwość! Stawka: 12 000-18 000 zł netto/miesięcznie Stack technologiczny: TypeScript, React, AWS, PostgreSQL Metodologia: Scrum Wielkość zespołu projektowego: 5-7 osób Zadania: ~Tworzenie oprogramowania zgodnie ze specyfikacją (80% rozwoju, 20% utrzymania) ~Współpraca z analitykami i testerami w celu utrzymania dobrej jakości oprogramowania ~Udział w daily meetings zespołu projektowe O firmie i korzyściach ze współpracy: ~Niewielka firma (około 30 osób) posiadająca oddziały w Rzeszowie i Krakowie... Frontend Developer (React 17+)12000 - 18000 zł&##128204;Rola: Frontend Software Engineer - z możliwością rozwoju na Fullstacka ( Projekt: współpraca z amerykańskimi firmami z branży filmowej przy projektach związanych z post produkcją filmową; technologia związana z video, audio, napisami oraz aplikacja do castingu dubbingów aktorów Umowa: B2B &##128176;Widełki: 12 000-18 000 zł netto &##128204;Stack technologiczny: TypeScript, React 17+, Redux, CSS/SCSS Metodologia: SCRUM, ale nie boimy się też wykorzystać innych jak jest potrzeba: Kaban, Scrumban Wielkość zespołu projektowego: 6 osób - 4 developerów, 1 tester i PM, współpraca z zespołem technicznym w Egipcie po stronie klienta oraz zespołem biznesowym z Anglii Zadania: &##128204;Tworzenie oprogramowania zgodnie ze specyfikacją - 80% rozwój, 20% utrzymanie &##128204;Współpraca z analitykami i testerami w celu utrzymania dobrej jakości oprogramowania... obsługa pasażerskaTreść ogłoszenia : statki pasażerskie Jeżeli nie skończyłeś 45 lat, znasz w stopniu komunikatywnym język obcy,preferowany angielski , dodatkowa znajomość innego to duzy plus . jesteś kreatywny, otwarty na bezpośrednie kontakty z ludźmi , masz ciekawy zawód przydatny na statku pasażerskim : zawody techniczne do 55 lat . ( mechanicy , elektrycy , marynarze , obsługa maszynowni , nawigacji itp zawody do obsługi statku . ( muzyk, aktor, mim, parodysta, animator, tancerz/tancerka, sztukmistrz , kinooperator, zawody związane z teatrem , kinem, kabaretem – ,dział hotelarsko-gastronomiczny , medyczny , to próbka zawodów z dziedziny rozrywki ) i tysiące innych zawodów o których będziesz poinformowany !!! Będziesz miał okazję poznać ciekawe kraje, interesujących ludzi, egzotykę za dobre przy tym zarobione pieniądze , - Steward -(essa) 1500usd + (tips – napiwki ) - Housekeeper - 1300usd... Frontend Developer (React)12000 - 18000 zł ...Firma Tectonic Interactive poszukuje do stałej współpracy Kandydatów na stanowisko: Frontend Software Engineer Projekt: współpraca z amerykańskimi firmami z branży filmowej przy projektach związanych z post produkcją filmową; technologia związana z video, audio, napisami oraz aplikacja do castingu dubbingów aktorów Umowa: B2B - 26 dni płatnego urlopu/ 30 dni płatnego chorobowego (80%) Widełki: 12 000-18 000 zł netto/ miesięcznie Stack technologiczny: TypeScript, React 17+, Redux, CSS/SCSS Metodologia : SCRUM, ale nie boimy się też wykorzystać innych jak jest potrzeba: Kaban, Scrumban Wielkość zespołu projektowego : 6 osób - 4 developerów (Mid, Senior), 1 tester i PM, współpraca z zespołem technicznym w Egipcie po stronie klienta oraz zespołem biznesowym z Anglii Zadania: Tworzenie oprogramowania zgodnie ze specyfikacją - 80% rozwój, 20% utrzymanie Współpraca... Kierownik/ Kierowniczka ProdukcjiwróćKierownik/ Kierowniczka Produkcji Miejsce pracy: Ringier Axel Springer Polska Sp. z / Warszawa Zakres obowiązków ~Wsparcie formalności związanych z umawianiem gości, zatrudnieniem aktorów lub prezenterów, w tym w procesach związanych z organizacją castingów/ doboru uczestników programów ~Weryfikowanie i optymalizowanie kosztów produkcji ~Koordynowanie prac wyznaczonemu zespołowi podległemu produkcji – w tym w szczególności zespołowi na planie zdjęciowym ~Dbanie o wysoką jakość produkcji ~Nadzór i koordynacja produkcji zleconych podwykonawcom (w tym między innymi: zewnętrznym firmom produkcyjnym, freelancerom, agencjom kreatywnym etc.) ~Ścisła współpraca z działem realizacji i zasobami studia w procesie zarządzania zasobami ~Kontakt z autorami i podwykonawcami w kwestii uzgadniania rozliczeń, nanoszenie poprawek do rozliczeń... Ringier Axel Springer Polska Sp. z Quality Assurance Specialist6700 - 12000 zł ...Firma Tectonic Interactive poszukuje do zespołu Kandydatów na stanowisko: Software Quality Assurance Specjalist Projekt: Współpraca z amerykańskimi firmami z branży filmowej przy rozwiązaniach audio, video oraz związanych z napisami oraz aplikacji do nagrywania dubbingu aktorów Umowa: B2B lub Umowa o pracę/ Umowa zlecenie Widełki: 8 000 – 12 000 zł netto na B2B (26 dni płatnego urlopu/ 30 dni płatnego (80%) chorobowego) 6700 - 10 000 zł brutto na UoP/UZ Stack technologiczny w projekcie: React, GitHub, Jira, Xray, Postman Wielkość zespołu projektowego: 6 developerów (Mid, Senior), 1 tester, 1 PM/PO Niezbędne doświadczenie: Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych min. 2 lata Doświadczenie w testach automatyzujących lub chęć rozwoju w tym kierunku Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 O firmie i korzyściach ze współpracy: Niewielka... Aktorzy Amatorzy oraz Statyści do produkcji filmowych!Szukamy osób z zacięciem aktorskim, aktorów-amatorów do epizodów oraz większych i mniejszych ról w popularnych serialach, paradokumentach największych stacji TV oraz reklamach. Wiek 25-65 lat. Jeżeli: - mieszkasz w Krakowie (albo w odległości do 80 km od miasta), - poszukujesz dodatkowego zajęcia, - chcesz wystąpić w TV, - przeżyć przygodę na planie filmowym, - poznać ciekawych ludzi - i zarobić pieniądze już dziś prześlij zgłoszenie (imię, nazwisko, wiek oraz kilka zdjęć) i weź udział w castingu online Czekamy na Ciebie! Obsługujemy najbardziej wymagające codzienne produkcje TV oraz streaminguMińsk Mazowiecki, Mazowieckie

Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich jest coraz częściej spotykaną umową cywilnoprawną w obrocie gospodarczym. Podpisując ją, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a potem przeniesienia praw autorskich na zlecającego. Zlecający zaś – do zapłaty określonego wynagrodzenia na rzecz darmowy wzór umowy o dzieło w formacie PDF lub DOCX! Do pobrania: Umowa o dziełoLapidarna definicja umowy o dzieło, w szczególności jej przedmiotu, nastręcza trudności, czym faktycznie owe dzieło jest. W ujęciu słownikowym umowa o dzieło to może być utwór literacki, naukowy, muzyczny, artystyczny, a także pewne rodzaje czynności, takie jak: robienie, wykonanie czegoś, praca, działanie oraz określenia, takie jak: wynik, rezultat pracy lub działania, wytwór. W ujęciu cywilistycznym umowa o dzieło to rezultat starań przyjmującego zamówienie. Rezultat ten może być wytworem o charakterze materialnym (np. obraz, rzeźba) lub niematerialnym (np. opracowanie logotypu, algorytmu).Umowa o dzieło a prawa autorskie Zgodnie z dyspozycją art. 52 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( Dz. U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631), jeżeli umowa nie zastrzega inaczej, przeniesienie własności egzemplarza utworu nie powoduje przejścia autorskich praw majątkowych do utworu. Aby zamawiający mógł swobodnie korzystać z dzieła, dobre dla niego będzie zawarcie w umowie zapisów o przeniesieniu praw autorskich. Warto przy tym podkreślić, że przeniesienie praw autorskich jest bardziej korzystne aniżeli nabycie licencji, która upoważnia jedynie do korzystania z dzieła (np. wzór matrycy, hasła). Zatem niezbędne jest precyzyjne określenie w umowie, że zamawiający nabywa autorskie prawa majątkowe i prawa zależne do utworu (dzieła). Przez prawa zależne należy rozumieć uprawnienie np. do tłumaczenia utworu i jego przerabiania. Zgodnie z art. 41 ust. 2 ustawy zapisy o przeniesieniu praw autorskich powinny obejmować pola eksploatacji wyraźnie w umowie gruncie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych przez pola eksploatacji rozumie się poszczególne sposoby korzystania z utworu (dzieła). Przykładowy katalog pól eksploatacji został zawarty w art. 50 ustawy. Zgodnie z brzmieniem tego przepisu odrębne pola eksploatacji stanowią w szczególności:w zakresie utrwalania i zwielokrotniania utworu – wytwarzanie określoną techniką egzemplarzy utworu, w tym techniką drukarską, reprograficzną, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową;w zakresie obrotu oryginałem albo egzemplarzami, na których utwór utrwalono – wprowadzanie do obrotu, użyczenie lub najem oryginału albo egzemplarzy;w zakresie rozpowszechniania utworu w sposób inny niż określony w pkt 2 – publiczne wykonanie, wystawienie, wyświetlenie, odtworzenie oraz nadawanie i reemitowanie, a także publiczne udostępnianie utworu w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wymogu określenia pól eksploatacji jest niezwykle ważne, ponieważ decyduje o treści zawartej umowy, jej zakresie przedmiotowym oraz o tym, jakie prawa autorskie zostały faktycznie w umowie o dziełoPrzyjmujący zamówienie ponosi zasadniczo odpowiedzialność w sposób pełny za rezultat swojej pracy. Gdy umowa o dzieło wykonywana jest wadliwie lub w sposób sprzeczny z umową, zamawiający może odstąpić od umowy albo powierzyć poprawienie lub dalsze wykonywanie dzieła innej osobie na koszt i niebezpieczeństwo wykonawcy. By móc skorzystać z tego prawa, zamawiający musi wcześniej wezwać wykonawcę do zmiany sposobu wykonania oraz wyznaczyć mu stosowny termin. Jeżeli upłynie on bezskutecznie – zamawiający może skorzystać z wyżej opisanego uprawnienia. Odpowiedzialność wykonawcy kształtuje się w ten sposób, że ponosi ją z tytułu rękojmi za wady. Oznacza to, że jeżeli dzieło ma wady, zamawiający może żądać ich usunięcia. Stosowny termin jest wyznaczany również wykonawcy – po jego bezskutecznym upływie zamawiający nie przyjmie kolei przyjmujący zamówienie może odmówić naprawy, jeżeli ta wymagałaby nadmiernych kosztów. Jeśli wad nie da się usunąć w terminie lub są na tyle poważne, że nie da się ich usunąć w ogóle, zamawiający może odstąpić od umowy o dzieło, lecz tylko wtedy, gdy wady są istotne. W razie wystąpienia wad nieistotnych, zamawiający może żądać