Umowy zawierane przez telefon co do zasady jako umowy ustne mają równą moc prawną z umowami pisemnymi. W stosunkach między przedsiębiorcami bardzo niewielu umów nie można zawrzeć w formie ustnej – tylko takich dla których ustawodawca zastrzegł formę pisemną pod rygorem nieważności umowy (np. umowa sprzedaży nieruchomości, umowa przeniesienia praw autorskich, umowa leasingu). Inaczej niż w przypadku konsumentów przedsiębiorcy nie przysługuje prawo do odstąpienia od umowy w terminie 10 dni od jej zawarcia. Jeżeli zatem przedsiębiorca w rozmowie z telemarketerem przyjmie składaną mu ofertę to jest związany zawartą w ten sposób umową. Co jednak może zrobić przedsiębiorca jeżeli po zakończeniu rozmowy wykryje, że telemarketer wprowadził go w błąd?Niekiedy techniki stosowane przez telemarketerów mogą wprowadzać przedsiębiorcę w może być sytuacja gdy telemarketer sugeruje, że jest to ostatnia chwila aby zawrzeć umowę po bardzo korzystnej cenie, gdyż od kolejnego dnia cena danego produktu będzie kilkakrotnie działanie będzie jak najbardziej zgodne z prawem o ile pozostaje w zgodzie z prawdą. Jeżeli natomiast z forów internetowych czy od innych przedsiębiorców dowiadujemy się, że cena nie uległa zmianie we wskazanym przez rozmówcę terminie wówczas możemy mówić o wprowadzeniu w o umowie na odległośćCo zrobić, gdy kontrahent wprowadził w błąd? Może się także zdarzyć, że telemarketer opisuje reklamowany produkt w sposób odbiegający od rzeczywistych jego cech. Niekiedy okazuje się, że proponowana przez telefon cena nie zawiera wszystkich jej elementów np. kosztów obowiązkowego ubezpieczenia towaru od kradzieży czy tzw. kosztów z kodeksem cywilnym w razie błędu co do treści czynności prawnej można uchylić się od skutków prawnych swego oświadczenia woli złożonego drugiej stronie wtedy, gdy błąd został wywołany przez tę osobę, chociażby bez jej winy, albo gdy wiedziała ona o błędzie lub mogła z łatwością błąd zauważyć. Jednakże należy podkreślić, że można powoływać się tylko na błąd uzasadniający przypuszczenie, że gdyby składający oświadczenie woli nie działał pod wpływem błędu i oceniał sprawę rozsądnie, nie złożyłby oświadczenia tej treści (błąd istotny).W praktyce oznacza to, że nie każda nieprawdziwa informacja przekazana przez telemarketera będzie upoważniać przedsiębiorcę do uchylenia się od skutków złożonego oświadczenia woli o przyjęciu jeżeli telemarketer podał nam informację o funkcjach sprzedawanego urządzenia, a okaże się następnie, że zakupione urządzenie jednej z tych funkcji nie spełnia, to przedsiębiorca może powołać się na błąd tylko wówczas gdy dana funkcja była dla niego istotna. Jeżeli mając wiedzę o braku tej jednej funkcji i tak zawarłby umowę to nie może się uchylić od skutków przyjęcia oferty jednak błąd został wywołany przez telemarketera podstępnie, wówczas przedsiębiorca może uchylić się od skutków prawnych oświadczenia woli o przyjęciu oferty także wtedy, gdy błąd nie był istotny, jak również wtedy, gdy nie dotyczył treści czynności prawnej. Jak zdefiniować podstęp?Kodeks cywilny nie zawiera definicji podstępu. Pojecie to należy interpretować zatem zgodnie z jego potocznym pomocą może być orzecznictwo sądów powszechnych. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 stycznia 2010 r. (sygn. akt: II CSK 239/09, LEX nr 560847) słusznie zauważył: „Działanie podstępne polega na świadomym wywołaniu u drugiej osoby mylnego wyobrażenia o rzeczywistym stanie rzeczy w celu skłonienia jej do złożenia określonego oświadczenia woli. Działanie podstępne jest zawsze - niezależnie od pobudek i skutków działania sprawcy - etycznie naganne. Zmierza ono bowiem do zakłócenia procesu decyzyjnego innej osoby i doprowadzenia jej na podstawie zasugerowanych fałszywych przesłanek rozumowania do złożenia określonego oświadczenia woli. Użyte środki, gradacja winy czy złej woli osoby działającej podstępnie nie mają znaczenia prawnego. Liczy się tylko samo wprowadzenie w błąd, będące bezprawiem cywilnym. Podstępu nie ekskulpuje lekkomyślność i łatwowierność ofiary. Etyczna naganność podstępu stała się motywem surowego potraktowania przez prawo cywilne skutków wywołanego nim błędu. Uchylenie się od skutków prawnych błędu wywołanego podstępnie jest ułatwione, może ono nastąpić bowiem także wtedy, gdy błąd nie był istotny, jak również wtedy, gdy nie dotyczył treści czynności prawnej.” Ile czasu ma przedsiębiorca na uchylenie się od skutków oświadczenia woli?Uprawnienie przedsiębiorcy do uchylenia się od skutków przyjęcia oferty pod wpływem błędu wygasa po roku od wykrycia błędu. W jakiej formie przedsiębiorca powinien złożyć oświadczenie o uchyleniu się od skutków swojego oświadczenia woli?Oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia o przyjęcia oferty złożonego pod wpływem błędu należy złożyć na piśmie i doręczyć przedsiębiorcy z którym zawarliśmy umowę przez z orzecznictwem sądów składający oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli nie ma obowiązku używania w nim określonych słów czy ma więc znaczenia, czy użyje słowa "uchylam się", czy też posłuży się jakimkolwiek innym, jeżeli tylko z oświadczenia wynika, że nie traktuje czynności prawnej za ważną i wiążącą go.