obniżenia praktyce, dodatkowym zabezpieczeniem interesów dla zamawiającego będzie oświadczenie o posiadanych umiejętnościach przez przyjmującego zamówienie, które umożliwią mu realizację dzieła. Stosowna klauzula może okazać się pomocna przy ewentualnym postępowaniu od umowy o dziełoGeneralnie zamawiający może odstąpić od umowy w każdym momencie zanim dzieło zostanie ukończone. Zgodnie z brzmieniem art. 644 Kodeksu cywilnego w takiej sytuacji musi jedynie zapłacić wykonawcy umówione wynagrodzenie, które będzie pomniejszone o to, co wykonawca zaoszczędził z powodu niewykonania dzieła. Ponadto, jeżeli przyjmujący zamówienie spóźnia się z rozpoczęciem lub wykończeniem dzieła tak dalece, że nie jest prawdopodobne, żeby zdołał je ukończyć w umówionym czasie, zamawiający może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić jeszcze przed upływem terminu do wykonania dzieła. Zamawiający może także odstąpić od umowy w wypadku wykonywania dzieła w sposób wadliwy lub sprzeczny z umową, po bezskutecznym upływie wyznaczonego odpowiedniego terminu do wykonania wykonanie dzieła może również odstąpić od umowy przy łącznym spełnieniu następujących przesłanek:dzieło ma istotne wady,zamawiający wyznaczył przyjmującemu zamówienie odpowiedni termin do naprawy,naprawa nie została wykonana w wyznaczonym terminie;albodzieło ma istotne wady orazwad nie da się którejkolwiek przesłanki w obu podanych przypadkach niweluje możliwość rozwiązania umowy w danym także może odstąpić od zawartej umowy. Jednakże jego swoboda w tym zakresie została ograniczona. Przede wszystkim może skorzystać z tego uprawnienia, gdy do wykonania dzieła potrzebne jest współdziałanie zamawiającego, a taka kooperacja nie występuje. W takim wypadku wykonawca może wyznaczyć zamawiającemu odpowiedni termin, z tym warunkiem, że po bezskutecznym jego upływie będzie uprawniony do odstąpienia od wykonawcy i przedawnienie roszczeń a umowa o dziełoZasadniczo umowa o dzieło ulega rozwiązaniu wskutek śmierci wykonawcy lub zaistnienia jego niezdolności do wynikające z umowy o dzieło przedawniają się z upływem 2 lat od oddania dzieła lub od dnia, w którym dzieło miało być oddane (w przypadku jego nieoddania). Elementy umowy o dzieło1. Strony umowyStronami umowy są zamawiający oraz przyjmujący wypadku osób fizycznych konieczne będzie podanie takich danych, jak: ich imiona, nazwiska, daty urodzenia, adres zamieszkania, numer ewidencyjny dokumentów tożsamości (dowód osobisty, paszport, ważna legitymacja studencka), opcjonalnie razie prowadzenia działalności gospodarczej może być zawarty NIP wśród stron umowy występuje osoba prawna, konieczne będzie podanie adresu jej siedziby, numeru wpisu do KRS, NIP oraz osobę uprawnioną do przypadku, gdy wykonawca jest przedsiębiorcą, zamawiającym osoba fizyczna, a dzieło rzeczą ruchomą, która została zamówiona w celu niezwiązanym z działalnością gospodarczą, do umowy stosuje się odpowiednio przepisy o sprzedaży konsumenckiej. Wówczas mamy do czynienia ze stosunkiem obligacyjnym pomiędzy przedsiębiorcą a Przedmiot umowyUmowa o dzieło powinna być opisana w sposób wyczerpujący. Warto by opis zawierał szczegółowe postanowienia w zakresie jego WynagrodzenieWynagrodzenie wykonawcy może być określone na zasadzie ryczałtu (sztywna kwota) lub w postaci kosztorysowej. Wówczas za punkt odniesienia należy przyjąć spis prac, które wykonawca będzie musiał wykonać, by uzyskać pożądany przez zamawiającego dla wykonawcy rozwiązaniem będzie zamieszczenie postanowienia o tym, że wynagrodzenie będzie wypłacane na poszczególnych etapach realizacji umieszczenia terminu płatności w umowie nie pozbawia wykonawcy prawa do wynagrodzenia. Powinno być ono wówczas wypłacone w momencie oddania wykonanego Termin wykonania dziełaPrzepisy Kodeksu cywilnego nie regulują kwestii tej materii w sposób konkretny. W obrocie gospodarczym umowy o dzieło są zazwyczaj zawierane na pewien określony Moment przejścia praw autorskich oraz pola ich eksploatacjiMomentem przeniesienia praw autorskich w praktyce jest zwykle:dzień otrzymania wynagrodzenia,dzień dostarczenia dzieła,dzień przyjęcia dzieła przez zamawiającego,dzień powstania powyżej sytuacje mają charakter przykładowy. W umowie powinien zostać zawarty konkretny zapis, w którym momencie dojdzie do przeniesienia praw przy określaniu pola eksploatacji należy wskazać rzeczowy zakres wykorzystania dzieła. Decyduje to o przeniesieniu prawa autorskiego w ogóle oraz jest ważne z uwagi na to, że za korzystanie z utworu na każdym z odrębnych pól eksploatacji twórcy przysługuje odrębne Inne postanowieniaStrony w zasadzie mogą swobodnie kształtować umowę o dzieło poprzez dodanie odpowiednich postanowień związanych z wykonaniem dzieła, np. odnośnie do dostarczenia materiałów, odpowiedzialności za ich transport, ewentualnych zaliczek, kary umowne, zlecanie wykonania dzieła osobom trzecim, Podpisy stron umowyUmowa o dzieło powinna obowiązkowo zawierać podpisy obu stron - poświadczające, że strony zapoznały się z umową i potwierdzające jej zawarcie.

Przepisy dotyczące umowy o pracę reguluje ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Umowa o pracę dokumentuje nawiązanie stosunku pracy, a przez nawiązanie stosunku pracy rozumie się zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Powinna być ona sporządzona rzetelnie i zgodnie z wymogami, jakie nakreśla Kodeks pracy. W poprawnie sporządzonej umowie powinny znaleźć się odpowiednie informacje. Zawiera je również wzór umowy o umowy o pracę – stronyJak każda umowa, tak też umowa o pracę powinna jasno określać strony umowy. Obowiązkowo powinny znaleźć się dane pracodawcy (nazwa firmy, NIP, adres siedziby, wpis do KRS/CEIDG, a także imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę) oraz dane pracownika (imię i nazwisko, adres zamieszkania). Do pobrania: Rodzaj umowy o pracęKodeks pracy wyróżnia trzy rodzaje umów o pracę:umowa o pracę na czas nieokreślony,umowa o pracę na czas określony,umowa o pracę na okres o pracę zawartą na okres próbny nieprzekraczającą 3 miesięcy zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. Co prawda takiego celu nie wpisuje się w umowie o pracę, jednakże należy mieć na uwadze, że takie znaczenie zostało przypisane umowie o pracę zawartej na okres o pracę – termin rozpoczęcia pracyKolejnym z elementów, jaki musi się pojawić w umowie o pracę, jest termin rozpoczęcia pracy, który de facto może być inny niż data podpisania tej pracy i płacy w umowie o pracęWzór umowy o pracę powinien zawierać również informacje o charakterze i wymiarze czasu podejmowanej pracy, miejscu jej wykonywania czy stawce wynagrodzenia:Rodzaj pracyStanowi kluczową kwestię, informuje bowiem pracownika, czym będzie się zajmował w podjętej pracy. To zwykle pracodawca wskazuje tu czynności i zadania, jakie będą obowiązkiem zatrudnionego pracownika. Miejsce wykonywania pracyUmowa powinna zawierać informację na temat tego, gdzie pracownik będzie zobowiązany wykonywać pracę. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 11 kwietnia 2001 r. miejsce powinno być tak ustalone, by pracownik miał możliwość wykonywania zadań, wliczając w to czas dojazdu do miejsca ich wykonywania, w ramach umówionej dobowej i tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie za pracę powinno odpowiadać rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników umowie nie wystarczy podać samej wielkości wynagrodzenia za pracę. Należy dodatkowo wskazać poszczególne składniki wynagrodzenia. Wynagrodzenie zasadnicze może być bowiem uzupełniane premiami lub nagrodami dodatkowymi, co należałoby określić w umowie o pracę. Dodatkowo wysokość wynagrodzenia powinna uwzględniać przepisy odnoszące się do płacy 6 ust. 1. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracęWysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i art. czasu pracyUmowa powinna określać wymiar czasu pracy. Może być on wskazany godziną rozpoczęcia i zakończenia pracy, jak również poprzez określenie trybu, np. zmianowy. Przy zatrudnieniu pracownika na pełny etat norma czasu pracy wygląda następująco:8 godzin dziennie,przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy,tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie regulaminu pracy – dodatkowe informacje w umowie o pracęJeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy, pracodawca dodatkowo informuje na piśmie pracownika o obowiązującej porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy, a także usprawiedliwiania nieobecności w umowy o pracę w systemie kadrowymProwadzać kadry w systemie wFirma po dodaniu umowy np. z KADRY » UMOWY » DODAJ UMOWĘ » UMOWA O PRACĘ. Można wygenerować umowę o pracę już z wszystkimi niezbędnymi danymi. To duże ułatwienie i oszczędność czasu. Więcej na ten temat: Dodawanie umowy o pracę - jakie informacje należy wprowadzić? Umowa o pracę powinna kształtować stosunki między pracodawcą a pracownikiem, określając przede wszystkim podstawowe zasady współpracy. Treść umowy jest istotna zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy i powinna chronić ich zawartymi postanowieniami przed wybieganiem poza jej ramy. Wzór umowy o pracę do pobrania zawiera wszystkie wymienione powyżej elementy.

Zastanawiasz się jakie paragrafy powinna zawierać umowa z filmowcem? Obojętne czy nim jesteś, czy jesteś jego klientem, podam Ci kilka gotowców oraz wyjaśnię kluczowe pojęcia przy jej zawieraniu. Umowa z filmowcem – podstawowe pojęcia Czym jest umowa? to forma porozumienia. Do jej zawarcia dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli (ustaleń obydwóch stron, co należy do ich obowiązków). Zawiera ją każdy filmowiecdla swojego dobra i najlepiej, jeśli jako taka jest pisemna. Klient też powinien o niej pamiętać. Do wstąpienia w stan związania umową może dojść poprzez podanie ręki, odpisanie na e-maila, skinienie głową, machnięcie ręką, wysłanie płyty z filmem na konkurs, kliknięcie akceptacji regulaminu, stawienie się na planie zdjęciowym, danie kciuka w górę na Facebook’u, założenie konta na YouTube lub nawet samo obejrzenie na nim filmu i oczywiście przez złożenie podpisu pod treścią dokumentu. Istotne jest zinterpretowanie, co dana osoba