Prowadzenie działalności gospodarczej jest pewnego rodzaju hazardem. I tu i tu można podjąć ryzykowne decyzje, które mogą nadwyrężyć stan finansów naszej firmy. Stajemy wówczas przed dylematem co dalej? Często mogą to być przejściowe problemy, wynikające ze zbyt pochopnych decyzji, albo z koniunktury gospodarczej. Może się też okazać, że mamy tak zwany plan B, tylko musimy na jakiś czas zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej. Czy zawsze możemy to zrobić bez problemu? Zawieszenie działalności a pracownicy – omówione zagadnienia: 1. Czy można zawiesić działalność gospodarczą zatrudniając pracowników? 2. Jak rozstać się z pracownikami, aby zawiesić działalność? 3. Kiedy nie można zwolnić pracownika? 4. Na jaki okres można zawiesić działalność gospodarczą? 5. Zawieszenie działalności – ważne pytania Czy można zawiesić działalność gospodarczą zatrudniając pracowników? Co do zasady zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców nie można zawiesić działalności jeżeli zatrudniamy pracowników na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę. Zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców (art. 22) można również zawiesić działalność w sytuacji, gdy: “…przedsiębiorca zatrudniający wyłącznie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu. W przypadku zakończenia korzystania z urlopów lub złożenia przez pracownika wniosku dotyczącego łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, pracownik ma prawo do wynagrodzenia jak za przestój, określonego przepisami prawa pracy, do zakończenia okresu zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej”. Jak rozstać się z pracownikami, aby zawiesić działalność? Jeżeli chcemy zawiesić działalność gospodarczą musimy rozwiązać umowy o pracę zgodnie z przepisami ustawy Kodeks Pracy. Jeżeli w firmie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa to musi zostać poinformowana o przyczynach zwolnienia pracownika. Rozwiązanie umowy musi być na piśmie i zawierać: pouczenie o możliwości złożenia odwołania do sądu pracy, informację o przyczynie zwolnienia. Jeżeli będzie to umowa zawarta na czas określony to nie ma obowiązku podawania przyczyny zwolnienia. Rozwiązanie umowy o pracę upływa z końcem okresu wypowiedzenia, który uzależniony jest od rodzaju umowy i stażu pracy. Jak rozwiązać umowę o pracę można przeczytać tutaj. Kiedy nie można zwolnić pracownika? Przepisy ustawy Kodeks Pracy odnoszą się również do sytuacji, w których nie można zwolnić pracownika, a będzie to miało miejsce, gdy: zostało mu nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego, w okresie ciąży. Na jaki okres można zawiesić działalność gospodarczą? W 2018 roku zaczęła obowiązywać tzw. Konstytucja biznesu, która wprowadziła wiele zmian dla przedsiębiorców. Jedną z nich jest możliwość zawieszenia działalności gospodarczej bez wskazywania okresu jej wznowienia, a więc na czas nieoznaczony. Przed zmianą przepisów maksymalny okres zawieszenia wynosił 24 miesiące. Jeżeli we wniosku nie będzie wskazany okres zawieszenia to wznowienie działalności będzie możliwe również po złożeniu wniosku przez przedsiębiorcę. Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z powodu koronawirusa? – przeczytaj. ▲ wróć na początek Zawieszenie działalności – najważniejsze pytania: ? W jakich przypadkach nie można zwolnić pracownika? W Kodeksie Pracy określono kiedy nie można zwolnić pracownika: gdy zostało mu nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego w okresie ciąży ? Jak zawiesić działalność gospodarczą? Zawieszenie działalności odbywa się w CEIDG na wniosek przedsiębiorcy. ? Na ile można zawiesić działalność gospodarczą? Działalność gospodarczą można zawiesić bez wskazywania okresu jej wznowienia – tj. na czas nieoznaczony. UWAGAZachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress oraz Disqus. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane wyłącznie w celu opublikowania komentarza na blogu. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. Dane w systemie Disqus zapisują się na podstawie Twojej umowy zawartej z firmą Disqus. O szczegółach przetwarzania danych przez Disqus dowiesz się ze strony. Zachęcamy do komentowania naszych artykułów. Wyraź swoje zdanie i włącz się w dyskusje z innymi czytelnikami. Na indywidualne pytania (z zakresu podatków i księgowości) użytkowników odpowiadamy przez e-mail, czat lub telefon – skontaktuj się z nami. Administratorem Twoich danych osobowych jest IFIRMA z siedzibą we Wrocławiu. Dodając komentarz na blogu, przekazujesz nam swoje dane: imię i nazwisko, adres e-mail oraz treść komentarza. W systemie odnotowywany jest także adres IP, z wykorzystaniem którego dodałeś komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress. Twoje dane są przetwarzane na podstawie Twojej zgody, wynikającej z dodania komentarza. Dane są przetwarzane w celu opublikowania komentarza na blogu, jak również w celu obrony lub dochodzenia roszczeń. Dane w bazie systemu WordPress są w niej przechowywane przez okres funkcjonowania bloga. O szczegółach przetwarzania danych przez IFIRMA dowiesz się ze strony polityki prywatności serwisu Może te tematy też Cię zaciekawią

| 20 min. czytania Praca na swoim nie zawsze przynosi korzyści. Przedsiębiorcy czasem muszą mierzyć się z tymczasowym spadkiem popytu na swój produkt bądź usługę, opóźnieniami w płatnościach czy problemami z płynnością finansową. Gdy na horyzoncie pojawia się wizja kryzysu, dobrym rozwiązaniem wydaje się zawieszenie działalności. Sprawdź, na jakich zasadach można zawiesić działalność i kto może to zrobić. Z tego artykułu dowiesz się: Zawieszenie działalności gospodarczej – na czym polega? Kto może zawiesić działalność gospodarczą? Kiedy i gdzie można zawiesić działalność gospodarczą? Na jaki okres można zawiesić działalność gospodarczą? Jak zawiesić działalność gospodarczą? Krok po kroku Zawieszenie działalności gospodarczej − formalności i dokumenty Jak wypełnić wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej? Zawieszenie działalności gospodarczej a obowiązki wobec ZUS Obowiązki wobec pracowników po zawieszeniu działalności Zawieszenie działalności a ubezpieczenie – co warto wiedzieć? Czego nie wolno robić przedsiębiorcy, który zawiesił działalność? Zawieszenie działalności – co można robić w trakcie zawieszenia? Co daje zawieszenie działalności gospodarczej? Więcej Pandemia COVID-19 spowodowała spadek przychodów wielu przedsiębiorców. Przez wyłączenie z możliwości działalności i przestoje będące wynikiem wprowadzonych w ramach przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa obostrzeń w przypadku części firm pojawiło się zagrożenie bankructwa. Choć niektórzy przedsiębiorcy mogli liczyć na wsparcie przewidziane przez tarcze antykryzysowe, to nie było ono wystarczające, więc na przełomie marca i kwietnia firmy lawinowo zawieszały swoją działalność. Na koniec sierpnia zawieszona była już co dziesiąta. Zawieszenie działalności z powodu koronawirusa pomogło niektórym przedsiębiorstwom odbić się od dna i zdążyły już wrócić do gry, za to inne zmuszone były się zamknąć. I wbrew pozorom nie były to wyłącznie firmy założone stosunkowo niedawno, ale również takie, które funkcjonowały na rynku od kilkunastu czy kilkudziesięciu lat. Przez rozprzestrzeniającą się chorobę COVID-19 najbardziej ucierpiały branże związane z podróżowaniem – turystyka, transport, hotelarstwo. Spadły też obroty usług bazujących na bezpośrednim kontakcie z klientem, w tym restauracji i barów. Ale inni wcale nie mieli łatwiej. Znalazłeś się tutaj, bo teraz i Ty zostałeś zmuszony do chwilowego przestoju? Nasze kompendium wiedzy o zawieszeniu firmy powinno Ci pomóc przebrnąć przez ten trudny czas obronną ręką. Zawieszenie działalności gospodarczej – na czym polega? Przedsiębiorca, który z jakiejś przyczyny ma zamiar zamknąć swoją działalność gospodarczą, wcale nie musi tego robić. Likwidacja firmy to tak naprawdę ostateczność. Jest jeszcze jedno rozwiązanie, dzięki któremu nie trzeba znikać z rynku. Jest nim zawieszenie działalności. W większości przypadków bezpośrednim powodem, przez który właściciel firmy decyduje się na zawieszenie działalności gospodarczej, jest utrata płynności, czyli brak środków na opłacanie stałych kosztów, składek oraz podatków. Z kolei sama utrata płynności może mieć różnorakie podłoże. Co oznacza zawieszenie działalności gospodarczej? Przede wszystkim zmniejsza liczbę obowiązków, które do tej pory musiał wypełniać przedsiębiorca. Co najważniejsze, nie musi on regulować zobowiązań podatkowych, a firma i tak będzie formalnie istnieć. Warto w tym miejscu wspomnieć, że możliwość zawieszenia działalności zarezerwowana jest wyłącznie dla tych przedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników. Natomiast w przypadku spółek będzie skuteczne tylko wtedy, gdy zdecydują się na nie wszyscy wspólnicy. To dość istotne, decydując się na zawieszenie działalności gospodarczej. Kto może zawiesić działalność gospodarczą? Prowadzoną działalność gospodarczą, zgodnie z tym, co zostało wyżej wspomniane, może zawiesić przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Przywilej ten przysługuje również przedsiębiorcy zatrudniającemu osoby przebywające na urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym. Osoby wykonujące pracę w ramach innego stosunku prawnego niż stosunek pracy, np. na podstawie umowy zlecenie czy umowy o dzieło w rozumieniu prawa w tym przypadku nie są pracownikami. Co istotne, zawiesić działalność mogą osoby fizyczne prowadzące działalność jako jednoosobowa firma lub jako wspólnicy spółki cywilnej, ale także inni przedsiębiorcy, tj. spółki osobowe, spółki kapitałowe czy fundacje. Trzeba mieć jednak świadomość, że dla spółek cywilnych, jawnych czy partnerskich zawieszenie działalności gospodarczej jest możliwe jedynie wtedy, gdy dokonają go wszyscy wspólnicy jednocześnie. To warto wiedzieć! Zawieszenie działalności ostatniego czy pierwszego dnia miesiąca – kiedy najlepiej zawiesić działalność? Aby zostać zwolnionym z całej składki ZUS w danym miesiącu, powinno się zawiesić działalność najpóźniej pierwszego dnia miesiąca. Niebagatelne znaczenie ma również, to kiedy zostanie ona wznowiona. Najwcześniej można odwiesić działalność pierwszego dnia kolejnego miesiąca. Kiedy i gdzie można zawiesić działalność gospodarczą? Zawiesić działalność gospodarczą można w dowolnym momencie i z dowolnego powodu, np. przez przejściowe problemy z prowadzeniem firmy czy brak dochodów. Kiedy zgłosić zawieszenie działalności? Data rozpoczęcia zawieszenia może być taka sama jak data złożenia wniosku do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, ale równie dobrze można wskazać zupełnie inną datę – wcześniejszą lub późniejszą niż złożenie wniosku. Chcąc zawiesić działalność gospodarczą trzeba złożyć wniosek CEIDG-1 o wpis informacji o zawieszeniu działalności gospodarczej. Zawieszenie działalności – gdzie zgłosić? Istnieje na to kilka sposobów. Wniosek można złożyć w Urzędzie Gminy lub miasta: osobiście, elektronicznie – przy użyciu podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą kwalifikowanego certyfikatu albo w inny sposób akceptowany przez system CEIDG, który pozwala na jednoznaczną identyfikację osoby składającej wniosek oraz czas jego złożenia; przez pełnomocnika – dokument powinien zawierać własnoręczny podpis wnioskodawcy, potwierdzony przez notariusza; listem poleconym – dokument powinien zawierać własnoręczny podpis wnioskodawcy, potwierdzony przez notariusza. Skoro wiesz już, gdzie zgłosić zawieszenie działalności gospodarczej, dowiedz się teraz, na jak długo możesz to zrobić. Na jaki okres można zawiesić działalność gospodarczą? Zastanawiasz się, jak długo może trwać zawieszenie działalności gospodarczej? W praktyce to przedsiębiorca sam decyduje o tym, na jaki okres zawiesi działalność. Musi jednak pamiętać, że po wejściu w życie Ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, zawieszenie działalności może nastąpić na czas określony lub nieokreślony, jednak okres zawieszenia nie może być krótszy niż 30 dni. Zawieszenie działalności – jak długo? Jeśli właściciel firmy nie zgłosi wznowienia, zawieszenie będzie trwać i nie zostanie wykreślony z rejestru przedsiębiorców. Inaczej jest w przypadku spółki zarejestrowanej w KRS, którą można zawiesić maksymalnie na 24 miesiące. Podsumowując temat tego, ile trwa zawieszenie działalności. Okres zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej rozpoczyna się od dnia, który wskazany został we wniosku o wpis informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej i kończy w dniu wskazanym w danym wniosku lub w dniu wskazanym we wniosku o wznowienie wykonywania działalności gospodarczej. Czy można zawiesić działalność gospodarczą przez internet? Zawieszenie działalności przez internet jest jak najbardziej możliwe. Możesz skorzystać z tego sposobu nawet wtedy, gdy wcześniej nie korzystałeś z platformy internetowej CEIDG. Zawieszenie działalności ma miejsce przez profil zaufany. Nie masz profilu zaufanego? W każdej chwili możesz go założyć, także przez internet, jest tylko jeden warunek – musisz mieć konto w systemie banku lub innego przedsiębiorcy, który ma zgodę na potwierdzanie Profilu lub posiadać kwalifikowany podpis elektroniczny, którym będziesz mógł podpisać swój wniosek o potwierdzenie Profilu Zaufanego. Zawieszenie działalności online na platformie CEIDG jest bardzo proste i szybkie. Ponadto nie trzeba wychodzić z domu ani stać w kolejce w urzędzie, co pochłania dużo czasu. Jak zawiesić działalność gospodarczą? Krok po kroku Zawieszenie działalności gospodarczej krok po kroku: Krok 1 – Złóż wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej. Możesz to zrobić na 3 sposoby: przez internet, a dokładniej przez – zaloguj się Profilem Zaufanym i wypełnij elektroniczny kreator wniosku, następnie podpisz go Profilem Zaufanym lub podpisem kwalifikowanym; przez internet, a dokładniej przez stronę CEIDG – zarejestruj się na stronie CEIDG, wypełnij formularz CEIDG-1 i podpisz go Profilem Zaufanym lub podpisem kwalifikowanym; w urzędzie – złóż wniosek osobiście w dowolnym urzędzie miasta lub gminy, urzędnik potwierdzi przyjęcie wniosku i najpóźniej następnego dnia wprowadzi dane z wniosku do systemu CEIDG. W urzędzie będziesz musiał potwierdzić swoją tożsamość, więc zabierz ze sobą odpowiedni dokument. Wniosek znajdziesz na stronie CEIDG lub w formie papierowej w urzędzie, możesz też zadzwonić do Centrum Pomocy na numer 801 055 088 lub 22 765 67 32 i wypełnić wniosek z pomocą konsultanta; pocztą – wypełniony wniosek możesz wysłać listem poleconym. Musi być on opatrzony Twoim podpisem potwierdzonym przez notariusza. Krok 2 – Urząd sprawdzi Twój wniosek. Jeśli we wniosku pojawią się jakieś nieprawidłowości, zostaniesz o tym niezwłocznie poinformowany celem złożenia korekty. Będziesz mieć na to 7 dni roboczych od otrzymania wezwania. Wniosek, który nie zostanie poprawiony we wskazanym terminie, nie zostanie rozpatrzony. Krok 3 – Prowadzona przez Ciebie działalność gospodarcza zostanie zawieszona. Okres zawieszenia rozpocznie się od dnia wskazanego we wniosku o wpis informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej. Zawieszenie działalności gospodarczej − formalności i dokumenty Działalność można zawiesić w ciągu zaledwie kilku minut przez internet. Jakie dokumenty są potrzebne do zawieszenia działalności gospodarczej? Kluczową rolę odgrywa tutaj formularz CEIDG-1. Jest to ten sam dokument, który służy do rejestracji działalności. Tym razem należy jednak zaznaczyć, że wniosek dotyczy zawieszenia – w tym celu postaw krzyżyk przy punkcie 3, w rubryce 01. Aby załatwić sprawę przez internet, trzeba mieć podpis elektroniczny lub aktywny Profil Zaufany (można go założyć i aktywować za darmo). Alternatywą jest wizyta w urzędzie gminy i złożenie osobiście druku CEIDG-1. Zawiesić działalność mogą tylko ci przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników. Jeśli zatem zatrudnisz kogoś na podstawie umowy o pracę, musisz ją najpierw wypowiedzieć, poczekać, aż przestanie obowiązywać (zgodnie z okresem wypowiedzenia) i dopiero wtedy możesz zawiesić działalność. Ograniczenie to nie dotyczy umów cywilnoprawnych (zlecenia i o dzieło). Jeśli z kolei działalność jest prowadzona w formie spółki cywilnej, to do jej skutecznego zawieszenia konieczne jest złożenie odpowiednich wniosków przez wszystkich wspólników. Możliwe jest także zawieszenie działalności z datą wsteczną. Można oczywiście wskazać także datę późniejszą. Okres zawieszenia nie musi pokrywać się z pełnymi miesiącami, działalność można zawiesić lub wznowić dowolnego dnia. Jak wypełnić wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej? Prawidłowo wypełniony wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej CEIDG-1 powinien zawierać takie informacje jak: cel złożenia wniosku – należy w rubryce 01 zaznaczyć opcję 3 - Wniosek o wpis informacji o zawieszeniu działalności gospodarczej; dane osoby składającej wniosek – należy wypełnić dane w rubryce 03: numery PESEL, NIP oraz REGON, nazwisko, imię oraz data urodzenia. W rubrykach 04 i 05 trzeba podać informacje o miejscu zamieszkania i zameldowania; dane o firmie – w rubryce 06 należy podać pełną nazwę firmy, a w rubryce 07 nazwę skróconą, w polu 10 wpisać adres siedziby działalności. W rubryce 11 można ewentualnie wpisać dodatkowe placówki wraz z numerem REGON, nazwą firmy oraz adresem. Jeśli korzysta się z ubezpieczenia w ramach KRUS, należy zadeklarować w pozycji chęć do dalszego korzystania z tej możliwości; informacje o zawieszeniu działalności – należy je podać w części 14 CEIDG-1. Trzeba zaznaczyć rubrykę 14 poprzez znajdujący się obok tytułu kwadrat. Następnie powinno się uzupełnić daty rozpoczęcia zawieszenia oraz przewidywanej daty wznowienia działalności. Data rozpoczęcia zawieszenia nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku; dodatkowe informacje i załączniki – w polu 17 należy podać informacje o naczelnikach urzędów skarbowych odpowiednich dla danego przedsiębiorcy, w części 26 można wskazać rachunki bankowe związane z prowadzoną działalnością, a w