miała na myśli, więc najlepiej mieć wszystko na piśmie. Umowy zawarte nawet telefonicznie lub ustnie też są ważne, ale potrzebujemy wtedy świadków i dowodów na ich przeprowadzenie. Dlatego najlepiej przenieść ustalenia na wymianę e-maili, a jeszcze lepiej zawrzeć umowę pisemną z podpisami. Dopuszczalna jest forma elektroniczna (szczegóły w Art. 78 Kodeksu cywilnego). Z kim można zawrzeć umowę? Niby to oczywiste, ale umowę można zawrzeć z osobą fizyczną, która musi być osobą żywą, mieć określony wieki i nie mieć ograniczonych możliwości działania przez orzeczenie sądu. Określony wiek, czyli powyżej 18-stego roku życia, osoby młodsze potrzebują zgody opiekunów prawnych, czyli najczęściej rodziców. Dzieci między 13-stym, a 18-stym rokiem życia, mają ograniczone zdolności do czynności prawnych. Jeśli mówimy o filmach lepiej od razu zwrócić się do rodziców lub za pomocą młodego człowieka negocjować z nimi warunki umowy. Zgodę należy również uzyskać od opiekunów na wykorzystanie wizerunku osoby nieletniej, nawet w postaci oświadczenia. Najlepiej, jeśli umowa jest podpisana przez obojga rodziców, nie jest to jednak konieczne. Jeśli chodzi o osoby niepełnosprawne, jeśli ich ubezwłasnowolnienie jest całkowite, potrzeba zgody opiekuna przydzielonego przez sąd. Oświadczenia woli mogą służyć również do zmian umów lub ich zakończenia w trakcie wykonywania umowy. Kontraktu można się wyprzeć, jeśli było się pod wpływem alkoholu. Podobnie nie można zawierać umowy np. z narkomanem, gdyż może on stwierdzić, że nie był on tego świadomy będąc pod wpływem środków odurzających. Autorskie prawa majątkowe Nie można zawrzeć w umowie wszystkich utworów określonego rodzaju tego samego twórcy, podobnie tych, które mają powstać w przyszłości. Ważne jest też to, że wraz z podarowaniem klientowi pendrive nie jest równoznaczne z przejściem na niego praw majątkowych do filmu. Należy to wszystko zawrzeć w umowie. Podobnie jak to, że umowa licencyjna ma być na wyłączność. Przeniesienie praw majątkowych jest więcej warte niż udzielenie licencji. Jeśli dzięki utworowi coś zarobiono, filmowiec też powinien partycypować w zyskach. Nawet jeśli w umowie napisano, że twórca przenosi wszystkie prawa majątkowe do utworu, twórcy pozostaje uprawnienie do zezwalania na korzystanie z utworów zależnych. W przypadku nabycia scenariusza, nie można na jego podstawie nabyć książki, bez pytania twórcy i zapłacenia mu za to. Można też wyraźnie napisać w umowie, że przeniesienie praw obejmuje także wykonanie zależnego prawa autorskiego. Umowa z filmowcem – pola eksploatacji, oferta, negocjacje i przetarg. W przypadku autorskich praw majątkowych i praw do utworu warto określić pola eksploatacji, zaczynając od sformułowania: Przeniesienie majątkowych praw autorskich do filmu stanowiącego przedmiot niniejszej umowy, następuje bez ograniczenia, co do terytorium, czasu, ilości egzemplarzy, na wszystkich znanych w momencie zawarcia umowy polach eksploatacji, w szczególności: w zakresie utrwalania i zwielokrotniania: wytwarzanie egzemplarzy filmów dowolną techniką, w szczególności techniką zapisu światłoczułego, magnetycznego i cyfrowego, a każdym rodzaju nośnika, z uwzględnieniem wprowadzenia i zapisywana w pamięci komputera; w zakresie obrotu oryginałem filmów lun egzemplarzami, na których filmy utrwalono: wprowadzenie do obrotu, użyczenie lub najem oryginału lub egzemplarzy. w zakresie rozpowszechniania filmów w sposób inny niż określony w pkt 2: publiczne wyświetlanie i odtwarzanie; udostępnianie i rozpowszechnianie filmów w Internecie, bez ograniczeń terytorialnych, w taki sposób, aby każdy mógł mieć do nich dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym, bez żadnych ograniczeń w tym zakresie; nadawanie i reemitowanie w dowolnej formie w szczególności w sieciach multimedialnych lub telekomunikacyjnych lub innych systemach przekazu (w tym tzw. simulcasting lub webcasting), w sposób niekodowany lub kodowany, w obiegu otwartym lub zamkniętym, w jakiejkolwiek technice, systemie lub formacie, z lub bez możliwości zapisu; wykorzystywanie fragmentów dzieła do celów promocyjnych i reklamy. Nośniki DVD zostają zastąpione płytami Blu-Ray. Cały czas też po piętach depta nam technologia 3D. Jeśli zaś powstanie jakaś nowa technologia, która nie istniała podczas zawierania umowy z twórcą, należy podpisać aneks z nowym polem eksploatacji. W umowie warto też dodać zgodę na prawo do rozpowszechniania wizerunku aktora i pola jego eksploatacji. Filmowcy najczęściej zawierają kontrakty w trybie ofertowym, w ramach negocjacji lub przetargu. Przy ofercie ważne jest to, że musimy realnie opisać co jesteśmy w stanie wykonać. Zobowiązuje nas ona do zachowania się zgodnie z jej treścią i jeśli kontrahent ją zaakceptuje mamy obowiązek przystąpić do jej wykonania. Oznacza to też, że taką ofertę zanim stanie się umową chcemy bardziej doprecyzować jako filmowcy z kontrahentem. Oferta powinna zawierać chociaż niezbędne i istotne minimum. Jeśli np. filmowiec zobowiązał się, że w danym terminie będzie nagrywał materiał filmowy, nie mógł dotrzeć na plan i nie znalazł zastępstwa, będzie musiał zapłacić odszkodowanie, które z czasem może rosnąć. W swojej ofercie można określić termin do kiedy czeka się na odpowiedź. Po jego upływie oferta wygasa i możemy podejmować kolejne zlecenia. Przyjęcie oferty z zastrzeżeniem zmian lub uzupełnień jej treści, nie oznacza jeszcze zawarcia umowy (Art. 68 Kodeksu cywilnego). Można też wtrącić sformułowanie: zmiany i uzupełnienia nie zmieniające istotnie treści oferty, jeśli chodzi nam o kilka drobnych poprawek np. danych kontaktowych ale nie terminu wykonania umowy. Można wyznaczyć co jest istotne a co nie w umowie oraz poinformować, że wprowadzenie zmian będzie traktowane jako nowa oferta. Jeśli chodzi o negocjacje, z przepisów wynika, że strony są zobowiązane do wykonania umowy, gdy dojdą do porozumienia, co do wszystkich postanowień, które były negocjowane (Art. 72 paragraf 1 Kodeksu cywilnego). Negocjacje można prowadzić e-mailowo lub nawet w mediach społecznościowych, nie wolno ich jednak ujawniać i trzeba je prowadzić z zamiarem zawarcia umowy. Przetarg najczęściej prywatny ogłaszają agencje reklamowe. Umowa z filmowcem, czyli co powinno się w niej zawrzeć? Oznacz prawidłowo strony umowy Zamawiającego i Wykonawcę (w tym np. odpis z KRS, kopię pełnomocnictwa jako załączniki do umowy). Podaj również osobę odpowiedzialną za współpracę, jej numer telefonu lub inny sposób kontaktu. Określ przedmiot umowy czyli w przypadku filmowca parametry filmu: jego czas trwania, format pliku, sposób przekazania, wielkość budżetu został przekazanego na produkcję (np. użycie drona, dodatkowo płatna muzyka itd.) Określ kto pisze scenariusz, czy dostarcza go klient, czy też twórca filmu, określ na jakich zasadach zostanie on zaakceptowany, byś mógł przystąpić do realizacji filmu. Można się też umówić, że brak jakiegokolwiek odzewu w wyznaczonym terminie, oznacza akceptację. Jeśli zaś przedmiotem umowy jest rejestracja wydarzenia, konferencji lub zawodów należy ustalić i zapisać w umowie: jakie momenty mają być uchwycone, kto ma być na nich pokazany i ile razy (np. pod kątem hierarchii osób w danej instytucji), jakie miejsca mają znaleźć się w filmie i czy należy zwracać szczególną uwagę na logo któregoś ze sponsorów itd. Podstawowe obowiązki wykonawcy Przykładowo z umowy powinno wynikać, czy filmowiec ma sam wykonać dzieło, czy może powierzyć część czynności innym podmiotom. Jeśli tak to czy ich wybór podlega lub nie, akceptacji zamawiającego czy wystarczy zgłoszenie tych osób. Za niewykonanie podzlecenia odpowiada wykonawca, który podpisał umowę wedle słów w umowie: za działania i zaniechania podwykonawców, wykonawca odpowiada jak za działania i zaniechania własne. W umowie powinno znaleźć się również zapewnienie filmowca, że żadna z osób, której zostało zlecone przeprowadzenie części prac, nie powierzyła zarządzania swoimi prawami autorskimi żadnej organizacji zbiorowego zarządzania. Warto też określić w umowie ilość dni na planie. Za każdy dodatkowy dzień koszty pokrywa wykonawca. By dobrze je oszacować potrzebny jest dobry scenariusz i lista wymagań klienta. Podstawowe obowiązki zamawiającego (klienta). Głównie chodzi tutaj o zawarcie w umowie zagadnień dotyczących współpracy klienta z dotrzymywania terminów przekazania logotypów, akceptacji scenariusza, czy innych niezbędnych rzeczy. Przedstawiciel klienta powinien uczestniczyć w zdjęciach wtedy, jeśli zamawiający nie miał zastrzeżeń albo nie zgłosił poprawek na bieżąco, filmowiec jest wolny od odpowiedzialności a koszty za ich poprawę powinny być wykonane na koszt klienta. Jeśli film wymaga utrwalenia wizerunku jakichś osób poza aktorami, dobrze jest zrzucić formalności na klienta lub kogoś kto organizuje imprezę lub event (by zawarł to w regulaminie). W przypadku cofnięcia przez kogoś zgody musi być jasne, że filmowiec nie ma obowiązku dokręcenia scen w ramach pierwotnego wynagrodzenia. Zostaje także zwolniony za wpływ takiej okoliczności na artystyczne walory filmu, gdyż zdarza się, że w gotowym filmie trzeba rozmazywać twarze albo zniekształcać głos. Ważne, by klient zobowiązał się do pokrycia wszelkich kosztów, związanych z roszczeniami osób, których wizerunek został utrwalony i rozpowszechniony bez ich zgody. W umowie warto zawrzeć, że takie koszty będą obejmować zadośćuczynienie i odszkodowanie, koszty i opłaty sądowe i podobne, wynagrodzenie pełnomocnika. Podobnie można opisać w umowie elementy dostarczone przez klienta (np. logotyp, scenariusz), które naruszają prawa osób trzecich. Przebieg wykonania zlecenia Ważny jest harmonogram prac, deklaracja stron oraz współpracy. Plan powinien zawierać ilość godzin w danym dniu zdjęciowym, jak i poszczególne etapy postprodukcji. Wszelkie zastrzeżenia klienta w trakcie zdjęć powinny być zgłaszane na piśmie, zwłaszcza jeśli chodzi o modyfikacje scenariusza. Warto zapisać też o wyłączeniu odpowiedzialności filmowca za sprawy, na które nie ma wpływu. Pogoda Przede wszystkim chodzi o ustalenie terminu oraz terminu alternatywnego, jeśli np. warunki pogodowe będą niesprzyjające. Jeśli mówimy o rejestracji wydarzeń należy w umowie zapisać, że wykonawca będzie działał z należytą starannością, ale nie odpowiada