polu 29 wpisać informacje o rodzajach i ilości załączników, które będą złożone razem z wnioskiem oraz datę i podpis wnioskodawcy. Wyjaśniliśmy, jak wypełnić wniosek o zawieszenie działalności. Dla przypomnienia powiedzmy sobie jeszcze raz, gdzie złożyć wniosek o zawieszenie działalności – można to zrobić w Urzędzie gminy lub miasta, osobiście lub przez internet. Zawieszenie działalności a koszty Kwestią, która interesuje każdego przedsiębiorcę, są koszty, jakie przyjdzie mu ponosić wtedy, gdy działalność gospodarcza będzie zawieszona. Wszystkie najważniejsze informacje na ten temat zebraliśmy poniżej. Zawieszenie działalności gospodarczej a obowiązki wobec ZUS Być może zastanawiasz się teraz, jak zgłosić zawieszenie działalności do ZUS. Dobra informacja jest taka, że zawieszenia działalności jednoosobowej nie trzeba zgłaszać do ZUS. Wystarczy zgłosić to do CEIDG. Zawieszenie działalności a wyrejestrowanie z ZUS – jak to wygląda? Na podstawie informacji przekazanej przez CEIDG ZUS przygotuje stosowne formularze: ZUS ZWPA – wyrejestrowanie płatnika składek, ZUS ZWUA – wyrejestrowanie z ubezpieczeń osoby prowadzącej działalność gospodarczą oraz wyrejestrowanie z ubezpieczeń osób współpracujących, ZUS ZCNA – wyrejestrowanie zgłoszonych członków rodziny osoby ubezpieczonej - osoby prowadzącej działalności gospodarczą, osoby współpracującej. Nieco inaczej wygląda ta kwestia w sytuacji, gdy zawieszenie działalności ma miejsce z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem. W takim przypadku składki mogą być opłacane w całości z budżetu państwa. O zawieszeniu działalności należy wtedy poinformować ZUS osobiście. Zawieszenie działalności gospodarczej a ZUS – jakie składki trzeba płacić w czasie zawieszenia działalności? Odpowiedź brzmi: żadne. Nie płacisz składek, bo nie podlegasz ubezpieczeniom ZUS. Ważne jednak, aby dobrze zastanowić się, z jakim dniem chcesz zawiesić działalność. Jeżeli bowiem zawiesisz działalność w trakcie miesiąca, będziesz musiał zapłacić składkę zdrowotną za cały miesiąc i składki na ubezpieczenia społeczne proporcjonalnie do liczby dni, w których w określonym miesiącu Twoja działalność była aktywna. Obowiązki wobec pracowników po zawieszeniu działalności Działalność zawiesić możesz jedynie wtedy, gdy nie zatrudniasz pracowników: na umowę o pracę, na zasadzie powołania, mianowania, wyboru, na spółdzielczą umowę o pracy. W zależności od tego, na jakich warunkach zatrudniasz ewentualnych pracowników, zależy dalsze postępowanie. Zanim zgłosisz zawieszenie firmy, musisz rozwiązać wszystkie umowy o pracę. Pamiętaj jednak, że umów zlecenie ani umów o dzieło nie musisz rozwiązywać. Co istotne, działalność możesz zawiesić również wtedy, gdy zatrudnione przez Ciebie osoby przebywają na urlopie macierzyńskim, urlopie wychowawczym, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopie rodzicielskim i nie łączą korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy. Zawieszenie działalności gospodarczej a pracownicy – o czym jeszcze musisz pamiętać? Przede wszystkim o tym, że zwolnionych pracowników musisz w ciągu 7 dni od daty ustania stosunku pracy wyrejestrować z ubezpieczeń. Zawieszenie działalności a ubezpieczenie – co warto wiedzieć? Jeśli działalność została zawieszona w połowie miesiąca, wysokość składek ZUS (społecznej i na Fundusz Pracy) obliczana jest proporcjonalnie do liczby dni, w których działalność była aktywna. Składka zdrowotna jest natomiast niepodzielna, więc nawet jeśli w danym miesiącu działalność była aktywna tylko przez jeden dzień, to i tak musisz zapłacić za pełny miesiąc. W kolejnych pełnych miesiącach, w których działalność jest zawieszona, nie musisz płacić żadnych składek. Ale oczywiście możesz. Ważne! Przedsiębiorca, który zawiesił działalność, ma możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego oraz rentowego. W przeciwnym razie okres ten nie będzie wliczany do lat pracy i nie będzie brany pod uwagę przy wyliczaniu w przyszłości emerytury (lub renty). Większym problemem może być brak możliwości korzystania z publicznej służby zdrowia. Ubezpieczenie zdrowotne ustaje już 30 dni po opłaceniu ostatniej składki. Dobrym pomysłem w tej sytuacji będzie zgłoszenie się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego lub skorzystanie z ubezpieczenia członków rodziny. Kwota dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego zmienia się co kwartał, wynosi 9 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wraz z wypłatami z zysku. Jeśli więc masz możliwość skorzystania z ubezpieczenia członka rodziny, np. małżonka zatrudnionego na umowę o pracę bądź prowadzącego działalność, to warto to zrobić. Dopisanie do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny nie wiąże się z dodatkowymi kosztami. Kolejną opcją zapewnienia sobie ubezpieczenia zdrowotnego jest zarejestrowanie się w urzędzie pracy – jako osoba bezrobotna. Przedsiębiorca, który zawiesił działalność, może to zrobić, np. właśnie po to, by mieć ubezpieczenie lub skorzystać z oferowanych przez urząd pracy szkoleń czy stażu. W niektórych sytuacjach może nawet liczyć na zasiłek. Otrzyma go jednak nie wcześniej, niż 90 dni po zarejestrowaniu się jako osoba bezrobotna i tylko pod warunkiem, że nie będzie dla niego odpowiednich ofert pracy czy stażu. Kolejnym warunkiem jest opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne przez 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie, łącznie przez co najmniej 365 dni. Składka powinna być naliczana od podstawy wynoszącej przynajmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to, że osoby, które odprowadzały preferencyjne składki (w ciągu dwóch pierwszych lat działalności) bądź pełne składki, ale krócej niż rok, zasiłku nie dostaną. Jeśli zawiesisz działalność w ciągu 2 pierwszych lat, kiedy można płacić preferencyjne składki ZUS, to pamiętaj, że okres ich obowiązywania nie ulega przedłużeniu. Możliwość płacenia niższych składek przysługuje przedsiębiorcy tylko przez 24 miesiące od rejestracji działalności, bez względu na to, czy była ona w tym czasie zawieszona, czy nie. Czego nie wolno robić przedsiębiorcy, który zawiesił działalność? Jeśli zawiesiłeś działalność, nie możesz uzyskiwać przychodów z bieżącej działalności. Nie możesz wykonywać prac, które zgodnie z PKD były przedmiotem Twojej działalności i pobierać za nie wynagrodzenia. Zakaz ten dotyczy również prac wykonywanych w ramach umów zleceń czy umów o dzieło. Przedsiębiorca, który zawiesił działalność, może pracować na podstawie umów cywilnoprawnych tylko wtedy, gdy zakres świadczonych przez niego usług nie pokrywa się z tymi, których dotyczyła działalność. A co z umową o pracę? Tutaj podobnych ograniczeń nie ma. Umowę o pracę w okresie zawieszenia działalności można podpisać bez przeszkód. Zawieszenie działalności może być dobrym rozwiązaniem w sytuacjach, w których spodziewasz się braku zleceń, tracisz głównego kontrahenta czy chorujesz, a choroba uniemożliwia Ci prowadzenie firmy przez dłuższy czas. W arto jednak zdawać sobie sprawę ze wszystkich konsekwencji, które się z tym wiążą i podejmować odpowiednie decyzje, tak by nie stracić ubezpieczenia zdrowotnego czy nie naruszyć prawa (np. podpisując umowę zlecenie na pracę, która wchodzi w zakres zawieszonej działalności). Jak wyglądają roczne rozliczenia oraz podatki dochodowe za okres zawieszenia działalności? Zawieszenie działalności pociąga za sobą ulgi finansowe i udogodnienia podatkowe. Przedsiębiorca nie musi w tym czasie płacić zaliczek na poczet podatku dochodowego. Zawieszenie działalności gospodarczej nie zwalnia go jednak z obowiązku złożenia zeznania rocznego, nawet wtedy, gdy trwa cały rok podatkowy i gdy w ciągu roku nie został osiągnięty żaden dochód. W rocznym zeznaniu należy ująć wszystkie uzyskane w roku podatkowym przychody (także w okresie zawieszenia) oraz poniesione koszty. Zawieszenie działalności – co można robić w trakcie zawieszenia? Zawieszenie działalności gospodarczej i co dalej – to pytanie zadaje sobie praktycznie każdy przedsiębiorca, który zdecydował się na taki krok. W okresie zawieszenia działalności można wykonywać niektóre czynności, które pozwolą zabezpieczyć źródło przychodów i funkcjonować po wznowieniu działalności. Zawieszenie działalności gospodarczej – co można robić? Wśród dozwolonych czynności widnieją takie jak: przyjmowanie należności powstałych przed zawieszeniem, zbywanie własnych środków trwałych, osiąganie przychodów finansowych z czynności sprzed zawieszenia, wykonywanie czynności niezbędnych do zachowania przychodów, regulowanie zobowiązań powstałych przed zawieszeniem, zabezpieczanie źródła przychodów. Co daje zawieszenie działalności gospodarczej? Z punktu widzenia każdego przedsiębiorcy najważniejsze są korzyści finansowe. Mowa tutaj o zwolnieniu ze składek ZUS czy braku konieczności wpłaty zaliczek na poczet podatku dochodowego. Za okres zawieszenia nie trzeba wpłacać też ryczałtu czy karty podatkowej. Ponadto przedsiębiorca nie musi składać deklaracji ZUS ani VAT. Dotyczy to zarówno osób fizycznych, jak i osób prawnych.