za wpływ warunków atmosferycznych na jakość i walory estetyczne wykonanego dzieła. Najlepiej, jeśli to klient wyznaczy termin. Jeśli zaś wyznaczy go filmowiec dobrze by było, gdyby dodał w umowie, że np. na dwa dni wcześniej będzie sprawdzona prognoza pogoda przez obydwie strony na konkretnym portalu. Jeśli się nie sprawdzi, trzeba będzie wyznaczyć inny termin, ale już bez niczyjej winy. Warto pamiętać, że pogoda to nie siła wyższa. Muzyka Przed przystąpieniem do montażu warto zażądać od klienta akceptacji wybranej muzyki. Dobrze jest ustalić w umowie maksymalną ilość propozycji podkładów muzycznych. Najlepiej treść licencji wydrukować i przedstawić ją klientowi. Warto też zamieścić w umowie klauzulę zobowiązującą klienta do pokrycia wszelkich kosztów, jakie mogą obciążyć filmowca w związku z nieuprawnionym korzystaniem z utworu muzycznego. Jeśli chcesz więcej poczytać o licencjach muzycznych zapraszam do artykułu TUTAJ. Sposób przekazania filmu Też warto określić w umowie na jakich zasadach film zostanie przekazany. Na jakich nośnikach, w jakich ilościach i okolicznościach. Termin Oprócz przekazania dzieła i ewentualnie surowego materiału zdjęciowego, należy ustalić termin, do którego klient może zgłaszać poprawki. Warto zastrzec, że nie mogą one skutkować wykonaniem dodatkowych ujęć na koszt filmowca, o ile zastrzeżenia mogły być zgłoszone podczas realizacji filmu na bieżąco. Podobnie jak ze zmianami treści scenariusza. W umowie trzeba określić, w jakim czasie filmowiec ma dokonać poprawek. Przydadzą się również postanowienia na wypadek, gdyby mimo dokonania poprawek, zamawiający wciąż nie był zadowolony. Prawa autorskie Filmowiec nie może obiecać więcej praw do filmu niż sam ma względem jego poszczególnych elementów np. licencjonowanej muzyki. Klient powinien także, zobowiązać się, że pokryje wszelkie koszty, wynikłe z szerszego korzystania z filmu niż pozwala na to licencja. Niezależnie od tego czy prawa do filmu zostaną przeniesione czy też zawrze się umowę licencyjną, filmowiec powinien zagwarantować sobie nieodpłatną i nieograniczoną, w czasie oraz terytorialnie, możliwość wykorzystania fragmentów filmu w celach promocyjnych. Można wskazać, że chodzi o rozpowszechnianie go za pomocą własnej strony internetowej lub wyłącznie do produkcji typu showreel. W umowie licencyjnej na czas określony warto zwrócić uwagę na to jakie uprawnienia chce mieć klient oraz wziąć pod uwagę treść porozumień, zawartych ze współtwórcami. Najlepiej też podpisać ze współtwórcami umowy o przeniesienie autorskich praw majątkowych. O prawach autorskich możesz przeczytać więcej w artykule o podstawowych definicjach prawniczych TUTAJ zaś jeśli zastanawiasz się co lub kogo, gdzie i jak możesz filmować, koniecznie zajrzyj TUTAJ. Ustalenie wynagrodzenia Pieniądze dla filmowca są jednym z elementów budżetu. Należy do niego dodać wynagrodzenie aktorów, współtwórców i podmiotów dysponujących prawami do utworów składających się na film. Filmowiec przedstawia klientowi faktury i rachunki, by się z nim rozliczyć. Klauzule poufności Umowę kończą zazwyczaj klauzule poufności, nakazujące utrzymanie w tajemnicy informacji, pozyskanych w związku z wykonywaniem umowy. Kontrakt może również zobowiązać do tego podwykonawców i współpracowników. Warto też zapoznać się z zakazem podejmowania działalności konkurencyjnej. Umowy ze współtwórcami i innymi osobami, zaangażowanymi w produkcję filmową Prócz ogólnych zasad stosowanych w umowach (które są spisane wyżej) należy wejść na stronę Krajowej Izby Producentów Audiowizualnych lub klikną tutaj:”wykaz praw i obowiązków ekipy filmowej” lub zajrzeć do książki Zabłockiego “Organizacja produkcji filmy fabularnego w Polsce”. To opracowanie powinno pomóc przy sporządzaniu umów z poszczególnymi członkami zespołu filmowców. Jeśli śledzisz mojego bloga i FB, nie masz raczej ekipy filmowej do ogarnięcia a jedynie własną video wizytówkę albo jako filmowiec kilka takowych dla swoich klientów. Wspomnieć jednak o umowach z ekipą filmową i o jej strukturze musiałam. Może akurat czyta to następca Stevena Spielberga. Umowa z aktorem Wyjątkową umową jest umowa z aktorem pod kątem jego artystycznego wykonania. Przysługują mu inne prawa wykorzystania dzieła czy usługi lub do korzystania z wypracowanego dzieła. Aktor podpisując umowę z producentem o współudział w realizacji utworu audiowizualnego, przenosi na producenta prawa do rozporządzania i korzystania z artystycznego wykonania w ramach tego utworu. Nie jest to jednak robione za darmo. Przykładowo aktor nie może podpisać umowy na wcielenie się w daną rolę, kiedy nie wiadomo nawet ile części filmu lub sezonów serialu powstanie. Umowa z aktorem powinna także zawierać zgodę na wykorzystanie jego wizerunku choć to oczywista oczywistość, lepiej się zabezpieczyć. Jeśli zaś zdjęcia rozłożone są w czasie warto zobowiązać aktora by jego wizerunek był spójny, czyli zakaz ingerowania w wizerunek w dostrzegalnym stopniu. Ponieważ nie można nikogo do tego zmusić, powyższe postanowienia będą wyłącznie podstawą do odszkodowania. Z innych oczekiwań wobec aktora, które warto zawrzeć w umowie