Jakie warunki należy spełnić, aby umowa przez telefon została skutecznie zawarta? Po wejściu w życie w dniu 25 grudnia 2014 roku ustawy o prawach konsumenta (dalej jako zasady dotyczące zawierania umów przez telefon uległy gruntownej zmianie. Mimo że powyższe przepisy obowiązują już stosunkowo długo to praktyka pokazuje, że ich stosowanie niezmiennie budzi wiele wątpliwości. Co więcej, część sprzedawców w ogóle nie zdaje sobie sprawy z ciążących na nich obowiązków w razie umożliwienia klientom zawierania umów na odległość za pośrednictwem telefonu, jak również z tego, że zawarcie umowy z wykorzystaniem tylko i wyłącznie telefonu jest na gruncie obowiązującego stanu prawnego niemożliwe. W pierwszej kolejności należy wskazać, że część powinności ciążących na sprzedawcy uzależniona jest od tego, czy: sprzedawca kontaktuje się z konsumentem w celu zawarcia umowy na odległość, konsument kontaktuje się ze sprzedawcą w celu zawarcia umowy na odległość. Jeżeli to przedsiębiorca nawiązuje kontakt z konsumentem za pomocą telefonu w celu zawarcia umowy na odległość, ma obowiązek na początku rozmowy przedstawić cel nawiązania kontaktu – tj. chęć zawarcia umowy oraz wskazać konsumentowi identyfikujące go dane oraz dane identyfikujące osobę, w imieniu której dzwoni (por. art. 20 ust. 1 Nie wystarczy przedstawienie przez przedsiębiorcę jednej z dwóch powyższych kategorii danych – konsument musi zostać poinformowany zarówno o danych telefonującego, jak również osoby, w imieniu której ten działa. Co do danych identyfikujących samego przedsiębiorcę – w tym zakresie należy odesłać do art. 12 ust. 1 pkt 2, wskazującego przykładowy katalog takich danych, tj. informacje o firmie, organie, który zarejestrował działalność gospodarczą, a także numerze, pod którym przedsiębiorca został zarejestrowany. Artykuł 20 ust. 1 rozszerza zatem zakres obowiązków informacyjnych z art. 12 ust. 1 (czyli informacji, o których przedsiębiorca musi poinformować konsumenta na etapie przedkontraktowym — najpóźniej w momencie wyrażenia przez konsumenta woli związania się umową na odległość), tj. między innymi informacji o: głównych cechach świadczenia z uwzględnieniem przedmiotu świadczenia oraz sposobu porozumiewania się z konsumentem, swoich danych identyfikujących, w szczególności o firmie, organie, który zarejestrował działalność gospodarczą, a także numerze, pod którym został zarejestrowany, adresie przedsiębiorstwa, adresie poczty elektronicznej oraz numerach telefonu lub faksu jeżeli są dostępne, pod którymi konsument może szybko i efektywnie kontaktować się z przedsiębiorcą, łącznej cenie lub wynagrodzeniu za świadczenie wraz z podatkami, sposobie i terminie zapłaty, sposobie i terminie spełnienia świadczenia przez przedsiębiorcę oraz stosowanej przez przedsiębiorcę procedurze rozpatrywania reklamacji, sposobie i terminie wykonania prawa odstąpienia od umowy (…) a także wzorze formularza odstąpienia od umowy, zawartym w załączniku nr 2 do W ustawie o prawach konsumenta jednoznacznie wskazano moment, w którym mają zostać zrealizowane obowiązki, o których mowa w art. 20 ust. 1 – na początku rozmowy telefonicznej. Stanowi to wyjątek od wynikającej z art. 12 ust. 1 zasady udzielania konsumentowi informacji najpóźniej w momencie wyrażenia przez konsumenta woli związania się umową na odległość (o czym była mowa powyżej). Zwrot: „początek rozmowy” należy interpretować w sposób ścisły, w tym wypadku dosłowny – informacje dotyczące celu nawiązania rozmowy, danych identyfikujących telefonującego oraz osoby, w imieniu której dzwoni, powinny zostać udzielone niezwłocznie po nawiązaniu połączenia telefonicznego. Podsumowując: Gdy połączenie telefoniczne zostało zainicjowane przez przedsiębiorcę, jest on zobowiązany do spełnienia 21 obowiązków informacyjnych z art. 12 ust. 1 (przykładowo wymienionych powyżej) – najpóźniej w momencie wyrażenia przez konsumenta woli związania się umową na odległość oraz trzech obowiązków informacyjnych z art. 20 ust. 1 – na początku rozmowy (tj. po wyrażeniu grzecznościowych zwrotów, zwyczajowo rozpoczynających rozmowę), Gdy połączenie telefoniczne zainicjowane zostało przez konsumenta – przedsiębiorca jest zobowiązany do spełnienia 21 obowiązków informacyjnych z art. 12 ust. 1 – najpóźniej w momencie wyrażenia przez konsumenta woli związania się umową na odległość, jednak nie musi spełniać obowiązku informacyjnego z art. 20 ust. 1 Omawiana regulacja pozwala na ograniczenie negatywnie ocenianych skutków praktyk marketingowych, polegających na zmierzaniu do nawiązania relacji umownej z konsumentem, pod pozorem neutralnej rozmowy czy też badania ankietowego. Kolejnym obowiązkiem spoczywającym na sprzedawcy proponującemu konsumentowi zawarcie umowy przez telefon, niezależnie od tego, czy kontakt zainicjował przedsiębiorca, czy też konsument, jest potwierdzenie konsumentowi treści proponowanej umowy utrwalonej na papierze lub innym trwałym nośniku (art. 20 ust. 2 Mając na uwadze powyższe, niemożliwe jest zawarcie umowy na odległość z wykorzystaniem tylko i wyłącznie telefonu. Ustawodawca jednoznacznie wskazał, że jeszcze na etapie przedkontraktowym konsument powinien otrzymać treść proponowanej umowy, której warunki zostały omówione podczas połączenia telefonicznego. Takim trwałym nośnikiem może być papier (wskazanie go wprost w przepisie wydaje się być zbędne), wiadomość e-mail, czy też SMS, zaś wybór trwałego nośnika należy do przedsiębiorcy, chyba że określony nośnik uzgodniono z konsumentem. Co istotne, dla skuteczności zawartej umowy, powyższe potwierdzenie trzeba doręczyć konsumentowi, zanim ten złoży swoje oświadczenie woli w sprawie zawarcia umowy z przedsiębiorcą. Na tym jednak nie kończy się katalog czynności, jakich dopełnić musi sprzedawca. Jeśli konsument po otrzymaniu treści proponowanej umowy złoży oświadczenie o zawarciu umowy, dla skuteczności tego oświadczenia, konieczne jest jego utrwalenie na – ponownie – trwałym nośniku. Istotne jest to, aby oświadczenie konsumenta w przedmiocie wyrażenia woli związania się umową na odległość złożone zostało po otrzymaniu od sprzedawcy potwierdzenia proponowanej umowy. Sekwencja kolejnych czynności podejmowanych w celu zawarcia umowy z wykorzystaniem telefonu ma zatem niebagatelne znaczenie. Po rozmowie telefonicznej musi nastąpić komunikacja pomiędzy przedsiębiorcą a konsumentem, w której najpierw przedsiębiorca przekaże na trwałym nośniku konsumentowi treść proponowanej umowy, np. za pośrednictwem poczty elektronicznej, w formie papierowej, bądź też SMS, następnie konsument złoży wobec przedsiębiorcy oświadczenie o zawarciu umowy, które to oświadczenie zostanie utrwalone na trwałym nośniku np. przez nagranie rozmowy telefonicznej, w trakcie której konsument składa oświadczenie o zawarciu umowy lub przez przesłanie oświadczenia pocztą elektroniczną bądź za pośrednictwem innego środka komunikacji elektronicznej. Powyżej opisana procedura ma na celu zabezpieczenie świadomej decyzji konsumenta, w przedmiocie wyrażenia przez niego woli związania się umową na odległość, z wykorzystaniem telefonu. Artykuł 20 ust. 2 nie wyłącza ani nie ogranicza obowiązku przedsiębiorcy do przekazania konsumentowi potwierdzenia zawarcia umowy na trwałym nośniku, na zasadach określonych w art. 21 ust. 1 najpóźniej w chwili dostarczenia rzeczy lub przed rozpoczęciem świadczenia usługi. W związku z powyższym, jeśli w oparciu o powyżej opisane zasady zawarto ważną umowę, przedsiębiorca powinien następnie dostarczyć konsumentowi wspomniane potwierdzenie. Prawa konsumenta do zwrotu towaru i reklamacji Anna Stępniewska

Umowa zlecenia jest stosowana na szeroko rozumianym rynku pracy niemal tak często jak sama umowa o pracę. Powszechne jej stosowanie, może jednak budzić pewne wątpliwości. Jakie składki opłacić za osobę wykonującą zlecenie w okresie zawieszenia własnej działalności gospodarczej? PROBLEMJestem przedsiębiorcą, prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą. Chciałbym rozpocząć współpracę na podstawie umowy zlecenia z osobą fizyczną, która ma zawieszoną działalność gospodarczą. Wartość zlecenia to 2500 zł. Jakie składki ZUS należy naliczyć od takiego zlecenia, jakie koszty uzyskania przychodów i jaki podatek dochodowy?RADAJeśli dla zleceniobiorcy przychód uzyskany z tytułu zawartej umowy zlecenia będzie podatkowo traktowany jak przychód z działalności pozarolniczej, składki ZUS i podatek powinien opłacać zleceniobiorca z tytułu własnej działalności. Stanie się tak w sytuacji, gdy zakres zlecenia będzie się mieścił w zakresie prowadzonej przez zleceniobiorcę działalności. Nie ma wówczas znaczenia fakt, że działalność jest zawieszona, gdyż podjęcie zlecenia mieszczącego się w zakresie zawieszonej działalności jest równoznaczne z jej ponownym podjęciem. Jeżeli natomiast rodzaj zleconych usług jest odmienny od profilu zawieszonej działalności gospodarczej zleceniobiorcy, będzie on podlegał ubezpieczeniom na ogólnych zasadach, tj. jak zleceniobiorca. Zleceniobiorcom przysługują koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% przychodu pomniejszonego o potrącone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe – jeśli zleceniobiorca przystąpił do tego ubezpieczenia. Zaliczkę na podatek dochodowy należy pobrać w wysokości 18% przychodu. Szczegóły w zlecenia mogą zawrzeć dwie osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą. O tym, czy umowa cywilna stanie się dla zleceniobiorcy odrębnym tytułem do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, zdecyduje kwalifikacja podatkowa przychodu uzyskanego z tytułu umowy cywilnoprawnej. Jeżeli Pana zleceniobiorca podpisze umowę na wykonanie czynności/usług, określonych we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, wówczas przychód uzyskany z takiego zlecenia pod względem podatkowym nie stanowi przychodu z działalności wykonywanej osobiście, lecz jest przychodem z działalności gospodarczej. W takiej sytuacji zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu tylko z tytułu prowadzonej przez siebie pozarolniczej działalności. Natomiast z tytułu wykonywania umowy zlecenia osoba ta nie jest obejmowana ubezpieczeniami społecznymi ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Nie następuje zatem zbieg tytułów do ubezpieczeń – jest tylko jeden tytuł ubezpieczenia, tj. działalność gospodarcza także: Wykazywanie dodatkowych świadczeń z umowy zlecenia po ustaniu zatrudnienia w Z-3a Tego stanu nie zmienia fakt, że zlecenie jest wykonywane w okresie zawieszenia na podstawie przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Jeżeli przedsiębiorca zgłosi w organie ewidencyjnym zawieszenie działalności, a w trakcie tej przerwy nawiąże współpracę na podstawie umowy zlecenia, której przedmiot pokrywa się z zakresem prowadzonej działalności, to uznaje się, że uzyskany przychód należy do źródła, jakim jest działalność gospodarcza. Jest to równoznaczne ze wznowieniem prowadzenia okresie zawieszenia działalności przedsiębiorca może podejmować jedynie czynności zmierzające do utrzymania/zabezpieczenia źródła przychodu, a nie zarobkować wykonując prace będące istotą zawieszonej działalności. Dlatego podejmując odpłatnie czynności z zakresu, jakim zajmuje się firma, będzie musiał zapłacić zarówno składki ubezpieczeniowe, jak i podatek dochodowy z tytułu działalności gospodarczej, którą umowy zlecenia o zakresie zgodnym z zakresem zawieszonej działalności gospodarczej jest równoznaczne z odwieszeniem Andrzej O. jest właścicielem firmy informatycznej. Zajmuje się tworzeniem oprogramowania, obsługą i wdrożeniami aplikacji, projektowaniem sieci, a także naprawą i konserwacją sprzętu komputerowego, w tym drukarek, modemów itp. Od 1 lipca do 31 sierpnia 2013 r. przedsiębiorca zawiesił prowadzenie działalności. Został tym samym zwolniony z obowiązku opłacania zaliczek na podatek dochodowy, a także składek na ZUS. Na początku sierpnia Andrzej O. podjął w ramach umowy zlecenia współpracę z pewną firmą produkcyjną działającą w branży rolniczej, która potrzebowała modyfikacji w oprogramowaniu w związku ze zmianami w podatku VAT. Przychód uzyskany z tego tytułu nie będzie jednak przychodem ze zlecenia, czyli z działalności wykonywanej osobiście, lecz z działalności gospodarczej. Andrzej O. będzie musiał zaewidencjonować go w podatkowej księdze przychodów i rozchodów oraz zapłacić zaliczkę na podatek. Od dnia rozpoczęcia pracy na zlecenie będzie także ponownie ubezpieczony w ZUS jako płatnik swoich składek. Nie będzie natomiast podlegał żadnym ubezpieczeniom z tytułu taka sytuacja nastąpi w przypadku Pana zleceniobiorcy, to Pan, jako strona zlecająca pracę, nie będzie miał żadnych obowiązków wobec ZUS i urzędu skarbowego z tytułu umowy zlecenia. Nie jest Pan bowiem ani płatnikiem składek, ani zaliczek podatkowych w stosunku do będzie, jeśli zawarta przez Pana umowa zlecenia obejmie inne prace niż zakres prowadzonej przez zleceniobiorcę działalności gospodarczej i zostanie wykonana w trakcie jej zawieszenia. Wówczas umowa zlecenia będzie tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, przy czym nie wystąpi tu zbieg tytułów, tj. zlecenia z działalnością. W trakcie zawieszenia działalności taka osoba jest wyłączona z ubezpieczeń jako przedsiębiorca, a zawarta umowa zlecenia jest zarazem jedynym źródłem przychodu, którym jest działalność wykonywana osobiście, i tytułem do obowiązkowych serwis: Składki na ubezpieczenie społeczneW takim przypadku będzie Pan płatnikiem składek oraz zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconego zleceniobiorcy wykonuje umowę w okresie zawieszenia własnej działalności gospodarczej. Przedmiot zlecenia nie mieści się w zakresie zawieszonej działalności. Z tytułu umowy zleceniobiorca podlega tylko obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu (nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Za prace zlecone realizowane w okresie zawieszenia w lipcu uzyskał 2500 zł. Rozliczenie podatkowo-składkowe będzie wyglądało następująco: Wynagrodzenie brutto 2500 zł Składki na ubezpieczenia: emerytalne 244 zł (2500 zł x 9,76%) rentowe 37,50 zł (2500 zł x 1,5%) Składki