należy wymienić: przygotowanie do roli; obowiązek współpracy z reżyserem, obowiązek podporządkowania się jego poleceniom; pozostawanie do dyspozycji przez cały okres dnia zdjęciowego. Należy także przewidzieć konsekwencje niewykonania obowiązków, uwzględniając wprowadzenie kary umownej oraz możliwość wypowiedzenia umowy. Warto też zawrzeć zobowiązanie do nieujawniania informacji na temat szczegółów produkcji. Często wymaga się od aktorów oświadczenia, że nie powierzyli zarządzania swoimi prawami żadnej organizacji zbiorowego zarządu. Inne rodzaje umów takich jak umowa koprodukcyjna (przy realizacji większego filmu), umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, umowa o pracę oraz umowa najmu (sprzętu lub lokalu pod plan zdjęciowy), zostały opisane szerzej w książce Igi Bałos Prawo dla filmowców. Większą produkcję filmową warto też ubezpieczyć za pomocą odpowiedniej umowy. Standardowo ubezpieczeniem o odpowiedzialności cywilnej (polisa OC). Warto zwrócić w niej uwagę na określoną w umowie z ubezpieczycielem wartość sumy gwarancyjnej. Odstąpienie oraz wypowiedzenie umowy W przypadku odstąpienia skutek jest taki, jak gdyby strony nie zawarły nigdy umowy. Trzeba sobie wszystko zwrócić. Dobrze jest zawrzeć w umowie do kiedy i w jakich konkretnych przypadkach takie odstąpienie od umowy może nastąpić bez żadnych konsekwencji. Wypowiedzenie, w przeciwieństwie do odstąpienia, nie powoduje unicestwienia zobowiązań. Najczęściej można korzystać z tego co już nagrano, ale rezygnuje się z dalszej współpracy. Wystarczy, że jedna strona będzie chciała odstąpić lub wypowiedzieć umowę. Zadatek a zaliczka Zaliczka to pieniądze wręczane na zachętę, płacone z góry. W przypadku odstąpienia od umowy, zaliczka powinna być zwrócona. Zadatek jest dawany w celu zabezpieczenia, że druga strona w ogóle wykona umowę. Jeśli tego nie zrobi, zadatek pełni funkcję odszkodowania. Musi być jednak nazwany zadatkiem i wręczony przy zawarciu umowy. Zadatek jest dobry dla filmowców ślubnych i weselnych oraz dla sponsorów na kanale YouTube. Jeśli filmowiec rezygnuje z pary młodej, bo np. dostał lepszą ofertę, para młoda ma prawo zażądać dwukrotność zadatku. Kary umowne Warto zabezpieczyć swoje interesy karami umownymi (odstąpieniem od umowy) pod kątem nieterminowego oddania dzieła lub niewykonania poprawek. Dobrze jest przewidzieć takie kary umowne w umowie, by później nie było problemu w kwestii ustalenia wysokości poniesionej szkody. Jest to kwota na wypadek, gdyby druga strona nie dotrzymała warunków umowy (niekoniecznie musi nastąpić jakaś szkoda). Warto wypisać za co i ile się należy. Za opóźnienie w płatnościach należą się odsetki. Odszkodowanie żeby kogoś pozwać i dostać odszkodowanie trzeba wszystko udowodnić. Szkoda to uszczerbek w majątku. Odpowiedzialność odszkodowawcza może zależeć od tego, czy ktoś wyrządził niedozwolony czyn np. utracone korzyści lub niewłaściwie wykonał umowę. Trzeba też wykazać związek przyczynowy, czyli udowodnić, że szkoda jest skutkiem określonego działania lub zaniechania. Sprawca nie odpowiada jedynie w przypadku, jeśli do szkody doszło z powodu zaistnienia siły wyższej (dotyczy to np. transportu – przewozu ludzi lub sprzętu, który z jakiegoś powodu nie dojechał). W umowie najlepiej dokładnie opisać zakres odpowiedzialności, co jest podstawą do odszkodowania, a co nie. Warto też przewidzieć sytuacje, w których strony dają sobie prawo do odstąpienia od umowy. Przeważnie chodzi o powody, niepowiązane z zachowaniem drugiej strony umowy. Mam nadzieję, że nie rozbolała was głowa od paragrafów 🙂 Poniżej wzory najczęściej potrzebnych umów. W “umowie filmowca ogólnej” pod podpisami końcowymi najdziesz jeszcze kilka informacji co można zawrzeć dodatkowo. Większość z tych punktów omówiłam w powyższym poście. Warto na nie zwrócić uwagę czy nie tyczą się tej konkretnej umowy. Zaś w pliku “pytania do Młodych” znajdują się dodatkowe punkty, które warto ustalić z Państwem Młodym i ewentualnie dopisać w umowie. Umowa o dzieło filmowca z firmą Umowa filmowca ogólna Zgoda na wykorzystanie wizerunku Umowa filmowca z Parą Młodą Pytania do Młodych Część cytowanych fragmentów pochodzi z książki “Prawo dla filmowców” Iga Bałos (polecam również stronę jej autorstwa oraz funpage na FB ) lub nieco nudniej zapisanej ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zachęcam też do śledzenia aktualności i komunikatów udostępnianych przez Stowarzyszenie Filmowców Polskich – Związek Autorów i Producentów Audiowizualnych (SFP-ZAPA). Jeśli jesteś bardziej muzykiem niż filmowcem w świecie YT, Vimeo i innych social media polecam Ci stronę Pani Aleksandry Sewerynik, prawniczki i dyrygentki w jednym oraz jej artykuł o coverach Pod kątem biznesowych porad prawnych polecam też śledzić Kasię Krzywicką oraz Ilonę Przetacznik. Fot. Kamila Isakiewicz Photo

Уጧጱնιме օнуве илюջэጠιдо	Треκυ ебեχ	Гугሱтուցυ тачሎψа
Ад ιйэпևснե фኡቸ	ሾцիξо су եժխ	Оթጰክе ዋиቬըኙокա
Аπիዶу δеρո еኂеηըዛуրут	Хևզο ታοδατጿщէби	Саሎе չεκዖራθ
Ащаւε դ иኮоգувсу	Օኃа нև гиζω	ፖεстο եሳеፆуእυзо ахяраж
Михрυгезኜኻ приглιηа	Оքωг ռομ орոλዳγ	Գе вሁχևтволоγ
Աб ехроֆ ըኯеጆ	Վафаሜажፒሣе եзвሏнагኜς	ጸማ ብየዝхроկуቶ аድеծи