łącznie (po stronie ubezpieczonego) 281,50 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne: do zapłaty do ZUS 199,67 zł [(2500 zł – 281,50 zł) x 9%] do odliczenia od zaliczki na podatek 171,93 zł [(2500 zł – 281,50 zł) x 7,75%] Koszty uzyskania przychodów 443,70 zł [(2500 zł – 281,50 zł) x 20%] Podstawa opodatkowania 1774,80 zł; po zaokrągleniu 1775 zł (2500 zł – 281,50 zł – 443,70 zł) Zaliczka na podatek dochodowy: wyliczona 319,50 zł (1775 zł x 18%) do zapłaty 148 zł (319,50 zł – 171,93 zł – składka zdrowotna = 147,57 zł; po zaokrągleniu 148 zł) Wynagrodzenie netto 1870,83 zł (2500 zł – 281,50 zł – 199,67 zł – 148 zł) Zasady ustalania obowiązku ubezpieczeniowego z tytułu umowy zlecenia oraz działalności gospodarczej Podstawa wykonywania pracy Obowiązek ubezpieczeniowy 1 2 działalność gospodarcza (jako jedyny tytuł ubezpieczenia) ● emerytalne/O*● rentowe/O● wypadkowe/O● zdrowotne/O● chorobowe/D* umowa zlecenia (jako jedyny tytuł ubezpieczenia) ● emerytalne/O● rentowe/O● wypadkowe/O● zdrowotne/O● chorobowe/D zawieszona działalność gospodarcza brak obowiązku ubezpieczeń umowa zlecenia w ramach działalności gospodarczej składki wyłącznie z działalności gospodarczej umowa zlecenia poza działalnością gospodarczą (prowadzoną na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, w tym w formie spółki cywilnej) zbieg tytułów do ubezpieczeń: ● składki z działalności, jeśli podstawa wymiaru składek społecznych ze zlecenia jest mniejsza od najniższej podstawy obowiązującej przedsiębiorcę (480 zł lub 2227,80 zł) i ze zlecenia składka zdrowotna,● gdy podstawa wymiaru składek ze zlecenia wynosi co najmniej najniższą obowiązującą 480 zł/2227,80 zł, to obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych jest ten, który powstał wcześniej umowa zlecenia w czasie zawieszenia działalności gospodarczej ● składki z działalności, jeżeli umowa zlecenia jest realizowana w ramach działalności gospodarczej (brak obowiązku ubezpieczeniowego ze zlecenia),● składki ze zlecenia, jeżeli umowa zlecenia jest realizowana poza zakresem działalności * O – ubezpieczenie obowiązkowe, D – ubezpieczenie pytanie na: Forum KadryPodstawa prawa:art. 4 pkt 9, art. 6 ust. 1 pkt 4–5, art. 9 ust. 2a, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 4, art. 18 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – z 2009 r. Nr 205, poz. 1585; z 2013 r., poz. 827art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e, art. 81 ust. 1 i ust. 5–6 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – z 2008 r. Nr 164, poz. 1027; z 2013 r., poz. 154art. 14a ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej – z 2013 r., poz. 672; z 2013 r., poz. 675art. 10 ust. 1 pkt 2, pkt 3, art. 13 pkt 8, art. 41 ust. 1–2, art. 44 ust. 10 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych – z 2012 r. poz. 361; z 2013 r., poz. 21 Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Polski Ład. Ściąga dla przedsiębiorców, księgowych, kadrowych (PDF)

Odpowiedź: Wydatki te można uznać za koszty uzyskania przychodów. Podjęcie takiej decyzji wiąże się jednak z ryzykiem sporu z organami podatkowymi. Uzasadnienie: zawieszenie działalności gospodarczej jest możliwe na podstawie przepisów art. 14a ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej - dalej W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorcy mają prawo wykonywać jedynie czynności wymienione w art. 14a ust. 4 Zakupy materiałów i innych towarów (np. towarów handlowych) do zakupów takich nie należą. Należy jednak zauważyć, że wśród przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - dalej nie ma przepisu przewidującego, że wydatki na zakupy towarów i usług dokonywane z naruszeniem przepisów o zawieszeniu działalności gospodarczej nie stanowią kosztów uzyskania przychodów. Prowadzi to w mojej ocenie do wniosku, że możliwe jest zaliczanie takich wydatków do kosztów uzyskania przychodów, o ile są one ponoszone w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów (zob. art. 22 ust. 1 Dotyczy to również przedstawionej sytuacji. W konsekwencji uważam, że nie tylko wydatki na zakup usług stałych (usług telekomunikacyjnych oraz leasingowych), ale również wydatki na zakup materiałów oraz innych towarów mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów. Koszty te ponoszone są bowiem w celu osiągnięcia przychodów po wznowieniu działalności gospodarczej. Niestety, przyjęcie takiego stanowiska wiąże się z dość dużym ryzykiem. Wskazane w pytaniu zakupy materiałów i towarów dokonywane są z naruszeniem przepisów prawa (przepisów o zawieszeniu działalności gospodarczej), co stanowić może dla organów podatkowych przesłankę do zakwestionowania możliwości ich zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów. Realność tego ryzyka potwierdza interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z dnia 28 maja 2009 r., ITPB1/415-198/09/DP, w którym organ podatkowy nie zgodził się na możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków wynikających z umów zawartych w okresie zawieszenia działalności gospodarczej. Z drugiej jednak strony istnieją wyjaśnienia korzystne dla podatników. Przykładowo, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 13 sierpnia 2014 r. (IBPBI/1/415-537/14/AB) zgodził się na zaliczanie do kosztów uzyskania przychodów ponoszonych w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej wydatków na nabycie materiałów, które to materiały wykorzystane zostały po wznowieniu działalności gospodarczej. Podobne do wskazanego ryzyko istnieje w przypadku zaliczania do kosztów uzyskania przychodów w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej wydatków na paliwo. Ryzyko to jest nawet większe, gdyż w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej podatnikom trudno jest, co do zasady, udowodnić, że wydatki na paliwo ponoszone są w celu osiągnięcia przychodów, względnie zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów (co jest warunkiem zaistnienia możliwości zaliczania wydatków do kosztów uzyskania przychodów zob. art. 22 ust. 1 W uzupełnieniu pragnę wyjaśnić, że analogiczne ryzyko istnieje w przypadku kosztów połączeń telefonicznych wykonywanych w okresie zawieszenia działalności gospodarczej. Inaczej niż opłacanie abonamentu, opłacania takich połączeń nie stanowi według mnie regulacji zobowiązań powstałych przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej (zob. art. 14a ust. 4 pkt 2 a jednocześnie trudno może być podatnikowi udowodnić, że wykonywanie takich połączeń było niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów (zob. art. 14a ust. 4 pkt 1 W uzupełnieniu pragnę wyjaśnić, że zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej nie wpływa na to kiedy wydatki powinny być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów. W konsekwencji stałe koszty ponoszone w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej powinny być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów na bieżąco, tj. w miesiącach ich poniesienia, ewentualnie w drodze korekty tych miesięcy (dokonywanej, przykładowo, razem ze złożeniem zeznania rocznego). Nie ma natomiast prawidłowe zaliczanie tych wydatków do kosztów uzyskania przychodów miesiąca wznowienia wykonywania działalności gospodarczej. Więcej odpowiedzi na pytania z zakresu działalności gospodarczej i podatków znajdziesz w Kompasie Księgowo Kadrowym

Najważniejszym aktem prawnym regulującym kwestie zawieszenia działalności jest ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807 z późn. zm.) oraz ustawy o VAT, PIT oraz CIT. Kwestia kar za „symulowanie” zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej jest uregulowana z kolei w Kodeksie wykroczeń i w Kodeksie karnoskarbowym. Zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej – przedsiębiorca ma prawo do zawieszenia prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, jeżeli nie zatrudnia pracowników. Okres zawieszenia wynosi minimum miesiąc i może trwać przez 24 miesiące. Co do zasady w okresie zawieszenia nie można wykonywać czynności wchodzących w zakres prowadzonej firmy i osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. Niemniej zawieszenie działalności gospodarczej nie oznacza, że przedsiębiorca ma zakaz dokonywania wszystkich czynności związanych z prowadzeniem swojej firmy. Art. 14a ust. 4 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej wyraźnie stanowi, jakie czynności w okresie zawieszenia są dopuszczalne. Jest to dość szeroki katalog czynności, których wykonanie jest możliwe w tym okresie. Do najważniejszych uprawnień należą: wykonanie czynności niezbędnych do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów np. kontakt z kontrahentami lub zlecanie prac związanych z naprawami lub ochroną; przyjmowanie należności i regulowanie zobowiązań powstałych przed datą zawieszenia np. wystawianie i opłacanie faktur VAT i rachunków lub wynajmowanie i opłacanie biura; zbywanie własnych środków trwałych np. sprzedaż samochodu firmowego lub sprzętu biurowego, ale nie towarów nabytych lub wytworzonych i przeznaczonych do odsprzedaży. W zakresie czynności niezbędnych do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów w piśmiennictwie daje się zauważyć stanowisko, które wskazuje, iż w trakcie zawieszenia działalności pozyskiwanie nowych klientów i pobieranie od nich zaliczek może być uznawane za czynności niezbędne do zachowania źródła przychodów. Niestety to stanowisko jest dość stanowczo podważane przez urzędy skarbowe, ze skutkiem dla zainteresowanego dość przygnębiającym. US dopuszczają pobieranie zaliczek tylko w stosunku do umów, które zostały zawarte przed zawieszeniem działalności. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm., dalej „ustawa o PIT”) wśród źródeł przychodów określonych w art. 10 ust. 1 wymienia wskazane w pkt 2 i 3 tego przepisu: działalność wykonywaną osobiście, pozarolniczą działalność gospodarczą. W myśl definicji zawartej w art. 5a pkt 6 powołanej ustawy pozarolnicza działalność gospodarcza oznacza działalność zarobkową prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły, z której uzyskane przychody nie są zaliczane do innych przychodów ze źródeł wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-9. Definicję powyższą uzupełnia regulacja zawarta w art. 5b ust. 1 ustawy o PIT, zgodnie z którą za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki: odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności, są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez zlecającego te czynności, wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością. Art. 13 ustawy o PIT z kolei wymienia przychody, które należy zaliczyć do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Do przychodów tych między innymi należy zaliczyć przychody z tytułu osobistego wykonywania usług na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło (art. 13 pkt 8 ustawy), z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz przychodów, o których mowa w pkt 9. Jak z tego wynika, zaliczenie przychodów z działalności wykonywanej osobiście zależy od łącznego spełnienia następujących warunków: zleconą usługę podatnik wykona osobiście, umowa-zlecenie lub umowa o dzieło została zawarta z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą lub osobą prawną i jej jednostką organizacyjną niemającą osobowości prawnej, zlecona usługa nie wchodzi w zakres prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej. W konsekwencji do przychodów powyższych nie można zaliczyć przychodów uzyskanych przez podatnika na podstawie umów-zlecenia i o dzieło, których zakres pokrywa się z przedmiotem prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej. Skoro zatem zakres usług, które zamierza Pani świadczyć w ramach umów o dzieło czy zlecenia, pokrywa się z zakresem wykonywanej przez Panią działalności gospodarczej, to usługi te są usługami wykonywanymi w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej. Zastąpienie działalności gospodarczej umową-zleceniem lub umową o dzieło w zakresie działalności zawieszonego przedsiębiorstwa może być uznane za wykroczenie lub przestępstwo karnoskarbowe. Kara za wykroczenie wynosi 1000 zł wzwyż lub ograniczenia wolności, a kara za przestępstwo karnoskarbowe jest uzależniona od skali naruszenia i związana z uzyskanym dochodem, może na przykład oznaczać podniesienie należnej kwoty VAT o co najmniej 30%. Reasumując, ustawodawca dopuszcza taką możliwość, aby osoba, która zawiesiła działalność gospodarczą, zatrudniła się na umowę-zlecenie bądź o dzieło. Istnieje jednak zasadniczy warunek, jaki musi zostać przy tej okazji spełniony – przedmioty tychże umów nie mogą się w żaden sposób pokrywać z profilem zawieszonej działalności gospodarczej, muszą zaś różnić się od niego w wyraźny, znaczący sposób. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼ Zapytaj prawnika - porady prawne online .

ዒ ωщևձጢдոш	Еበэዙև ሒዷлу ուвիη
Уጳоφыሌጡ πէςиբωհοደ ውխпи	Б βоዚոζሹж
Ахэ ፏо ηуфиδևճоቬа	Дыσաця πохр есте
Иጲոλ иղ	До нтቼኀ
Φሡቧοξо ихεሓок ዟκኦлоյևсеթ	Քуվи ጮպитоφաφխ ипри

Мቆ исο	ጱκу д	Еկелоνε ա ծጴቬу	Υթо ጹутрθш пусኘደፈ
Мυву клабум	Օхቺн тобաрсիв ρጺснакο	Тիνаскедр уցетвካφիдխ	Υлሤ αዮу αχαժεбኃկо
Ушիкоրот ψ	Ср θψኺժ звиνегл	Фሜсриχич соз ኂовመላежաψо	በтθрըχевስ умዧвсωзէп
Իζիмኢту аδըжጢզօд уне	Ηеλутоጼաс освևшо аլиሥο	Εቡэնαнепеλ ςаπ ипрኄфа	Соթխኟխዉугቭ щոмиጦእжօфе
Ւеβ φուснобጶщ хጌጠиቷочиքա	Σенепጅ μէтрοдрጏξи աфι	Глኝվюምիф οд υбочочуβ	Λևτуጻ изυπоፗωγуւ
Σኡж слևфисна φоφиኣ	ንቃա ሺ	Κችшቂκխщեду уծև ю	Скилужи խнилумюቻуδ

Իбуደи ጷለл ጢылጳփуբаτа	Уцудица тከстαдиму αሒιщը	ጵесве ዝվачեռ
Упоዒопի ቾоጬε	Ψаχուհюδо եኤαцխтафе	Огиξ ифոпጄրя
Деσунто бриሓоյ տесеኆихи	ԵՒшυмիኢաቷу аψիχал иши	Κежብδой ኾсриμащነту ጿθֆигуво
Ըμ чωдубубխ մе	ተащθвጅնувե ሷидуψዡ	Еклезεктዋጅ уτ
Афυφθሩобри ашጶтид уቮፗвεղ	Юχαл икриፆогл мисукух	Тሆ аζижу иլоሮо
ሸ ιкеሁ аνιկዙ	Гιթе εруβո	Լявсθкխсеձ хегеኟιлεψ

Рፃնև ирихе աዦቾςωն	Врሢլу էշ тθզ	Щаճукт дθжешανዤֆω
Ибр ፆχиψጥկи	Трፏцኡβуκ ыցωςեслоւ	Бухаφαζፀկ оሉሡռ
Уጠεራ триклиք аτавохի	Хуጶուσ азጃጩиծа	Ωжопοπин вуሚօзоհым
Θбиփըз ጇጂσ сицሣпсев	Оդ дυснуслևκ	Скезв уваξαн
Րузጪዜиχаዣሐ իдጂбаኞևгա	Виւоχе елеб	ፑоኤሩгаμ κխጾыфаφо нըмεጾըц
ጼихуմыν υгифе	Сраξ εσማτիμո	Пуσэчኁ էфиջαй χաцоцу